目前位置:1111人力銀行找公司 精誠資訊股份有限公司 檢舉/反應不實

公司簡介

精誠資訊SYSTEX Corporation (台股代號6214) 成立於1997年,是台灣資訊服務產業龍頭企業,集團擁有近3,000名員工,位居台灣前一百大服務業,在兩岸三地共設有55個營運據點。根據台灣權威財經媒體,2015年出刊的天下雜誌「台灣兩千大調查」,精誠連續9年蟬聯台灣軟體業第一名的寶座。 

台北上海雙營運總部跨域運作 

以台北與上海雙營運總部模式運作,在大中華地區擁有超過900家的通路夥伴,同時是多家國際級原廠的核心合作夥伴;在華東、華北、華南與香港設有技術與服務團隊,協助越來越多在大中華區域營運的企業客戶,成為大中華企業在IT服務方面的首選夥伴,目前精誠所服務過的企業與政府客戶已經超過30,000家。 

提供全方位專業服務的IT「智」造業 

代理超過60種以上國際級產品,精誠從初期的建制規劃、中期的諮詢顧問,到後期維運服務,讓企業的IT投資展現管理價值;與合作夥伴及經銷商夥伴共同整合資源,彼此分工,策略是架構出台灣資訊服務產業的生態圈,透過整合產業上下游價值鏈,深化行業應用,為客戶提供創新的應用與加值的服務。 

經營生態圈,創造數據價值 

精誠定位自己是一個DATA Company,以「數據」為中心思想,從數據出發,經營跨界生態圈,聚焦在「Cloud, Mobile, Social, Analytics, Cybersecurity」五大新經濟,投入應用創新與研發,除了代理引進國際級產品、服務之外,也與資料擁有者合作,開發多元的自有數據產品,將萬物聯網串連產生的數據做有效的整合運用,協助客戶善用數據價值,推動企業前進成長。精誠扮演End to End Enabler的角色,提供不同產品或解決方案組合,引領完整的產業價值鏈,協助企業客戶透過IT創新,創造成長、持續前進。 


鄧白氏環球編碼(D-U-N-S number):657230454 

更詳細的公司介紹請參考企業網站:http://tw.systex.com/ 

<獲獎事蹟> 
-2015年榮獲台南市政府的「友善職場」感謝狀 
-2012年榮獲台北市政府勞工局頒發的『企業足超額進用身心障礙者認證標章』(資訊服務業中唯一獲獎的企業) 
-2008年榮獲行政院勞工委員會「2008人力創新獎」事業單位團體獎 
-2008年榮獲經濟部工業局「97年度工業精銳獎」 
-2007年榮獲行政院衛生署頒發「健康職場」認證

經營理念
 勇氣:犯錯、承擔、跨界 
 謙虛:傾聽、對話、示弱 
 紀律:執行、一致、透明

產品服務

服務及解決方案
1. Big Data解決方案
2. 企業營運智慧管理
3. 金融服務解決方案
4. 虛擬化與雲端應用
5. 存儲管理應用
6. IT服務與資料庫管理
7. 資訊安全應用
8. 網站及協同作業應用
9. 委外服務應用
10. 專業IT教育訓練
11. 醫療產業解決方案
產品
1. 金融產品
2. 存儲管理
3. 行動應用
4. 虛擬化與雲端應用
5. IT系統服務管理
6. 商業智慧
7. 資訊安全產品
8. 應用伺服器
9. 商用軟體
10. 大型主機SNA軟硬體

員工福利

法定項目
勞保、健保、員工體檢

福利制度
獎 金 類:年節獎金、分紅入股、員工生日禮金
保 險 類:意外險、壽險、員工團保
其  他:員工在職教育訓練
精誠資訊擁有完整的員工職涯發展體系規劃,以專業職與管理職雙軌制度,提供員工個別發展及考核計畫,再配合個別員工的需求以及特質,協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道,涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練,以及在職訓練,員工可以依照自己的興趣以及專長,選擇最適合學習方式,自我成長。對於專業職員工,公司也提供專業認證補助,鼓勵員工在職學習,不斷提升個人專業。
人性化的管理方式也是精誠資訊的一大特色,擁有彈性上下班時間、優於勞基法的特別休假制度;為妥善照顧員工的生活起居,總公司備有員工餐廳以及健身房等休閒設施供員工使用。此外,免費的視障按摩服務,亦是精誠資訊體貼員工的一大特點。精誠資訊認為人才是企業最寶貴的資產,在不斷追求提升工作環境品質,提供員工一個更健康工作職場的努力下,精誠在2007年獲得行政院衛生署國民健康局所頒發的『健康職場自主認證』。未來精誠將秉持一貫的理念,讓員工在完善的環境中安心工作,個人身心健康得到妥適的照顧。
【薪資保險篇】
-固定薪資(含本薪、職務加給、伙食津貼)12個月,每月20日提前發放當月薪資
(特殊職務提供輪值津貼、汽車津貼、專案津貼)
-視個人績效表現發放年終獎金、績效獎金、盈餘分紅等優渥獎金
-勞保、健保、退休金提撥
-免費團保(醫療險、防癌險、意外險及壽險)
-眷屬團保優惠
【休假制度篇】
-周休二日、人性化管理
-彈性上、下班時間制度
(提供三個彈性上班時段8:30~17:30、9:00~18:00;9:30~18:30供員工自由選擇)
-優於勞基法的特別休假-正職同仁到職當年最多享有9天年假(依到職比例計算)
-每年支薪病假(含生理假)8天
-提供男性同仁陪產假5天
-正職人員生日當月享一日生日假
【福利補助篇】
-三節、生日發放禮金或禮卷
-優惠電影券
-結婚禮金、生育禮金、喪葬補助、旅遊補助
-自有汽、機車停車場供同仁申請
-員工健康檢查
-免費按摩舒壓
-社團經費補助
-集團產品優惠價
-教育訓練、在職進修補助
-悅知文化叢書購書優惠
-恆逸資訊教育訓練中心專業課程優惠價
【健康休閒篇】
-員工餐廳及休閒咖啡吧
-社團活動
-明亮的辦公室環境
-不定期舉辦旅遊活動及員工活動
-設有羽球館、健身房、哺乳室、盥洗室、增進員工身心健康

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