高柏科技股份有限公司

法定項目
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類：年節獎金、員工生日禮金
保 險 類：意外險、員工團保、員工撫恤
餐 飲 類：伙食津貼
居 住 類：員工宿舍
交 通 類：上下班車資補助、員工停車位或停車補助
設 備 類：員工健身房、員工餐廳
娛 樂 類：員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙
補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練
高柏科技獲頒多項企業認證，以促進幸福企業為主軸，提倡快樂正向觀念與活動，因為我們相信，在愉悅的工作環境下，自然能讓企業邁向正向發展，創造雙贏。
※企業認證
◎中華幸福企業快樂人協會幸福企業標章
◎B型企業認證(B Corp)
◎運動型企業認證
◎鄧白氏中小企業菁英獎
◎康健雜誌「CHR健康企業公民」許諾企業

※福利制度
◎法定項目
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金
◎勞工福利：健全福利完全照顧。
1. 依法加入勞保、健保與勞退、團體保險，其辦法依照勞、健保與勞退條例施行。
2. 當年度特休未休畢之部份，將優於勞基法折算薪資發還員工。
3. 設有職工福利委員會，辦理員工福利事宜，為員工爭取福利。

◎休假福利：另有優於勞基法之福利假，年總天數約10天。
1. 員工可享勞基法相關假別，如國定假日、婚假、產假、喪假……等，給假原則均符合勞工請假規則。
2. 家庭照顧假之給假天數優於勞基法。
3. 正式員工另外可享生日假、直系親屬生日假、志善假、樂活假、樂學假、樂血假……等近十種特殊福利假別。
4. 試用期員工即享新人假
◎補助津貼：公務、生活、節日都涵蓋。
1. 年終獎金、端午及中秋獎金、賀儀（如生日禮金、生育禮金等）、奠儀。
2. 伙食補助津貼。
3. 外訓補助津貼。
4. 外勤人員交通補助津貼。
5. 運動之公開賽事報名費補助。
◎其他福利：儲蓄、健康、休閒通通有。
1. 員工信託儲蓄基金、長期儲蓄獎勵金。
2. 員工無息借款。
3. 教育訓練。
4. 共乘獎勵制度。
5. 伯樂與千里馬徵才計畫獎勵金。
6. 特約合作廠商優惠。
7. 表揚活動、提案獎金。
8. 年度健康檢查。
9. 國內外旅遊、員工康樂活動。
10. 午餐代訂代付服務。
11. 社團活動經費、部門活動經費。
12. 哺集乳室、健身房、淋浴間、茶水間。
13. 節慶禮品。
14. 圖書借閱。
15. 提供工作服。
16. 員工宿舍。
17. 公司內設有托嬰區。
18. 上下班時段可選擇。