振鋒企業股份有限公司

振鋒－專業製造工業起重用安全鉤具製造商，創立於西元1985年，最早以貿易及虛擬製造之經營模式為主，目前則自行從事研發與製造，在業界素以創新技術著稱，1996年為響應國家產業「根留台灣」政策，積極推動傳統產業升級，以自有品牌YOKE競逐全球。歷經30餘年的努力，秉持朝向「有利基的主流市場」發展信念，先後走過貿易時期（1985-1990）、虛擬工廠時期（1990-1996）、製造與研發時期（1997-2006），至今為品牌行銷時期（2007-迄今）。目前在中國設有子公司，於世界各地設有將近100個經銷據點，品質及技術深受國際讚揚。
 
自2009年起進行策略轉型與創新，強調以「物美、價廉、快出、快進」為整體發展策略，實施至今已有傲人的經營績效，屹立於吊重鏈條及鉤具的世界領導地位。2017年9月於台中工業區內新增二廠，主要作為高空防墜安全裝備及配件之組裝生產線，因應訂單需求量將既有生產線移至二廠，另再擴增生產線，以符合客戶需求量。2018年12月啟用彰化縣全興工業區之鋁鍛造製程新廠房，完成第一階段建廠計畫，未來提供客戶更多元之產品項目。
 
在安全鉤具產業所有產品皆強調器具安全性，因此振鋒定位自己為銷售安全的公司，振鋒經營理念包括「追求精進品質、不斷創新研發、持續管理改善、創造客戶滿意」，多年來「品質與安全」是振鋒一貫不變的堅持及要求，對於吊重工程所使用的吊鉤鉤具，均依據相關規範實施必要檢驗，除通過 API TS 29001、API QMS ISO 9001、DNV ISO 9001，產品同時獲得多國多項品質型式認證（Type Approval），包括德國安全認證協會DGUV、美國安全驗船協會ABS、挪威驗船協會DNV、與加拿大標準協會CSA等相關產品安全認證。
 
振鋒為因應未來全球化佈局的需求，2008年導入SAP系統結合管理實務，以有效整合資訊系統、提升整體生產與管理效能，強化企業整體資源規畫及效能之運用，提升公司的競爭力。
 
在全球邁向永續發展的經營趨勢下，振鋒以智能化製造與數位化平台為兩大發展主軸，本著「誠實負責、腳踏實地、人客至上、努力學習、勇敢創新」的核心價值，結合振鋒的8大營運目標，持續推動企業內部持續體質改善，在與股東、客戶、同仁、供應商與產學合作等相關之利害關係人互動時，持續展現振鋒不變的企業價值－Safety Value！

經營理念
<企業使命> 
透過優質的鉤具，不論在何時何地，讓人類更有能力，擁有安全的保障。 
<企業願景> 
在全世界工業安全鉤具的領域中，打造一個穩健獲利與成長的公司。 
<核心價值> 
1.誠實負責 
2.腳踏實地 
3.客戶至上 
4.努力學習 
5.勇敢創新 
<品質政策> 
追求完美品質，不斷創新研發，持續管理改善，創造客戶滿意。

法定項目：

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度：

獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類： 意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類： 免費供餐
交通類： 員工停車位或停車補助
設備類： 員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

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