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精誠資訊股份有限公司

資訊服務業
  • 公司規模
    2000人以上
  • 資本額
    26億7000萬
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供
獲獎紀錄
幸福企業
2019 金獎
幸福企業
2021 票選中

公司簡介

精誠資訊SYSTEX Corporation (台股代號6214) 成立於1997年,是台灣資訊服務產業龍頭企業,擁有約3,500名員工,位居台灣前一百大服務業,服務超過30,000家企業/機構客戶,涵蓋兩岸三地、亞洲以及歐美地區;代理經銷超過70項產品,為多家國際級原廠的首要合作夥伴,2019年合併營收為新台幣220億元。

精誠持續領導整合數據經濟生態圈,扮演「領導協奏者」(Orchestrator)的角色,運用「軟體力」與「數據力」幫客戶增值「行銷力」,在數據經濟時代加速「數位轉型」以創造第二條成長曲線,進而成為「指數型企業」。

5A@4C.3D的核心技術能力
以5A (AP、APP、API、Appliance、Algorithm) 跨界軟體能力,以及上雲、用雲、管雲、護雲等4C雲服務為核心技術,培育、發掘指數型技術人才與團隊,在雲端管理數據服務與軟體應用;集合兩岸三地超過1500位的軟硬體技術研發團隊,幫助企業客戶經營用戶與消費者體驗,發展不同產業的情境應用、體驗設計、場景互動、數據整合,提供用戶行為軌跡精準行銷與服務。
以行業為服務面向深耕產業客戶,積累紮實領域知識,並連結生態圈夥伴力量,領導協奏,提供跨界跨業異質平台數據整合服務,展現在智慧製造、智慧金融、智慧醫療、智慧服務、智慧政府與智慧城市等領域。

科技的善力量,Power of Good Change
成立 AI+ Generator(AI加乘器),攜手 AI 生態圈夥伴與內外部專家協作,協助有國際化潛力的台灣AI新創團隊與精誠集團3萬家客戶對接,加速產品的市場驗證,走出台灣市場。
創立「YTP少年圖靈計畫」,培養卓越的高中軟體人才,提供獎助學金與開發研究資源,邀請大學教授指導產業專題實作,贊助參與國際創新創業營隊,鼓勵跨界思考擴大視野與格局,為台灣下一世代軟體人才養成做出貢獻。

• 根據台灣權威財經媒體,2019年出刊的天下雜誌「台灣兩千大調查」,精誠蟬聯台灣軟體業第1超過10年;2017年榮獲工業局第4屆「卓越中堅企業獎」。
• 精誠集團旗下子公司包含:泰鋒電腦、精誠軟體服務、嘉利科技、精誠科技整合、奇唯科技、康和資訊、精誠隨想、內秋應智能科技、台灣電腦、鼎盛資科,以及宜誠資訊;中國子公司包含精誠精詮、精誠中國、精誠瑞寶、精誠資訊(香港)、精誠勝龍。

更詳細的公司介紹請參考企業網站:http://tw.systex.com/

<獲獎事蹟>
2020年YTP少年圖靈計畫榮獲「資誠CSR影響力獎」銀獎
2020年榮獲教育部體育署109年度「運動企業認證」認證標章
2020年榮獲衛生福利部國民健康署「健康職場認證」標章
2020年榮獲環保署109年「綠色採購及綠色消費推廣績優單位」
2019年獲人力銀行票選「科技業幸福企業」
2019年精誠軟體服務榮獲微軟「2019 年度全球合作夥伴國家獎」
2017年獲選為經濟部第4屆卓越中堅企業,為15家獲獎企業中唯一的資訊服務業。
2015年榮獲台南市政府的「友善職場」感謝狀
2012年榮獲台北市政府勞工局頒發的『企業足超額進用身心障礙者認證標章』(資訊服務業中唯一獲獎的企業)
2008年榮獲行政院勞工委員會「2008人力創新獎」事業單位團體獎
2008年榮獲經濟部工業局「97年度工業精銳獎」

經營理念

精誠以成為世界級的軟體公司,"a Data Company"為目標,經營、整合、連結、數據生態圈。

主張企業數位轉型AI化需要的演進架構,是從四捨五入到創三新:三新代表「data」、「software」以及「AI」,三項數位轉型核心要素。

培育「指數型的科技人才」將是未來企業數位轉型AI化的成功關鍵:

「指數型科技人才」需要具備技能面的Skillsets,其核心能力是5A@4C,屬於Hard Skill,是來自軟體力與數據力加上演算力,三項核心能力的組合,目的是為了成就全通路的行銷力。在幫助客戶數位轉型過程中規劃與建置不同的體驗情境,能在各種不同平台跨界合作行銷。

精誠生態整合(Xi) 的價值定位,與精誠員工所扮演的領導協奏(Orchestrator)角色,是彼此相輔相成,整合生態夥伴的資源為客戶做好數位轉型AI化。為企業創造指數型的第二條成長曲線。

藉由5A跨界軟體做異質平台的數據整合,跨領域打通多元的數據邊界,抓取客戶內部不同系統內的數據,也幫客戶連結外部介面平台,打造可以持續累積創造價值的數據生態圈;而4C核心元素,則是在多元混合不同的雲端架構平台,跨領域整合客戶上雲/用雲/管雲/護雲下所需要的資源管理平台,以利客戶可以在未來虛擬化、容器化的環境佈署微服務及用Machine Learning Algorithm /AI演算力建模及預測運算,幫助客戶實現全通路的行銷力,創造指數型的成長模式。

公司位置

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產品/服務

網站位址:
http://www.systex.com.tw
相關連結:

  • 服務及解決方案
  • 1. Big Data解決方案
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  • 10. 大型主機SNA軟硬體

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目
福利制度

精誠資訊擁有完整的員工職涯發展體系規劃,以專業職與管理職雙軌制度,提供員工個別發展及考核計畫,再配合個別員工的需求以及特質,協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道,涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練,以及在職訓練,員工可以依照自己的興趣以及專長,選擇最適合學習方式,自我成長。對於專業職員工,公司也提供專業認證補助,鼓勵員工在職學習,不斷提升個人專業。

人性化的管理方式也是精誠資訊的一大特色,擁有彈性上下班時間、優於勞基法的特別休假制度;為妥善照顧員工的生活起居,總公司備有寬闊舒適的交誼空間、籃球場以及健身房等休閒設施供員工使用。此外,免費的視障按摩服務及安心使用的哺乳室,亦是精誠資訊體貼員工的一大特點。精誠資訊認為人才是企業最寶貴的資產,在不斷追求提升工作環境品質,提供員工一個更健康工作職場的努力下,精誠在2007年獲得行政院衛生署國民健康局所頒發的『健康職場自主認證』。未來精誠將秉持一貫的理念,讓員工在完善的環境中安心工作,個人身心健康得到妥適的照顧。

【薪資保險篇】
-固定薪資(含本薪、職務加給、伙食津貼)12個月,每月20日提前發放當月薪資
(特殊職務提供輪值津貼、汽車津貼、專案津貼)
-視個人績效表現發放年終獎金、績效獎金、盈餘分紅等優渥獎金
-勞保、健保、退休金提撥
-免費團保(醫療險、防癌險、意外險及壽險)
-眷屬團保優惠

【休假制度篇】
-周休二日、人性化管理
-彈性上、下班時間制度
(提供三個彈性上班時段8:30~17:30、9:00~18:00;9:30~18:30供員工自由選擇)
-優於勞基法的特別休假-正職同仁到職當年最多享有9天年假(依到職比例計算)
-每年支薪病假(含生理假)8天
-提供男性同仁陪產假5天
-正職人員生日當月享一日生日假

【福利補助篇】
-三節、生日發放禮金或禮券
-優惠電影券
-結婚禮金、生育禮金、喪葬補助、旅遊補助
-自有汽、機車停車場供同仁申請
-員工健康檢查
-免費按摩舒壓
-社團經費補助
-集團產品優惠價
-教育訓練、在職進修補助
-悅知文化叢書購書優惠
-恆逸資訊教育訓練中心專業課程優惠價

【健康休閒篇】
-休閒咖啡吧
-社團活動
-明亮的辦公室環境
-不定期舉辦旅遊活動及員工活動
-設有籃球場、羽球館、健身房、哺乳室、盥洗室、增進員工身心健康

精誠資訊股份有限公司 工作機會(56)

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