康和綜合證券股份有限公司

為鼓勵機構投資人提升相關資訊揭露品質，加強機構投資人對公司治理的影響，臺灣證券交易所公布１１２年度機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單，國內組共有３４家金融業、國外組共有５家機構投資人上榜，其中康和證券（６０１６）為首度進榜，且為唯一上榜之上櫃證券商。

由臺灣證券交易所主辦之盡職治理資訊揭露年度評比，評比標準分為政策制定與揭露及盡職治理報告內容兩大主軸，共計３０項指標。康和證券在盡職治理政策、利益衝突管理政策、投票政策揭露完整性、網站揭露等方面獲致較高得分之肯定，共同落實盡職治理。

康和證券董事長鄭大宇表示，康和證券將持續遵循「機構投資人盡職治理守則」，督促被投資公司落實環境、社會與公司治理之ＥＳＧ永續作為，發揮金融影響力、履行盡職治理行動，也將持續布局永續投資機會，參與推動產業、經濟及社會整體之良性發展。

同時，康和證券也積極與被投資公司機構進行議合溝通程序，凝聚促進永續發展價值，協助建立揭露投票政策，提升盡職治理資訊揭露品質，擴大盡職治理範圍。

此外主管機關已要求全部上市櫃公司自１１２年起，依資本額規模、分階段於１１６年前完成溫室氣體盤查、１１８年完成查證，以此達到企業碳排放資訊揭露。康和證券已於１１２年全據點１６家分公司一次通過「ＩＳＯ １４０６４－１溫室氣體盤查」之國際認證，提早達成目標時程，落實永續金融理念，實踐對永續環境的承諾。

盡職治理守則發韌於英國，一開始以９１年發布的「機構股東及其代理人責任—基本原則聲明為基礎，而後於９９年發展成《英國盡職治理守則》。而在亞洲， 日本與馬來西亞分別於 １０３年月發布盡職治理守則，大致採取英國版本規範原則，香港、南韓、印度與新加坡等國也紛紛跟進。台灣於１０４年積極推動盡職治理守則之制訂，並於１０５年正式通過，且於１０９年配合公司治理 ３．０—永續發展藍圖規畫，修正機構投資人盡職治理守則，擴大盡職治理範圍。

康和證券（６０１６）連續第３年發起「康和舊衣趣，齊讓愛延續」活動，號召全台灣１６家分公司與子公司康和期貨、康和保代、康和投顧等一起響應捐舊衣活動，短短幾天，獲致熱烈響應。這次動員各部門與分、子公司同仁４７位擔任志工，總共募集到９９箱共４７０２件衣物，所有舊衣全數捐給伊甸社會福利基金會，落實ＥＳＧ，協助弱勢家庭。

康和證券董事長鄭大宇表示，捐舊衣助弱勢，不僅是綠的循環，更是愛心與善的循環。舊衣回收可以將衣物的價值發揮到最大，實現舊衣的再穿著或再生循環利用。根據歐洲研究顯示，每件再利用的高/中品質衣物可減少重新生產時３公斤二氧化碳排放量，也可節省水的需求使用。

伊甸基金會表示，乾淨、無污漬、不起毛球的舊衣才能夠幫助弱勢家庭或義賣出去，除了減少衝動消費外，「讓舊愛變新歡，延長衣服的壽命」就是永續時尚與循環經濟的訴求。養成愛惜、保養衣物的習慣，可讓衣物被循環使用更久，方能支持循環永續，也更能幫助弱勢家庭。

另一方面，伊甸基金會自２０００年開始辦理舊衣回收專案，除轉贈予國內、外有需要的弱勢家庭外，同時聘用身心障礙朋友提升其工作技能，將二手衣物整理分類包裝等，透過愛伊屋義賣區，將義賣所得作為服務經費，支持弱勢與幫助更多身心障礙者及其家庭。而品質較差的舊衣則賣給下游收舊衣廠商，再去挑選可以做抹布、床墊的內墊，或整批賣給舊衣廠商，作為社福公益收入來源。

康和證券在公益面向遍及各族群照護關懷，如:連續６年之１９１９單車環台公益勸募、捐贈食物箱救助偏鄉弱勢家庭、捐贈醫療巡迴車守護偏鄉健康、贊助稻江青棒隊讓棒球扎根校園、支持職棒賽事、捐舊衣予伊甸、捐贈銘傳大學獎助學金、愛心捐血等，並經常號召同仁參與公益，以公益活動帶領員工，一起加入公益活動之列，用行動實踐企業社會責任的社會回饋。

康和證券（６０１６）為推廣落實ＥＳＧ永續發展，特別舉辦「好康換很大、舊物新循環」二手物品交流與「快樂健走月月抽」兩項活動。其中二手物品參加交流互換短短３天，就有２１５件二手物品參加交流互換，包括環保袋包包、小型家電、家用飾品等８大類，最後成交率達５０％以上，總計減少廢棄物重量達４４公斤。另快樂健走月月抽活動，半年活動期間所有參與同仁累積健走總步數為３．４５億步，約可環島２５１圈。

康和證券董事長鄭大宇表示，日常生活中就應該落實預防、減量、回收和再利用資源，減少對環境負荷，建立友善環境、提升永續意識，實踐聯合國１７項永續發展目標 (ＳＤＧｓ)第１２項「促進綠色經濟、確保永續消費及生產模式」目標，共同守護地球。

這次二手物品交流活動非常踴躍，許多同仁將用不到的都拿出來交流，多數仍為全新的物品，希望有需要的人可以「物盡其用」，有手持式蒸氣熨斗、不鏽鋼鍋、咖啡手沖壺、知名跑車保溫杯、日式筷碗組、廚房置物架、洗臉機、原木焚香線香套組等。活動最大意義為賦予舊物品新生命，落實同仁愛物、惜物、知福、惜福的觀念，進而達到資源循環零廢棄之目標。

康和「快樂健走月月抽」活動，旗下子公司康和期貨、康和投顧、康和保代等也熱情參與，每月參與健走人數近４００人，半年活動累積下來健走總步數為３．４５億步，約２０．７萬公里，可環島２５１圈，相當於減少４９．１１公噸二氧化碳當量的溫室氣體排放。有許多同仁活動結束後，仍持續養成每天健走習慣，為健康、環境永續而走，實踐落實ＥＳＧ減碳目標。

康和證券（６０１６）支持基層棒球發展，捐款３５萬元予稻江商職青棒隊，這也是第５度贊助捐款，期能培育更多台灣之光，讓國球根基更加穩固與茁壯。稻江商職青棒隊１１１年在第十屆黑豹旗全國高中棒球大賽，榮獲第７名，打出隊史最佳成績；１１２年臺北市教育盃高中棒球錦標賽青棒甲組冠軍、臺北市學生棒球秋季聯賽青棒甲組鋁棒組冠軍等，均有不錯的表現。

康和證券董事長鄭大宇表示，稻江商職青棒隊的部份球員，屬於偏鄉低收入戶弱勢原住民，贊助稻江青棒隊，就是要挹注基層棒球發展資源，讓球員堅持棒球夢想，並給球員多一點的照顧與品格教育的養成，讓他們能多一些學習的機會，開拓球員的視野與增強自信心，並培養一技之長，創造實現未來更多的夢想。也感謝稻江商職師長與同學們的努力與付出，在生活與技能上全面的照顧，等未來有能力的時候，去改變自己的生活與家庭，翻轉未來。

贊助國球更是康和證券企業社會責任的落實與體現，優秀的球員需要安定的養成環境，讓有興趣打棒球的孩子從國小就可以開始打，一直打到大專、業餘或職棒，讓台灣各級棒球發展不斷層，而原住民棒球選手的優異球技，更是台灣棒球在世界得以發光發亮的重要推手，期望有更多的企業支持認同棒球運動！

稻江商職陳怡秀主任表示，稻江青棒隊從最初１３名球員，到現在約６０～８０位球員，平日練球之餘，假日可以到飯店工讀實習，除賺取一些生活費外，也在高中三年學習其它職業技能與就業能力，學習應對進退的社會經驗，如果未來不打球也有其他出路，對球員栽培非常用心。

稻江青棒隊１１２年屢創佳績，分別榮獲臺北市教育盃高中棒球錦標賽青棒甲組冠軍、臺北市學生棒球秋季聯賽青棒甲組之鋁棒組冠軍與木棒組季軍、全國太平洋能高盃木棒組冠軍、陽明山盃全國三級棒球標賽季軍等。近程目標期能打進全國高中棒球聯賽前６強及黑豹旗 ４ 強，中程目標則是輔導校隊學生考上大專校院四技重點運動項目體育績優科系，遠程目標為培育未來職業棒球球員，進而成為美國大聯盟球員。

康和證券（６０１６）手味全龍合辦「康和好ｆｕｎ家庭日，員工與眷屬近千人齊聚味全龍天母主場，並由董事長鄭大宇親自開球，擔任開球捕手的是味全龍的明星球員郭天信(天哥)，除觀看與台鋼雄鷹賽事外，在現場有許多互動遊戲攤位，也安排小龍女啦啦隊表演、應援教學、小龍女拍照會等，讓所有員工眷屬一起為球賽加油，度過盛夏狂歡日!

康和證券董事長鄭大宇表示，自己也是超級棒球迷，每次在棒球場看到很多球迷為自己的球隊加油吶喊，就覺得棒球是最有凝聚力的球賽，將大家與自己的家人凝聚在一起，讓我們一起享受棒球比賽的快樂，一起在康和棒球家庭日打造幸福、追求共好。

鄭大宇進一步表示，棒球是臺灣的國球，臺灣職棒迄今已３５年，康和更常常支持基層棒球的發展，今天也特別邀請受贊助的稻江商職青棒隊球員一起觀賽，這是企業社會責任，回饋給有需要的人，形成善的溫暖、善的迴圈。期許每位員工都像康和紅色ＬＯＧＯ般，有滿滿的健康、熱情與活力，真誠對待每位元客戶，讓社會越來越好。

康和家庭日當天，味全龍以１１：４勝，中止７連敗，強打吉力吉撈．鞏冠對台鋼雄鷹單場雙響炮，敲３安貢獻５打點，打點數是單場新高，率隊搶勝獲選ＭＶＰ，同時康和證券董事長鄭大宇特別加頒一萬元ＭＶＰ獎金予吉力吉撈．鞏冠，吉力吉撈．鞏冠並回贈簽名球衣予鄭董事長。

康和家庭日現場，除有小龍女啦啦隊開場舞與應援加油外，在康和證券攤位上，只要在康和證券ＦＢ臉書按贊，即贈送精美禮物。另外在７月底前，于康和證券ＦＢ活動訊息頁留言-「康和卡好通~滿壘全都通！」，就有機會在８月抽出並獲得小龍女啦啦隊女孩簽名球，只有５位幸運兒可獲得如此珍貴的簽名球。