公司資訊
- 產業類別 : 專用生產機械製造修配
- 產業說明 : 詳如本公司主要商品及服務項目
- 公司位置 : 台北市中山區南京東路二段88號13樓
- 公司傳真 :
- 資本額 : 17億7000萬
- 公司人數 : 1200
- 公司網址 : http://www.gfc.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
四十多年來崇友實業生產安裝了台北凱悅飯店、太平洋SOGO百貨、IBM、臺大醫院、新光吳火獅紀念醫院、國泰人壽、新光人壽摩天大樓、台北國際金融中心（台北101）及高雄捷運等建築的電梯運送人潮。在我們自許為”建築的脈沖”角色下，全心全意的以有限的產品空間，無限的延伸您生活的觸角。
崇友實業目前擁有1200位各種專長和技術的班底，堅強的研發整合與電梯生產能力以及安裝、調整、保養優異的技術能力,堪稱電梯界的技術佼佼者,期盼各路精英的加入，開創崇友另一個揮灑的領域。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
德國哲學家尼采(F.W.Nietzsche 1844~1900)曾經有一段名言：〝如果你想走到高處，就要靠自己的雙腳！不要使你自己被旁人簇擁到高處；也不要坐在別人的背上或頭上。〞做人如此，一個企業的成長，亦復如此。
崇友實業從創立之日開始至今，沒有顯赫的財團背景和僥倖，而的確由三十多年來全體參與經營和工作的同仁，滴著汗水，一步一步走到現在的境界。雖然現在我們還向高點努力，但是我們回頭看看走過的路，每一步都是踏實的腳印。未來──邁向永續經營的未來，崇友實業全體同仁仍將以我們自己的腳，勇往直前，永遠會明日勝過今日。
〝自發自覺的努力，經得起內行人挑剔，保證外行人滿意〞為本公司一貫追求高品質的政策，務求在研發、設計、生產、安裝與服務各方面，均能透過全面管理而達到一致性的高品質，期使所有的產品更臻完美，使現代化的建築因搭配本公司的產品而更彰顯它的精美舒適。
崇友實業於1995年11月榮獲ISO9001、ISO9002認證，並於1998年7月通過ISO14001環保認證，落實最高品質的承諾。我們深信取得品質認證只是追求完美產品與服務的起點而已，未來我們將繼續努力，超越顛峰，維持領先的地位。
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類： 伙食津貼
娛樂類： 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒
補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金)
完善的薪資制度
營運績效月獎金
年節福利(端午,中秋)
員工酬勞
完善退休/退職制度
介紹獎金
留任獎金
提案獎金
年終激勵獎金
優於勞基法之制度。
【福利】
定期健康檢查
福委會春節禮券
生日禮券
員工子女獎學金
勞、健保、勞退金
免費團體保險(壽險及意外險)
急難慰問補助
婚喪喜慶補助
通訊費補助(保養單位)
員工旅遊
急難無息貸款
社團補助
尾牙與春酒活動
現場員工制服
【教育訓練】
新進人員教育訓練
職外管理及專業知識課程
在職訓練
升降機證照輔導培訓方案(考取證照後，加發證照費。)
【其他】
退休人員回聘制度
醫師及專業護理人員之健康諮詢
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
公司影音
工作機會
【護理人員】
1、健康保護四大計畫措施之策劃及實施 。 2、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 。 3、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 4、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進 。 5、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 。 6、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 7、其它主管交辦事項。
【台北分公司】職業安全衛生管理員
1.現場安全衛生督導與檢查。 2.實施安全衛生教育訓練。 3.規劃健康檢查、實施健康管理。 4.職業災害調查與處理。 5.承攬商安全衛生管理。 6.勞動法規更新查核。 7.其他法規規定事項。 8.主管交辦事項。
【台北分公司】電梯設備安裝技師
於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。
【產品開發處 研發部】電氣研發工程師
電梯電氣研發工作。 1.電梯電氣部品開發 2.電梯相關系統研發設計(控制系統、馬達驅動程式及其他測試程式撰寫...等) 3.PCB Layout *試用期滿後，依公司制度及個人表現加發季獎金。
防詐檢舉/反應不實
