智偉織造股份有限公司

智偉織造股份有限公司

公司資料

INFORMATION

公司簡介

ABOUT

-環境與人-

智偉織造股份有限公司成立於1980年,至今已有四十多年的歷史,主要營運項目以生產高品質機能性織物為主,而主要客戶為全球知名戶外運動用品品牌商。



在研發與環保方面,智偉織造通過ISO9001、ISO17025、Bluesign、Oeko-Tex Standard100及ZDHC等多項國際製程與環保認證。智偉對於產品品質、研發、環保與員工工安一直都列為公司經營的核心價值,因此造就有別於其它企業的務實的文化,也期許TRUEWAY文化能影響每位智偉人並以身為智偉人為榮。



-實力與價值-

智偉織造長年於海外拓展市場,多年來參與國內外展覽如TITAS、ISPO、PERFORMANCE DAY、SURFEXPO等國際大展,並多次奪得ISPO Textrends的首獎肯定,除了證明自身研發優勢外,同時也接受全球市場的檢驗,用實力證明智偉織造的技術領先全球並得到世界專家的信賴。



-務實紮根、穩健創新-

智偉織造擁有研發、織造、染整與銷售的專業產線,並且有相當豐富且珍貴的技術經驗,這一切有賴於每一代智偉人用自身失敗與成功的經驗,透過智偉資源管理系統與完整的教育訓練,無私地將經驗傳授予下一代智偉人。期盼每位優秀的智偉人,有朝一日能使智偉織造更加茁壯,進而成為智偉明日重要支柱,共同為TRUEWAY美好的未來努力。



經營理念:

【企業願景】

回顧智偉的過去,由於領先的開發技術與產品品質,贏得客戶長期對智偉的信賴,進而發展出智偉的願景「From Fabric to Future」,並歸納出三個智偉永續經營的核心價值––- 科技、客戶與環保,以為客戶創造價值的理念,同時珍惜地球資源,這將會是智偉未來努力追求的方向。

<科技>

需求是人類進步的原動力,如何開發出合乎需求又便利的產品將會是我們的使命,也因為這強大的使命引領智偉追求進步,開發出尖端性產品,使產品應用技術引領風潮,讓時代隨著智偉開發的方向而改變。

<客戶>

客戶的支持與愛護是支持智偉營運的重要動力之一,所以,如何讓客戶認同智偉的產品價值,增加客戶的信任與信心,使智偉能持續投入前端的研發與後端的應用,做客戶的後盾,也為客戶帶來美好的未來。

<環保>

永續經營是智偉的重要信念,如何永續與環境共生則是智偉的重要課題,我們將朝「低環境污染、低環境傷害」作為研發與製造條件的要素,留下美好的環境給下一代。

【經營理念】:

智偉秉持科技、客戶與環保三個永續經營的核心價值,以企業、社會、研發、品質與客戶等觀點,發展出永續經營之經營理念。

<企業對社會的義務與責任>

企業雖為營利事業單位,但對整個社會需要提供正面的影響力。因此本公司對內從事積極型公益,提供員工安全與學習成長的工作環境,對外則秉持取之於社會用之於社會之精神,提供急難救助與教育資源,進而使公司在內外的支持與協助中成長。

<研發對企業的義務與責任>

未來企業是否能在市場中不斷的創造生機,需重視研發,而研發團隊需思考研發方向要如何貼近市場並創造利潤,這將是研發團隊重要的課題。智偉的研發團隊透過國內外展覽與情資搜集,快速靈活改變製程,使新產品快速貼近市場需求並為客戶創造高利潤。

<品質對客戶的義務與責任>

客戶願意長期與企業合作並分享利潤,其方法首重企業的誠信,而企業誠信的基礎則建立在長期品質的管控,也唯有對品質的堅持才能建立客戶的忠誠度。智偉對品質的定義也絕非只是意指產品,還包括對客戶的服務、行政的效率、人員的素質、環境的要求等全面性的品質,進一步提高成品品質的附加價值。

<員工對環境的義務與責任>

企業的主體是由一群人所組成,而這群人指的就是員工,員工的整體素質往往會影響企業未來發展的原動力,故員工需時時接受教育訓練並積極主動參與進修教育,進而將所學與所聽聞的新知運用於職場環境與家庭環境,達成整體性環境提升與成長。

 

產品服務

OUR SERVICE

水域運動紡織品、戶外休閒運動紡織品

公司福利

BENEFITS

專屬福利
◆ 獎金/禮品類
1.中秋節、端午節獎金/禮品
2.勞動節獎金/禮品
3.生日獎金/獎品
4.尾牙活動獎金/獎品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.完整的保險規劃-職災險+團險(壽險/意外險/醫療險)
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食津貼
3.年度獎金
4.員工提案獎金
5.完整的教育訓練及員工發展規劃(TTQS訓練體系-銅牌)
◆ 設備類
1.休息室
2.茶水間
3.汽/機車停車位
4.哺(集)乳室
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.員工子女獎學金
4.住院慰問金
5.亡故互助奠儀
◆ 體檢
1.每年規劃專案式健康檢查並安排員工生日當月至敏盛健檢中心受檢。
2.健檢當日為(有薪) 健檢假一天
◆ 請 / 休假制度
週休二日
福利制度
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
意外險
壽險
員工團保
誤餐費
伙食津貼
員工停車位或停車補助
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境

ENVIRONMENT

工作機會

OPPORTUNITY

22 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆

11 / 17

桃園市中壢區

月薪 33,000 至 40,000 元

專科、大學

1 年以上經驗

11 / 17 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

待遇面議

專科、大學

2 年以上經驗

11 / 17 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

11 / 17

桃園市中壢區

月薪 32,000 至 38,000 元

專科、大學

2 年以上經驗

11 / 17 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

月薪 36,000 至 48,000 元

專科、大學

3 年以上經驗

11 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

月薪 29,000 至 30,000 元

國小/國中、高中職、專科、大學

經驗不拘

11 / 14 | 已被閱覽 300+ 次 | 6~10 人應徵

桃園市中壢區

月薪 36,000 至 45,000 元

大學、碩士

經驗不拘

11 / 15 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

月薪 50,000 元以上

專科、大學、碩士

5 年以上經驗

11 / 17 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

月薪 35,000 至 45,000 元

專科、大學

經驗不拘

11 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

月薪 35,000 至 48,000 元

大學、碩士

1 年以上經驗

11 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市中壢區

月薪 33,000 至 45,000 元

專科、大學

2 年以上經驗

11 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

求職服務中心

服務時間
  1. 週一至週五8:30 ~ 20:30
  2. 週六、日、國定假日9:00 ~ 17:30
服務電話
  1. 24小時免費服務專線0800-09-1111 (21:00PM - 08:00AM 轉語音信箱)
  2. 電話02-8787-1111 轉 8

求才服務中心

服務時間
  1. 週一至週五8:30 ~ 21:00
  2. 週六、日、國定假日9:00 ~ 21:00
服務電話
  1. 苗栗以北02-8787-1111
  2. 中部地區04-2203-1111
  3. 南部地區07-958-1111
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