

負責人
暫不公開資本額
暫不公開統一編號
暫不公開員工人數
3,000人電話
成立時間
暫不公開傳真
公司網址
http://www.panasonic.com.tw公司位置
產業類別
About公司簡介
◆ 成立日期:1962.10.2
◆ 品 牌: 提供顧客喜愛產品,採用獨特技術、產品、服務豐富人們生活,實現地球環境共存。
◆ 總 公 司:
PANASONIC TAIWAN 公司(PTW)
地址:新北市中和區員山路579號
電話:(02)22235121 傳真:(02)22271295
網址:panasonic.com.tw
招募信箱:ptw.enlist@tw.panasonic.com / chang.jerry@tw.panasonic.com
◆ 子 公 司:
台灣松下銷售股份有限公司(PSTW)
地址:台北市中正區八德路一段55號
電話:(02)22235121 傳真:(02)22271274
廈門建松電器有限公司(PMX)
地址:中國廈門市湖里大道27號廠房
電話:86-592-5656086 傳真:86-592-5652615
經營理念
■經營理念
◆綱領––-貫徹為產業人的本份,圖謀社會生活的改善與提高,以期貢獻世界文化生活的進展。
◆信條––-向上發展,如非得到大家的同心協力,殊難實現,大家要以至誠為旨,團結一致服務為上。
◆台灣松下人精神––-
◎產業報國的精神 ◎光明正大的精神
◎和衷共濟的精神 ◎力爭向上的精神
◎禮節謙讓的精神 ◎遵循法則的精神
◎造福社會的精神
Product/Service產品/服務
「先成就每位夥伴,讓夥伴成就松下。」
Panasonic Taiwan 台灣松下電器,早期以國際牌的名字被大家熟知,陪伴台灣走過一甲子的歲月,從白色電器到居家用品,深入每個台灣家庭的生活中,用技術與服務,持續在這塊土地上耕耘。
我們相信,只有好的土壤才能夠長出參天大樹,而員工就是公司的土壤。 Panasonic 的成就,來自於過往無數同仁的成果,因此我們首重員工的成長與發展,持續調整與改進制度,幫助員工發揮個人專業,一同為品牌的目標努力。
Panasonic 重視員工的工作環境,強調基礎卻重要的事。
薪資發展:建立能反應能力提升的薪酬成長制度,讓每日工作有盼望,每年發展有目標,提供穩定上升的發展期許。
平等對待:男女同工同酬、上下級尊重互助、與管理層的順暢溝通,塑造多元開放的環境,持續吸引更多優秀人才加入。
未來職能:我們有完整而豐富的職務崗位,提供多元視角與機會,拓展縱向與橫向的工作能力,看見職涯發展的可能性。
我們尊重每一位員工的產出,並不只是口號,而是用具體的制度、規劃與活動,滿足員工對於職涯的期待,同時也設立共同的目標與挑戰,保持企業的競爭力,並回饋給員工。
誠摯邀請您加入,成為松下人的一份子,為自己的成就努力,讓每一個對 Panasonic 的讚譽,都是對您的讚許。
個人消費產品:包含影音、相機、通訊、電冰箱、廚房家電、美容個人家電、淨水商品、衛浴設備、小型生活家電等,從生活到娛樂,推動日常便利與舒適性。
企業商用產品:包含商用空調、建築設備商品、商用辦公系統能源管理立統,包含客製化與模組化服務,協助企業建立便捷高效率的協作平台,與企業共同成長。
我們的精神 Live Your Best
Panasonic 的產品多元而豐富,包羅萬象的產品背後,是期許能在瞬息萬變的世界中,持續為人們的幸福努力,成為推動社會的進步與提升生活品質的助力。
Panasonic Taiwan 台灣松下電器,早期以國際牌的名字被大家熟知,陪伴台灣走過一甲子的歲月,從白色電器到居家用品,深入每個台灣家庭的生活中,用技術與服務,持續在這塊土地上耕耘。
我們相信,只有好的土壤才能夠長出參天大樹,而員工就是公司的土壤。 Panasonic 的成就,來自於過往無數同仁的成果,因此我們首重員工的成長與發展,持續調整與改進制度,幫助員工發揮個人專業,一同為品牌的目標努力。
Panasonic 重視員工的工作環境,強調基礎卻重要的事。
薪資發展:建立能反應能力提升的薪酬成長制度,讓每日工作有盼望,每年發展有目標,提供穩定上升的發展期許。
平等對待:男女同工同酬、上下級尊重互助、與管理層的順暢溝通,塑造多元開放的環境,持續吸引更多優秀人才加入。
未來職能:我們有完整而豐富的職務崗位,提供多元視角與機會,拓展縱向與橫向的工作能力,看見職涯發展的可能性。
我們尊重每一位員工的產出,並不只是口號,而是用具體的制度、規劃與活動,滿足員工對於職涯的期待,同時也設立共同的目標與挑戰,保持企業的競爭力,並回饋給員工。
誠摯邀請您加入,成為松下人的一份子,為自己的成就努力,讓每一個對 Panasonic 的讚譽,都是對您的讚許。
個人消費產品:包含影音、相機、通訊、電冰箱、廚房家電、美容個人家電、淨水商品、衛浴設備、小型生活家電等,從生活到娛樂,推動日常便利與舒適性。
企業商用產品:包含商用空調、建築設備商品、商用辦公系統能源管理立統,包含客製化與模組化服務,協助企業建立便捷高效率的協作平台,與企業共同成長。
我們的精神 Live Your Best
Panasonic 的產品多元而豐富,包羅萬象的產品背後,是期許能在瞬息萬變的世界中,持續為人們的幸福努力,成為推動社會的進步與提升生活品質的助力。
Benefits公司福利
專屬福利
【有制度的勤務規則】
-公司設有暑假制度(8月第三週)
-依年資享有特別休假、旅遊假
-產假、陪產假、家庭照顧假、優於法令的事假及病假等
【有發展的工作職場】
◆我們打造安全職場,讓你我共同成長:能力成果主義的員工職涯發展體制
-設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間)
-透過OJT、OFF JT及工作輪調,來遂行員工在職訓練
【有架構的薪酬福利】
1.職工福利方案:
-員工慶弔慰問
-員工急難救助/團體保險
-三節禮券/禮品
-勞工節禮券/禮品
-生日禮券
-員工旅遊補助
-子女教育獎助金
2.身心健康協助方案:
-完善員工餐廳及安全舒適員工宿舍
-設置員工醫護室,為員工提供完善的健康諮詢服務
-圖書館及職工福利委員會等
-多元社團活動與康樂室
-不定期員工活動
3.完善薪酬制度:
-具競爭力薪資年收水準
-年終獎金及達成獎金
-完善的升遷管道
-年度考核調薪
-智慧財產專利獎勵
公司致力於提供友善、平等的職場環境與就業機會。歡迎一起成為真誠樸實的松下人。
-公司設有暑假制度(8月第三週)
-依年資享有特別休假、旅遊假
-產假、陪產假、家庭照顧假、優於法令的事假及病假等
【有發展的工作職場】
◆我們打造安全職場,讓你我共同成長:能力成果主義的員工職涯發展體制
-設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間)
-透過OJT、OFF JT及工作輪調,來遂行員工在職訓練
【有架構的薪酬福利】
1.職工福利方案:
-員工慶弔慰問
-員工急難救助/團體保險
-三節禮券/禮品
-勞工節禮券/禮品
-生日禮券
-員工旅遊補助
-子女教育獎助金
2.身心健康協助方案:
-完善員工餐廳及安全舒適員工宿舍
-設置員工醫護室,為員工提供完善的健康諮詢服務
-圖書館及職工福利委員會等
-多元社團活動與康樂室
-不定期員工活動
3.完善薪酬制度:
-具競爭力薪資年收水準
-年終獎金及達成獎金
-完善的升遷管道
-年度考核調薪
-智慧財產專利獎勵
公司致力於提供友善、平等的職場環境與就業機會。歡迎一起成為真誠樸實的松下人。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 27 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
03 / 11
1..銷售作業:訂單收發注處理、交期處理、日本進口向連絡…等。
2..實績作業:業績預估資料、實績管理、庫存PSI作業、費用處理…等。
3..商品作業:商品認證處理、不良品作業、販促物管理、企劃行銷相關(促銷、廣告)…等。
4..文書作業:商品翻譯、合約書相關、報價文件、證明書..等。
5..客服作業:商品保固、電話諮詢、營業活動支援…等。活動
03 / 11 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 36,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
03 / 11 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 36,500 至 47,300 元
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
1.宣傳廣告計畫、品牌經營專案提案、執行
2.相關宣傳物製作
3.宣傳費用控管
4.新商品發表會籌備、相關業務
5.媒體專案提案、執行
6.影片企劃、產出
7.數位行銷相關
8.官網製作
03 / 13 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 36,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
<工作內容>
1.市場與銷售分析並制定商品銷售計劃,協助銷售目標達成。
2.商品行銷專案之規劃與執行。
3.市場與銷售分析
4.產銷協調作業(生產,銷售,庫存管理作業)
5.商品推廣、上下架推進、市場價格關注。
03 / 13 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 36,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
1、 家電營業ISP管理
2、 商品生產計劃Follow、推進(對第一線)
3、 具業績達成狀況分析、對應、做成彙總報告能力
4、 對市場具一定程度之敏銳力
03 / 13 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 36,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
1.擔任公司依法設置之環境專責人員,負責環境保護相關法規之遵循、申報與對外聯繫。
2.規劃與執行公司環境管理業務,包含空氣污染防制、水污染防治、廢棄物管理、關注化學物質管理等事項。
3.辦理各項環保相關申報、許可、變更及定期申報作業,並因應主管機關查核、稽查與缺失改善。
4.彙整環境管理資料,製作內部報告、簡報及配合公司年度稽核、內外部審查(如環境稽核、ISO 14001等)。
5.協助推動公司環境改善、節能減碳及永續發展相關專案。
6.其他主管交辦之環境管理及專案事項。
*證照及執照津貼另計
03 / 13 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 37,250 至 47,300 元
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
1.機構設計與確認
產品機構設計、結構確認
2D/3D 圖面繪製(如 Onespace )
2.產品試作與驗證
協助樣品組裝與測試
進行結構強度、可靠性驗證
3.材料評估
材料測試與分析
4.量產導入與技術支援
協助產品由試作階段導入量產
處理生產異常問題與設計變更
5.跨部門溝通協調
參與專案會議,確保產品日程進度與品質
6.技術文件與資料管理
建立 BOM、工程圖面與設計變更文件
撰寫相關技術報告
03 / 13 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
1.機構設計與確認: 產品機構設計、結構確認,2D/3D 圖面繪製等.
2.產品試作與驗證: 協助樣品組裝與測試,進行結構強度、可靠性驗證等.
3.材料評估: 材料測試與分析,並完成必要技術報告等.
4.量產導入與技術支援: 協助產品由試作階段導入量產,處理生產異常問題與設計變更等.
5.跨部門溝通協調: 參與專案會議,確保產品日程進度與品質等.
6.技術文件與資料管理: 建立 BOM、工程圖面與設計變更文件,撰寫相關技術報告等.
7.擔任各項開發專案推進: 包含計畫制定、專題推動、報告等專案管理工作。
8.其他與部門營運相關之業務。
※另外加計研發設計津貼數千元起、獎金及加班費
※公司設有研發專利申請輔導獎勵機制歡迎加入
03 / 13 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
1. 泵浦機構部分的量產品設計、圖面製作、下單、組裝、BOM 編製及維護。
2. 泵浦性能評估設備的下單與建置(與日本團隊協同作業)。
3. 泵浦性能測試。
4. 擔任開發專案的設計負責人,包含計畫制定、專題推動、報告等專案管理工作。
5. 與部門營運相關之業務。
03 / 13 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 13
機構工程師主要負責機構設計開發、模具成本檢討等任務,產品市場競爭激烈,機構工程師在開發團隊地位非常重要,也有多元產品歷練機會與良好職涯發展前景。主要職責:
1.各式家電機構設計
2.機械相關科系
須熟悉3D繪圖軟體
※另外加計研發設計津貼數千元起、獎金及加班費
※公司設有研發專利申請輔導獎勵機制歡迎加入
03 / 13 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
