財團法人高雄市私立慈德育幼院

想要了解慈德育幼院，就必須提到我們的緣起，我們的母會-慈德親幼協會，將近半個世紀的投入，都在解決社會最底層的問題。那天，110年的11月的理監事會議，聽聞到一位前輩說出了，協會的宗旨＜幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老＞的精神，晚輩感動許久。
民國66年，那年的夏天，有幾位年輕人，有的剛退伍，有的還是在職的義務役軍人，有的剛投入社會工作的新鮮人，在左營蓮池潭旁的清水宮，聊起了在居住的環境周遭，似有許多孤苦無依的長者與幼兒，需要有人關心與照顧，那年的6月11日，慈德育幼院的善種子誕生了，由陳慶欽、李金龍等21位熱情的青年，成立了慈德互助會，並且在左營清水宮，安置收養了我們的第一位弱勢家庭無依無靠的孩子。
就這樣的因緣，慈德開始了扶助幼小關心長者的工作，民國71年，鑑於個案家庭悲歡離合、失怙、失依兒童甚多，於邱武雄會長任內，創辦高雄縣大社鄉之「慈德育幼院」。這一年，對慈德育幼院來說，是第二個生日，我們有自己的家，可以有能量照顧更多的孩子，當然也感恩蓮池潭清水宮，那幾年的協助與滋養。
民國81年起接受社會局會務考核、評鑑，屢獲頒獎、表揚為「優等」社團。民國87年4月，育幼院新院動土遷移，遷建至燕巢鄉深水村，89年8月全院師生進駐。94年8月由協會輔導，育幼院獲准立案。
當年的熱血沸騰的年輕小夥，一轉眼已經成為德高望重的社會賢達。試想，不求回報的行善，這是善的力量，不求回報的行善，幾乎占盡整個人生歲月，這應該是大菩薩的行徑，吃果子拜樹頭，我們感謝前人為天地立心的發願，感恩清水宮的護持與滋養，也感謝母會慈德親幼協會的呵護，才有如今，受政府部門肯定、讓個案家長放心、徵信得社會信任、安置團隊的專業的慈德育幼院，未來半個世紀，也請大家多多指教，讓我們一起，陪伴每個孩子長大

法定項目：

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度：

獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類： 意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類： 免費供餐
居住類： 房屋（租賃）補助
設備類： 有休息寢室、員工餐廳
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
補助類： 員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度

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