公司資料
INFORMATION
統一編號
43837747資本額
2 億員工人數
102 人電話
公司網址
http://www.trueway.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
紡織業其他資源
公司簡介
ABOUT
-環境與人-
智偉織造股份有限公司成立於1980年,至今已有四十多年的歷史,主要營運項目以生產高品質機能性織物為主,而主要客戶為全球知名戶外運動用品品牌商。
在研發與環保方面,智偉織造通過ISO9001、ISO17025、Bluesign、Oeko-Tex Standard100及ZDHC等多項國際製程與環保認證。智偉對於產品品質、研發、環保與員工工安一直都列為公司經營的核心價值,因此造就有別於其它企業的務實的文化,也期許TRUEWAY文化能影響每位智偉人並以身為智偉人為榮。
-實力與價值-
智偉織造長年於海外拓展市場,多年來參與國內外展覽如TITAS、ISPO、PERFORMANCE DAY、SURFEXPO等國際大展,並多次奪得ISPO Textrends的首獎肯定,除了證明自身研發優勢外,同時也接受全球市場的檢驗,用實力證明智偉織造的技術領先全球並得到世界專家的信賴。
-務實紮根、穩健創新-
智偉織造擁有研發、織造、染整與銷售的專業產線,並且有相當豐富且珍貴的技術經驗,這一切有賴於每一代智偉人用自身失敗與成功的經驗,透過智偉資源管理系統與完整的教育訓練,無私地將經驗傳授予下一代智偉人。期盼每位優秀的智偉人,有朝一日能使智偉織造更加茁壯,進而成為智偉明日重要支柱,共同為TRUEWAY美好的未來努力。
經營理念:
【企業願景】
回顧智偉的過去,由於領先的開發技術與產品品質,贏得客戶長期對智偉的信賴,進而發展出智偉的願景「From Fabric to Future」,並歸納出三個智偉永續經營的核心價值––- 科技、客戶與環保,以為客戶創造價值的理念,同時珍惜地球資源,這將會是智偉未來努力追求的方向。
<科技>
需求是人類進步的原動力,如何開發出合乎需求又便利的產品將會是我們的使命,也因為這強大的使命引領智偉追求進步,開發出尖端性產品,使產品應用技術引領風潮,讓時代隨著智偉開發的方向而改變。
<客戶>
客戶的支持與愛護是支持智偉營運的重要動力之一,所以,如何讓客戶認同智偉的產品價值,增加客戶的信任與信心,使智偉能持續投入前端的研發與後端的應用,做客戶的後盾,也為客戶帶來美好的未來。
<環保>
永續經營是智偉的重要信念,如何永續與環境共生則是智偉的重要課題,我們將朝「低環境污染、低環境傷害」作為研發與製造條件的要素,留下美好的環境給下一代。
【經營理念】:
智偉秉持科技、客戶與環保三個永續經營的核心價值,以企業、社會、研發、品質與客戶等觀點,發展出永續經營之經營理念。
<企業對社會的義務與責任>
企業雖為營利事業單位,但對整個社會需要提供正面的影響力。因此本公司對內從事積極型公益,提供員工安全與學習成長的工作環境,對外則秉持取之於社會用之於社會之精神,提供急難救助與教育資源,進而使公司在內外的支持與協助中成長。
<研發對企業的義務與責任>
未來企業是否能在市場中不斷的創造生機,需重視研發,而研發團隊需思考研發方向要如何貼近市場並創造利潤,這將是研發團隊重要的課題。智偉的研發團隊透過國內外展覽與情資搜集,快速靈活改變製程,使新產品快速貼近市場需求並為客戶創造高利潤。
<品質對客戶的義務與責任>
客戶願意長期與企業合作並分享利潤,其方法首重企業的誠信,而企業誠信的基礎則建立在長期品質的管控,也唯有對品質的堅持才能建立客戶的忠誠度。智偉對品質的定義也絕非只是意指產品,還包括對客戶的服務、行政的效率、人員的素質、環境的要求等全面性的品質,進一步提高成品品質的附加價值。
<員工對環境的義務與責任>
企業的主體是由一群人所組成,而這群人指的就是員工,員工的整體素質往往會影響企業未來發展的原動力,故員工需時時接受教育訓練並積極主動參與進修教育,進而將所學與所聽聞的新知運用於職場環境與家庭環境,達成整體性環境提升與成長。
智偉織造股份有限公司成立於1980年,至今已有四十多年的歷史,主要營運項目以生產高品質機能性織物為主,而主要客戶為全球知名戶外運動用品品牌商。
在研發與環保方面,智偉織造通過ISO9001、ISO17025、Bluesign、Oeko-Tex Standard100及ZDHC等多項國際製程與環保認證。智偉對於產品品質、研發、環保與員工工安一直都列為公司經營的核心價值,因此造就有別於其它企業的務實的文化,也期許TRUEWAY文化能影響每位智偉人並以身為智偉人為榮。
-實力與價值-
智偉織造長年於海外拓展市場,多年來參與國內外展覽如TITAS、ISPO、PERFORMANCE DAY、SURFEXPO等國際大展,並多次奪得ISPO Textrends的首獎肯定,除了證明自身研發優勢外,同時也接受全球市場的檢驗,用實力證明智偉織造的技術領先全球並得到世界專家的信賴。
-務實紮根、穩健創新-
智偉織造擁有研發、織造、染整與銷售的專業產線,並且有相當豐富且珍貴的技術經驗,這一切有賴於每一代智偉人用自身失敗與成功的經驗,透過智偉資源管理系統與完整的教育訓練,無私地將經驗傳授予下一代智偉人。期盼每位優秀的智偉人,有朝一日能使智偉織造更加茁壯,進而成為智偉明日重要支柱,共同為TRUEWAY美好的未來努力。
經營理念:
【企業願景】
回顧智偉的過去,由於領先的開發技術與產品品質,贏得客戶長期對智偉的信賴,進而發展出智偉的願景「From Fabric to Future」,並歸納出三個智偉永續經營的核心價值––- 科技、客戶與環保,以為客戶創造價值的理念,同時珍惜地球資源,這將會是智偉未來努力追求的方向。
<科技>
需求是人類進步的原動力,如何開發出合乎需求又便利的產品將會是我們的使命,也因為這強大的使命引領智偉追求進步,開發出尖端性產品,使產品應用技術引領風潮,讓時代隨著智偉開發的方向而改變。
<客戶>
客戶的支持與愛護是支持智偉營運的重要動力之一,所以,如何讓客戶認同智偉的產品價值,增加客戶的信任與信心,使智偉能持續投入前端的研發與後端的應用,做客戶的後盾,也為客戶帶來美好的未來。
<環保>
永續經營是智偉的重要信念,如何永續與環境共生則是智偉的重要課題,我們將朝「低環境污染、低環境傷害」作為研發與製造條件的要素,留下美好的環境給下一代。
【經營理念】:
智偉秉持科技、客戶與環保三個永續經營的核心價值,以企業、社會、研發、品質與客戶等觀點,發展出永續經營之經營理念。
<企業對社會的義務與責任>
企業雖為營利事業單位,但對整個社會需要提供正面的影響力。因此本公司對內從事積極型公益,提供員工安全與學習成長的工作環境,對外則秉持取之於社會用之於社會之精神,提供急難救助與教育資源,進而使公司在內外的支持與協助中成長。
<研發對企業的義務與責任>
未來企業是否能在市場中不斷的創造生機,需重視研發,而研發團隊需思考研發方向要如何貼近市場並創造利潤,這將是研發團隊重要的課題。智偉的研發團隊透過國內外展覽與情資搜集,快速靈活改變製程,使新產品快速貼近市場需求並為客戶創造高利潤。
<品質對客戶的義務與責任>
客戶願意長期與企業合作並分享利潤,其方法首重企業的誠信,而企業誠信的基礎則建立在長期品質的管控,也唯有對品質的堅持才能建立客戶的忠誠度。智偉對品質的定義也絕非只是意指產品,還包括對客戶的服務、行政的效率、人員的素質、環境的要求等全面性的品質,進一步提高成品品質的附加價值。
<員工對環境的義務與責任>
企業的主體是由一群人所組成,而這群人指的就是員工,員工的整體素質往往會影響企業未來發展的原動力,故員工需時時接受教育訓練並積極主動參與進修教育,進而將所學與所聽聞的新知運用於職場環境與家庭環境,達成整體性環境提升與成長。
產品服務
OUR SERVICE
水域運動紡織品、戶外休閒運動紡織品
公司福利
BENEFITS
專屬福利
◆ 獎金/禮品類
1.中秋節、端午節獎金/禮品
2.勞動節獎金/禮品
3.生日獎金/獎品
4.尾牙活動獎金/獎品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.完整的保險規劃-職災險+團險(壽險/意外險/醫療險)
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食津貼
3.年度獎金
4.員工提案獎金
5.完整的教育訓練及員工發展規劃(TTQS訓練體系-銅牌)
◆ 設備類
1.休息室
2.茶水間
3.汽/機車停車位
4.哺(集)乳室
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.員工子女獎學金
4.住院慰問金
5.亡故互助奠儀
◆ 體檢
1.每年規劃專案式健康檢查並安排員工生日當月至敏盛健檢中心受檢。
2.健檢當日為(有薪) 健檢假一天
◆ 請 / 休假制度
週休二日
1.中秋節、端午節獎金/禮品
2.勞動節獎金/禮品
3.生日獎金/獎品
4.尾牙活動獎金/獎品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.完整的保險規劃-職災險+團險(壽險/意外險/醫療險)
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食津貼
3.年度獎金
4.員工提案獎金
5.完整的教育訓練及員工發展規劃(TTQS訓練體系-銅牌)
◆ 設備類
1.休息室
2.茶水間
3.汽/機車停車位
4.哺(集)乳室
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.員工子女獎學金
4.住院慰問金
5.亡故互助奠儀
◆ 體檢
1.每年規劃專案式健康檢查並安排員工生日當月至敏盛健檢中心受檢。
2.健檢當日為(有薪) 健檢假一天
◆ 請 / 休假制度
週休二日
福利制度
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
意外險
壽險
員工團保
誤餐費
伙食津貼
員工停車位或停車補助
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境
ENVIRONMENT
工作機會
OPPORTUNITY
共 22 個職缺
共 22 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
11 / 17
(1)基礎(水電,電器...)修繕
(2)團膳管理
(3)信件收發及寄信
(4)庶務請款支付事務(天然氣,電,水,公務車,地價,房屋等)
(5)節慶與年節採買
(6)公務車管理
(7)廢棄物清運聯繫與支付請款及資源回收管理
(8)辦公室之影印紙、醫藥箱等需求申請與管理
(9)飲用水機管理
(10)環境建置系統資料維護(每月用電度數,廢棄回收清運數量)
(11)環境整潔與警衛管理
(12)其他(臨時)庶務作業(EX.出差旅遊險、廁所文宣找尋與製作、…)
(13)主管交辦事項
11 / 17 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 33,000 至 40,000 元
專科、大學
1 年以上經驗
11 / 17 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 17
TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌!
TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌!
歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊!
http://www.takoda-active.com
1. 熟悉戶外服飾市場趨勢及需求,開發新客戶通路,維護現有客戶關係。
2. 百貨公司與實體店面開發建立維護及合約商議。
3. 每月業績與年度業績目標預算,行銷規劃。
4. 品牌業績與競爭品牌業績及商品銷售資料彙整報告。
5. 各通路銷售活動企劃及督導門市人員管理。
6. 其他專案執行協助。
11 / 17 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
待遇面議
專科、大學
2 年以上經驗
11 / 17 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 17
1.協助採購相關作業流程與表單。
2.供應商維護與管理及維持良好關係。
3.安排工廠進貨作業,協助存貨控管。
4.協助採購單據的查詢及下單的工作。
5.庶務性及一般五金採購管理及下單作業。
6.進貨請款作業及月底應付對帳。
7.廢紗及塑膠桶轉賣事務。
8.追蹤樣品。
9.異常處理。
10. 獨立完成採購事務及主管交辦事宜。
※公司致力於提供員工良好的工作環境及福利,例如:升降辦公桌,專案套組健康檢查等。
※注重員工職涯發展,提供專業培訓及輔導員制度,讓您在工作學習上更踏實精進。
11 / 17 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 32,000 至 38,000 元
專科、大學
2 年以上經驗
11 / 17 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 16
1.品牌電商廣告投放操作,包含:Facebook廣告、Google廣告、Instagram廣告、SEO…等,以提升品牌曝光度與導購成長。
2.社群經營(Facebook、LINE@、Instagram、Youtube...),並且提案與公司討論協助最後決策定調,以及後續執行與成效分析。
3.外部數位媒體採購企劃、執行、成效分析。
4.實體銷售通路開發、產品教育、活動合作。
5.其他專案執行協助。
TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌!
TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌!
歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊!
http://www.takoda-active.com
11 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 36,000 至 48,000 元
專科、大學
3 年以上經驗
11 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 14
1.檢視布料品質,包裝作業,需搬布(約16KG)。
2.基本文書處理,機台系統操作。
3.主管交辦事項。
11 / 14 | 已被閱覽 300+ 次 | 6~10 人應徵
桃園市中壢區
月薪 29,000 至 30,000 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
11 / 14 | 已被閱覽 300+ 次 | 6~10 人應徵
11 / 15
一.新產品與新技術研發
1.依據市場趨勢與客戶需求,開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。
2.撰寫技術報告與研發紀錄,確保知識可追溯與轉移。
二.製程追蹤與問題改善
1.參與試產與量產階段,監控製程參數與品質穩定性。
2.分析異常原因,提出改善方案並追蹤執行成效。
三.研究專案執行與跨部門協作
1.主導或參與公司內部技術研究專案,定期彙報進度。
2.與品管、製造、業務等部門協作,確保技術落地與商業化。
四.外包廠接洽與品質監控
1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。
2.確保產品符合設計規格要求,並建立品質追蹤機制。
五.達成開發目標,享有開發獎金
每月依據研發進度與成果,核發專案獎金,鼓勵創新與效率。
11 / 15 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 36,000 至 45,000 元
大學、碩士
經驗不拘
11 / 15 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 17
1.制定清晰的品牌定位,並根據市場需求與品牌核心價值,規劃並執行行銷策略。
2.運用市場數據、消費者行為數據、銷售數據等進行深入分析,並調整行銷策略。
3.具備創新的思維,能夠設計吸引目標消費群體的行銷活動,提升品牌影響力。
4.熟悉各大社交平台的運營策略,具備提升品牌曝光、吸引粉絲互動的能力。
5.能夠規劃並管理多項行銷項目,確保時程、預算和質量的控制。
6.擬定行銷預算及管理。
7.對功能性服裝的材質、設計、技術特性(如防水透氣、速乾、抗UV等)有深入理解。
8.喜歡從事戶外活動(登山、潛水、跑步、健行…)或健身重訓、瑜珈等活動。
9.至少有 3 至 5 年以上的品牌行銷經驗及人員管理經驗,最好是在運動、戶外、或功能性服飾品牌相關領域。
10.熟悉數位行銷工具(例如社交媒體平台、SEO/SEM、網絡廣告、電子郵件行銷等)的運用。
11.能夠與產品開發、設計、銷售和公關部門等合作,推動行銷計畫。
TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌!
TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌!
歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊!
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11 / 17 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 50,000 元以上
專科、大學、碩士
5 年以上經驗
11 / 17 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 18
1.處理外包相關作業
2.外包單據作業及少量貨物運送
3.外包廠商評鑑作業
4.外包使用原物料控管作業
5.外包異常溝通處理
11 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 35,000 至 45,000 元
專科、大學
經驗不拘
11 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 18
1.管控產品之生產排程,掌握交期及品質驗收。
2.成衣商品與相關副料詢/議價、下單與交期跟蹤。
3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。
4.供應商開發、關係維繫。
5.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。
6.協助主管交辦事項。
11 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 35,000 至 48,000 元
大學、碩士
1 年以上經驗
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11 / 16
智偉 TAKODA美編設計人員
TRUEWAY,是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌!
TAKODA,則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌!
歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊!
1. 具機能服商品美編經驗,對Outdoor戶外運動服具喜好熱誠。
2. 商品廣宣EDM、包裝、CI 等設計。具備3D經驗更佳。
3. 電商平台銷售圖文/廣告Banner編成製作。
4. 協助電商平台商品上架。
5. 粉絲團廣宣圖文製作、商品穿搭影音素材拍攝規劃。
6.拍攝商品廣宣照片及影片。
【加分條件】
1. 具有服飾電商形象設計經驗
2. 具有拍攝商品廣宣照片及影片經驗
3.剪輯及上架節目影音檔,了解Podcast平台上架流程,熟悉影音與影像設備操作
4. 對海內外戶外機能服飾市場趨勢敏銳
5. 喜愛從事戶外活動
6. 豐富網購經驗
11 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 33,000 至 45,000 元
專科、大學
2 年以上經驗
11 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
