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  • 智偉織造期盼您的加入!使智偉更加茁壯,進而成為智偉明日重要支柱,共同為TRUEWAY美好的未來努力。

About公司簡介


-環境與人-
智偉織造股份有限公司成立於1980年,至今已有四十多年的歷史,主要營運項目以生產高品質機能性織物為主,而主要客戶為全球知名戶外運動用品品牌商。

在研發與環保方面,智偉織造通過ISO9001、ISO17025、Bluesign、Oeko-Tex Standard100及ZDHC等多項國際製程與環保認證。智偉對於產品品質、研發、環保與員工工安一直都列為公司經營的核心價值,因此造就有別於其它企業的務實的文化,也期許TRUEWAY文化能影響每位智偉人並以身為智偉人為榮。

-實力與價值-
智偉織造長年於海外拓展市場,多年來參與國內外展覽如TITAS、ISPO、PERFORMANCE DAY、SURFEXPO等國際大展,並多次奪得ISPO Textrends的首獎肯定,除了證明自身研發優勢外,同時也接受全球市場的檢驗,用實力證明智偉織造的技術領先全球並得到世界專家的信賴。

-務實紮根、穩健創新-
智偉織造擁有研發、織造、染整與銷售的專業產線,並且有相當豐富且珍貴的技術經驗,這一切有賴於每一代智偉人用自身失敗與成功的經驗,透過智偉資源管理系統與完整的教育訓練,無私地將經驗傳授予下一代智偉人。期盼每位優秀的智偉人,有朝一日能使智偉織造更加茁壯,進而成為智偉明日重要支柱,共同為TRUEWAY美好的未來努力。

經營理念
【企業願景】
回顧智偉的過去,由於領先的開發技術與產品品質,贏得客戶長期對智偉的信賴,進而發展出智偉的願景「From Fabric to Future」,並歸納出三個智偉永續經營的核心價值––- 科技、客戶與環保,以為客戶創造價值的理念,同時珍惜地球資源,這將會是智偉未來努力追求的方向。

<科技>
需求是人類進步的原動力,如何開發出合乎需求又便利的產品將會是我們的使命,也因為這強大的使命引領智偉追求進步,開發出尖端性產品,使產品應用技術引領風潮,讓時代隨著智偉開發的方向而改變。 

<客戶>
客戶的支持與愛護是支持智偉營運的重要動力之一,所以,如何讓客戶認同智偉的產品價值,增加客戶的信任與信心,使智偉能持續投入前端的研發與後端的應用,做客戶的後盾,也為客戶帶來美好的未來。

<環保>
永續經營是智偉的重要信念,如何永續與環境共生則是智偉的重要課題,我們將朝「低環境污染、低環境傷害」作為研發與製造條件的要素,留下美好的環境給下一代。

【經營理念】
智偉秉持科技、客戶與環保三個永續經營的核心價值,以企業、社會、研發、品質與客戶等觀點,發展出永續經營之經營理念。

<企業對社會的義務與責任>
企業雖為營利事業單位,但對整個社會需要提供正面的影響力。因此本公司對內從事積極型公益,提供員工安全與學習成長的工作環境,對外則秉持取之於社會用之於社會之精神,提供急難救助與教育資源,進而使公司在內外的支持與協助中成長。

<研發對企業的義務與責任>
未來企業是否能在市場中不斷的創造生機,需重視研發,而研發團隊需思考研發方向要如何貼近市場並創造利潤,這將是研發團隊重要的課題。智偉的研發團隊透過國內外展覽與情資搜集,快速靈活改變製程,使新產品快速貼近市場需求並為客戶創造高利潤。

<品質對客戶的義務與責任>
客戶願意長期與企業合作並分享利潤,其方法首重企業的誠信,而企業誠信的基礎則建立在長期品質的管控,也唯有對品質的堅持才能建立客戶的忠誠度。智偉對品質的定義也絕非只是意指產品,還包括對客戶的服務、行政的效率、人員的素質、環境的要求等全面性的品質,進一步提高成品品質的附加價值。

<員工對環境的義務與責任>
企業的主體是由一群人所組成,而這群人指的就是員工,員工的整體素質往往會影響企業未來發展的原動力,故員工需時時接受教育訓練並積極主動參與進修教育,進而將所學與所聽聞的新知運用於職場環境與家庭環境,達成整體性環境提升與成長。
 

About公司簡介


-環境與人-
智偉織造股份有限公司成立於1980年,至今已有四十多年的歷史,主要營運項目以生產高品質機能性織物為主,而主要客戶為全球知名戶外運動用品品牌商。

在研發與環保方面,智偉織造通過ISO9001、ISO17025、Bluesign、Oeko-Tex Standard100及ZDHC等多項國際製程與環保認證。智偉對於產品品質、研發、環保與員工工安一直都列為公司經營的核心價值,因此造就有別於其它企業的務實的文化,也期許TRUEWAY文化能影響每位智偉人並以身為智偉人為榮。

-實力與價值-
智偉織造長年於海外拓展市場,多年來參與國內外展覽如TITAS、ISPO、PERFORMANCE DAY、SURFEXPO等國際大展,並多次奪得ISPO Textrends的首獎肯定,除了證明自身研發優勢外,同時也接受全球市場的檢驗,用實力證明智偉織造的技術領先全球並得到世界專家的信賴。

-務實紮根、穩健創新-
智偉織造擁有研發、織造、染整與銷售的專業產線,並且有相當豐富且珍貴的技術經驗,這一切有賴於每一代智偉人用自身失敗與成功的經驗,透過智偉資源管理系統與完整的教育訓練,無私地將經驗傳授予下一代智偉人。期盼每位優秀的智偉人,有朝一日能使智偉織造更加茁壯,進而成為智偉明日重要支柱,共同為TRUEWAY美好的未來努力。

經營理念
【企業願景】
回顧智偉的過去,由於領先的開發技術與產品品質,贏得客戶長期對智偉的信賴,進而發展出智偉的願景「From Fabric to Future」,並歸納出三個智偉永續經營的核心價值––- 科技、客戶與環保,以為客戶創造價值的理念,同時珍惜地球資源,這將會是智偉未來努力追求的方向。

<科技>
需求是人類進步的原動力,如何開發出合乎需求又便利的產品將會是我們的使命,也因為這強大的使命引領智偉追求進步,開發出尖端性產品,使產品應用技術引領風潮,讓時代隨著智偉開發的方向而改變。 

<客戶>
客戶的支持與愛護是支持智偉營運的重要動力之一,所以,如何讓客戶認同智偉的產品價值,增加客戶的信任與信心,使智偉能持續投入前端的研發與後端的應用,做客戶的後盾,也為客戶帶來美好的未來。

<環保>
永續經營是智偉的重要信念,如何永續與環境共生則是智偉的重要課題,我們將朝「低環境污染、低環境傷害」作為研發與製造條件的要素,留下美好的環境給下一代。

【經營理念】
智偉秉持科技、客戶與環保三個永續經營的核心價值,以企業、社會、研發、品質與客戶等觀點,發展出永續經營之經營理念。

<企業對社會的義務與責任>
企業雖為營利事業單位,但對整個社會需要提供正面的影響力。因此本公司對內從事積極型公益,提供員工安全與學習成長的工作環境,對外則秉持取之於社會用之於社會之精神,提供急難救助與教育資源,進而使公司在內外的支持與協助中成長。

<研發對企業的義務與責任>
未來企業是否能在市場中不斷的創造生機,需重視研發,而研發團隊需思考研發方向要如何貼近市場並創造利潤,這將是研發團隊重要的課題。智偉的研發團隊透過國內外展覽與情資搜集,快速靈活改變製程,使新產品快速貼近市場需求並為客戶創造高利潤。

<品質對客戶的義務與責任>
客戶願意長期與企業合作並分享利潤,其方法首重企業的誠信,而企業誠信的基礎則建立在長期品質的管控,也唯有對品質的堅持才能建立客戶的忠誠度。智偉對品質的定義也絕非只是意指產品,還包括對客戶的服務、行政的效率、人員的素質、環境的要求等全面性的品質,進一步提高成品品質的附加價值。

<員工對環境的義務與責任>
企業的主體是由一群人所組成,而這群人指的就是員工,員工的整體素質往往會影響企業未來發展的原動力,故員工需時時接受教育訓練並積極主動參與進修教育,進而將所學與所聽聞的新知運用於職場環境與家庭環境,達成整體性環境提升與成長。
 

Environment公司環境

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智偉織造股份有限公司logo

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智偉織造股份有限公司

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公司環境3

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公司環境4

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智偉織造股份有限公司服務介紹

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智偉織造股份有限公司

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智偉織造股份有限公司

Product/Service產品/服務

水域運動紡織品、戶外休閒運動紡織品

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 加班費
  • 週休二日
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 職災保險
福利制度
  • 全勤獎金
  • 年節獎金
  • 員工生日禮金
  • 年終獎金
  • 三節獎金
  • 激勵獎金
  • 意外險
  • 壽險
  • 員工團保
  • 誤餐費
  • 伙食津貼
  • 員工停車位或停車補助
  • 國內旅遊
  • 員工聚餐
  • 尾牙
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 子女教育補助
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 需穿著員工制服
  • 員工在職教育訓練
  • 良好升遷制度
更多說明
  • ◆ 獎金/禮品類
  • 1.中秋節、端午節獎金/禮品
  • 2.勞動節獎金/禮品
  • 3.生日獎金/獎品
  • 4.尾牙活動獎金/獎品
  • ◆ 保險類
  • 1.勞保
  • 2.健保
  • 3.完整的保險規劃-職災險+團險(壽險/意外險/醫療險)
  • ◆ 休閒類
  • 1.國內旅遊
  • 2.部門聚餐
  • ◆ 制度類
  • 1.員工制服
  • 2.伙食津貼
  • 3.年度獎金
  • 4.員工提案獎金
  • 5.完整的教育訓練及員工發展規劃(TTQS訓練體系-銅牌)
  • ◆ 設備類
  • 1.休息室
  • 2.茶水間
  • 3.汽/機車停車位
  • 4.哺(集)乳室
  • ◆ 補助類
  • 1.結婚禮金
  • 2.生育禮金
  • 3.員工子女獎學金
  • 4.住院慰問金
  • 5.亡故互助奠儀
  • ◆ 體檢
  • 1.每年規劃專案式健康檢查並安排員工生日當月至敏盛健檢中心受檢。
  • 2.健檢當日為(有薪) 健檢假一天
  • ◆ 請 / 休假制度
  • 週休二日

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Jobs工作機會 ( 共 24 個職缺 )

生管人員

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 30,000 至 40,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

工作內容 1.訂單交期管控 2.生產排程管控 3.庫存查詢 4.生管相關表單作業 5.出貨相關作業 6.異常處理 ※公司致力於提供員工良好的工作環境及福利,例如:升降辦公桌,專案套組健康檢查等。 ※注重員工職涯發展,提供專業培訓及輔導員制度,讓您在工作學習上更踏實精進。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

會計人員

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 33,000 至 38,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學

1. 一般會計帳務處理 2. 零用金管理及銀行往來作業 3. 電商平台對帳及發票開立(電子/手開) 4. 月結及年結帳務處理 5. 傳票及文件收納整理 6. 各項稅務之申報作業 7. 配合會計師事務所查核 8. 其他主管交辦事項

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學

TAKODA服飾品牌倉儲人員

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 29,000 至 35,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

1.負責電商服飾系統KEY IN商品進出貨單據,進出貨包裝理貨及寄貨作業。 2.倉儲商品儲位整理補貨、上架。 3.物流倉庫貨物整理、點收、搬運等。 4.進貨商品數量清點、標籤貼黏及歸位等作業。 5.定期清潔倉儲貨品,以確保符合安全規章。 6.進(退)貨商品檢查有無瑕疵。 7.能配合支援品牌主題活動日。 8.其他倉儲管理相關作業、支援部門相關作業及主管交辦事項。 9.需搬貨、整貨,細心且有耐心和學習心。 ※有網路服飾倉儲物流經驗尤佳※ 工作態度積極認真、有倉儲工作或從事電子商務物流人員,優先錄用~ TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌! TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌! 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊! http://www.takoda-active.com

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

業務助理~擴大召募~

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 30,000 至 36,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

針織布及紡織品外銷訂單開發及跟單 1. 訂單進度跟催 2. 客戶信件回覆(英文書信) 3. 各項表單及記錄維護 4. 協助異常處理 5. 快遞和船樣樣卡寄送 6. 出貨單及發票製作 7. 業務交辦事項 ※公司致力於提供員工良好的工作環境及福利,例如:升降辦公桌,專案套組健康檢查等。 ※注重員工職涯發展,提供專業培訓及輔導員制度,讓您在工作學習上更踏實精進。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

Takoda服飾銷售工讀生-京站時尚廣場(非寒暑期或假日短期工讀)

智偉織造股份有限公司

台北市大同區

時薪 183元

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

1.品牌產品介紹及商品銷售 2.提供顧客之接待與需求服務(ex.電話咨詢、調貨、修改、包裝及退換貨等處理) 3.商品進、銷庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷換檔等工作 5.品牌形象傳遞及維護 6.維持店櫃及周邊整潔 7.具有銷售/服務業經驗者佳 工作地點:台北京站時尚廣場3樓 TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌! TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌! 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊! http://www.takoda-active.com

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

鼎新ERP工程師~擴大召募~

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 40,000 至 55,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

【工作內容】 1. 負責鼎新ERP系統導入。 2. 跨部門需求訪談與整合。 3. 客製化程式開發與維護。 4. 使用者教育訓練與問題排除。 【職位條件】 1. 熟悉鼎新WorkFlow ERP或TIPTOP等相關系統,並具實際規劃導入經驗。 2. 具PowerBuilder工具開發經驗,諳ASP.NET MVC WEB Application開發經驗尤佳。 3.孰悉SQL語法;具MS SQL資料庫使用經驗。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

網路管理工程師~擴大召募~

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 43,000 至 53,000元

應徵人數:0-10 人

fire
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

【工作內容】 公司機房、網路設備、伺服器之管理 【職務說明】 1. MS SQL資料庫管理。 2. 機房及網路設備管理。 3. HyperV 虛擬化環境管理架設。 4. 資訊安全管理及稽核。 5. 資訊設備故障排除及使用者電腦問題解決。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

中班針織技術員(擋車人員)~無經驗可

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 29,000 至 40,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 中班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

織機操作,耐久站,無經驗可 薪資制度另給予中班津貼及生產獎金。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 中班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

染整技術員~無經驗可

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

月薪 28,500 至 35,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

1.染色作業、備料及機台操作 2.無經驗可 薪資制度另給予超產獎金。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

TAKODA 行銷業務人員

智偉織造股份有限公司

桃園市中壢區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學

TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌! TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌! 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊! http://www.takoda-active.com 1. 熟悉戶外服飾市場趨勢及需求,開發新客戶通路,維護現有客戶關係。 2. 百貨公司與實體店面開發建立維護及合約商議。 3. 每月業績與年度業績目標預算,行銷規劃。 4. 品牌業績與競爭品牌業績及商品銷售資料彙整報告。 5. 各通路銷售活動企劃及督導門市人員管理。 6. 其他專案執行協助。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學