回覆模範生

舜云音樂教育總部

臺中市私立舜云托嬰中心/加盟體系
幼兒音樂教育
  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
    500萬
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

【深耕30年 不斷進化的音樂教育品牌】 舜云音樂成立於1986年,是全台首家將奧福音樂帶入幼教系統的機構,多年來提倡正確的幼兒音樂學習方式,秉持「師資、課程是教育靈魂」的理念,戮力於幼兒音樂教育的課程研發與師資培訓工作,成立至今培訓超過千名的音樂幼教老師,並研發出全台第一的數位化多媒體情境互動式音樂教學平台和0~12歲完整成熟音樂教學系統。 舜云音樂機構從單一的奧福音樂師訓為起點,歷經幼兒園奧福音樂教學推廣、派師合作,逐漸發展出獨立的音樂幼兒園、托嬰中心與音樂補習班,近年更開放加盟業務。目前舜云音樂在全台有超過500家合作幼兒園,23家托嬰加盟分校與8家音樂加盟教室。 【教育菁英齊聚 築夢踏實】 目前舜云音樂事業版圖遍布全台,加盟事業發展快速,亟需優秀人才。我們熱情邀請對於音樂教育、幼兒教育工作有濃厚興趣及熱忱的夥伴加入我們,落實「快樂入口、情緒出口」的教學理念,對自己的職業生涯懷抱夢想,更能築夢踏實,為下一代的教育盡一份心力,成就自己的無限可能!

公司位置

  • 台中市西區忠明南路315號

產品/服務

網站位址:
http://www.wsymusic.com/baby
相關連結:

  • 舜云音樂機構事業體如下
  • ■育音科技公司(系統加盟、師資管理、產品研發)
  • 專門研發嬰、幼兒音樂教育課程,開發各式音樂教育課程教材,建立並推廣師資培訓系統,是支援舜云音樂教育機構持續不斷進步發展之強力後盾。
  • 一、加盟事業
  •   ◆嬰幼兒學前綜合教育
  • 《0-3歲》音樂褓姆教室加盟、課程授權(全台23間分校)
  •    《3-6歲》幼兒園主題式音樂網領域統整(幼兒園課綱領域課程)教學系統
  • 《3-6歲》四角結構式幼兒音樂(課內音樂課)教學系統(全台共500間合作園所)
  • 幼兒園百變課後資優班派師合作
  •   ◆ 幼兒音樂藝術教育
  • 《2-5歲》藝術‧認知 親子探索城堡系統
  •    《1.5-6歲》魔豆王國音樂教室加盟(全台共8間分校)
  •   ◆ 全方位領域
  • 《2-12歲》菲力特 中/英文童話音樂劇場
  • 二、師資管理
  • ◆音樂教學系統專業師資培訓(需面試、專長檢測合格方得錄用)
  • ◆幼兒園、兒童福利機構、安親班合作派師與管理
  • 三、教學研發
  •   ◆ 課程研發設計
  •   ◆ 教材研發
  •   ◆ 編輯出版
  •   ◆ 網路管理
  • ■《0-2歲》舜云托嬰中心(音樂褓姆總教室):
  • 全世界第一套以「音樂作習」導入0~2歲嬰幼兒教育課程。採用獨家開發的複合式領域整合大腦開發音樂,結合養育+培育+教育功能,以分時、分段、專人、專業的音樂教養方式,提升孩子未來競爭力。
  • ■《3-6歲》舜云音樂幼兒園(全台音樂式‧主題統整示範園)
  • 專門收托3~6歲幼兒,依照學齡分為大班、中班、小班、幼幼班。
  • 幼兒園所有課程均融合主題式音樂教學,學科內容涵括體能統感、生活常識、數學、語文、自然科學、藝術、音樂,讓小朋友在優良的音樂環境中培養出安定的學習情緒,讓學習更有效率。
  • ■《2歲-大人》舜云音樂才藝補習班(魔豆王國音樂總教室)
  • 提供1.5歲~成人包含音樂、美術、舞蹈、智能等等不同類型的藝術人文訓練課程。
  • 以培育才智雙全、活潑創意的優秀人才為己任。

公司環境

舜云音樂教育總部 工作機會(2)

  • 5日內回覆
    1/15
    月薪 28,800元 至 31,800元
    • 週休二日
    • 日班
    1.配合學音樂褓姆系統課程,負責或協助配合保育、照護0-3歲嬰幼兒建立良好的基本生活習慣,常規、基本生活技能、日常生活事項,並保護其安全。 2.提供嬰幼兒的正常且安全的照護、並安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.填寫嬰幼兒相關之衛生、教學、親師溝通相關之紀錄。 4.與父母共同討論幼童的身心發展、行為表現與學習情形。 5.工作內之各項SOP執行(保育、教學、家長溝通、緊急狀況處理)。 6.中心活動配合。 7.執行主管交辦事項。
  • 5日內回覆
    1/15
    月薪 28,800元 至 31,800元
    • 週休二日
    • 日班
    1.配合學音樂褓姆系統課程,負責或協助配合保育、照護0-3歲嬰幼兒建立良好的基本生活習慣,常規、基本生活技能、日常生活事項,並保護其安全。 2.提供嬰幼兒的正常且安全的照護、並安排適合嬰幼兒身心發展的各種學習活動。 3.填寫嬰幼兒相關之衛生、教學、親師溝通相關之紀錄。 4.與父母共同討論幼童的身心發展、行為表現與學習情形。 5.工作內之各項SOP執行(保育、教學、家長溝通、緊急狀況處理)。 6.中心活動配合。 7.執行主管交辦事項。
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