- 資本額 11億
- 員工人數 450人
- 電話
- 傳真
- 公司網址 http://www.e-panasia.com/
- 公司位置
- 產業類別 土木工程
- 獲獎紀錄
About公司簡介
泛亞工程建設股份有限公司主要係由法人股東國軍退除役官兵輔導委員會、中鼎工程、台灣水泥、嘉新水泥、環泥投資及亞洲水泥等投資創建，將屆滿五十九周年。 早期從泰國、關島、新加坡及中東等海外工程以至近十年來在國內承接高速公路、隧道、捷運、高速鐵路，以及民間大樓、工業廠房，業績輝煌。 歡迎具有熱忱興趣的年輕人加入本公司專業團隊。
經營理念
信守承諾、如期如質地完成業主交付的任務，是泛亞公司經營的一貫宗旨，數十年來無論是在客戶服務、企業經營、員工照顧等各方面，始終如一從未有任何改變。
企業永續的基礎，來自於優秀的人才，因此泛亞公司極為重視員工各領域教育訓練，也積極建立良好的績效管理與員工福利制度，以期精益求精塑造出更菁英的經營團隊，提升在業界競爭力。 最後，隨著公共工程標案決標方式與大環境的改變，營造業經營模式勢必隨之而調整，唯有精進公司專業能力，朝公司專長項目戮力經營，求新求變，鎖定公司較具競爭力與獲利較穩定的業務項目，已成為各大同業公司未來的發展趨勢，期許泛亞公司在競爭者眾的營造產業能努力奮起名列前茅，成為工程領域畢業學生嚮往進入的模範公司。
About公司簡介
泛亞工程建設股份有限公司主要係由法人股東國軍退除役官兵輔導委員會、中鼎工程、台灣水泥、嘉新水泥、環泥投資及亞洲水泥等投資創建，將屆滿五十九周年。 早期從泰國、關島、新加坡及中東等海外工程以至近十年來在國內承接高速公路、隧道、捷運、高速鐵路，以及民間大樓、工業廠房，業績輝煌。 歡迎具有熱忱興趣的年輕人加入本公司專業團隊。
經營理念
信守承諾、如期如質地完成業主交付的任務，是泛亞公司經營的一貫宗旨，數十年來無論是在客戶服務、企業經營、員工照顧等各方面，始終如一從未有任何改變。
企業永續的基礎，來自於優秀的人才，因此泛亞公司極為重視員工各領域教育訓練，也積極建立良好的績效管理與員工福利制度，以期精益求精塑造出更菁英的經營團隊，提升在業界競爭力。 最後，隨著公共工程標案決標方式與大環境的改變，營造業經營模式勢必隨之而調整，唯有精進公司專業能力，朝公司專長項目戮力經營，求新求變，鎖定公司較具競爭力與獲利較穩定的業務項目，已成為各大同業公司未來的發展趨勢，期許泛亞公司在競爭者眾的營造產業能努力奮起名列前茅，成為工程領域畢業學生嚮往進入的模範公司。
Environment公司環境
工程
工程
工程
Product/Service產品/服務
包括快速道路、橋梁、高速公路、高速鐵路、都會捷運工程(含潛盾隧道)、鐵路地下化、山岳隧道、碼頭改建、電廠相關等土木工程；與集合住宅、辦公大樓、醫院及學校設施、高科技廠房等建築工程，並以下列三種型式參與公私業主各類大型工程：
1. 承攬土木、建築工程之施工（Construction）
2. 執行包含設計及施工之統包契約（Turnkey）
3. 提供營建管理服務（Project Construction Management）
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 有合作托兒中心
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 三節獎金
- 員工團保
- 眷屬團保
- 誤餐費
- 伙食津貼
- 員工宿舍
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 子女教育補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 1. 完善的升遷制度及員工發展系統
- 2. 員工保險：除依法參加勞保、健保、職災保險及勞退外，另提供團體保險(含意外險、醫療險、癌症險，保險範圍涵蓋配偶及未成年子女)。
- 3. 健康檢查：提供優於法令規定健檢頻率及檢查項目。
- 4. 公費派員參加各類專業技能研討會、講習或教育訓練。
- 5. 員工在職進修與子女成績優異獎勵補助。
- 6. 外部優秀人才推薦獎金。
- 7. 提供冬夏季制服、休閒衫及防寒外套。
- 8. 專業證照津貼。
- 9. 員工分紅及績效獎金。
- 10. 交通補助及提供遠地員工住宿。
- 11. 免費供應中餐、夜點。
- 12. 員工及眷屬旅遊補助(個人旅遊/團體旅遊)。
- 13. 員工及眷屬喪葬、傷病慰問金
- 14. 員工生日、結婚、彌月禮金。
- 15. 三節禮金(公司)及禮券(福委會)。
- 16. 員工社團活動補助(高球、羽球、籃球、登山、韻律舞、美食等社團)。
- 17. 各類特約廠商優惠(涵蓋餐飲、住宿、電信、娛樂等)。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
Video公司影音
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 5 個職缺 )
品管工程師(台北市)
泛亞工程建設股份有限公司
台北市大安區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
★歡迎具原住民身分者投遞★ 1.ISO9001品質管理系統執行與維護。 2.執行各施公所品質督導作業。 3.督導缺失暨統計分析、矯正預防、改善追蹤。 4.協助施工品質管制暨相關問題改善及建議。 5.其他主管交辦事項。 ★起薪依學經歷而定★ ★視專案另享獎金津貼★ ★週休二日★
職業安全衛生管理員(新北市樹林)
泛亞工程建設股份有限公司
新北市樹林區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 專科、大學、碩士
1. 釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育訓練。 3. 工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4. 督導及協助工地環保相關作業及事務。 5. 安衛環保資料統計陳報及檔案建置。 6. 現場安全衛生設施之檢點與檢查。 7. 執行主管交辦事項。 8. 具有危評經驗或金安獎經驗者尤佳。 9. 溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 10. 歡迎無經驗具抗壓性且願意學習與成長者加入。 工作地點:新北市樹林 ★起薪依學經歷而定★ ★視專案另享獎金津貼★ ★月休8-10天(排休)
營造外業工程師(八里)
泛亞工程建設股份有限公司
新北市八里區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.專科或大學以上土木、建築或營建工程相關科系畢業。 2.具工地實務經驗者佳。 ★起薪依學經歷而定★ ★視專案另享獎金2,000元至5,000元津貼★ ★月休8-10天(排休)★
品管工程師(八里)
泛亞工程建設股份有限公司
新北市八里區
月薪 58,000 至 75,000元
1.品質計畫書執行。 2.缺失改善檢討及追蹤完成缺失記錄。 3.品管文件記錄、管理及追蹤。 4.辦理各項材料檢(試)驗及各分項施工檢驗記錄彙整。 5.材料送審、廠商送審文件等相關文書作業。 6.其他主管交辦事項。 ★起薪依學經歷而定★ ★視專案另享獎金津貼★ ★月休8-10天(排休)
BIM應用工程師(高雄)
泛亞工程建設股份有限公司
高雄市小港區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
一、熟悉 Revit、Navisworks/Tekla等主流BIM軟體, 具有良好的 3D 空間概念,，熟悉3D建模之塑形方式，並具備建築設計圖，結構設計圖等2D圖紙之識圖能力或機水電2D設計圖之基本識圖能力。 二、具有下列能力者優先考慮: 1. 熟悉Revit 建築及Revit MEP或接觸過Trimble Tekla相關系BIM列軟體 2. 具備機電CSD/SEM施工圖識圖能力者為佳 3. 熟悉或接觸過3D土木設計軟體, 如 Civil 3D、OpenRoads等 4. 熟悉Dynamo或REVIT API、JavaScript、Node.JS、C#及對Autodesk Forge API有完整程式編寫經驗。 5. 具GCP、AWS等雲端應用開發技術，可獨立佈署虛擬伺服器或管理經驗。 6. 有獨立開發IOS或安卓等系統程式應用之經驗者。 7. 對相關通訊協定(MQTT、RESTFUL API...)非常熟悉且有實務應用者。 8. 可獨立建模作業，熟土建施工圖(軀體圖)繪製，CSD/SEM圖整合套繪，或應屆畢業生可接受此工作挑戰之社會新鮮人。 ★起薪依學經歷而定★ ★視專案另享獎金津貼★ ★月休8-10天(排休)
台北市大安區忠孝東路四段219號7樓 