資本額
1,000 萬電話
傳真
公司網址
http://www.okmart.com.tw公司位置
產業類別
About公司簡介
★ OKmart 來來超商 ★
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。
★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★
在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。
30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅!
★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業:
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。
經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。
★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★
在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。
30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅!
★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業:
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。
經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1.門市服務:零售服務業連鎖便利商店。
2.顧問服務:經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促,並有各項代收代售服務,如:高鐵票、水費、電費 ..等。
2.顧問服務:經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促,並有各項代收代售服務,如:高鐵票、水費、電費 ..等。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
設備類
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
福利與訓練制度:
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
─ 福利制度依全/兼職夥伴身分 與 各年度營運狀況有所調整 ─
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
─ 福利制度依全/兼職夥伴身分 與 各年度營運狀況有所調整 ─
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 369 個職缺
06 / 19
1、擁有市場趨勢敏銳度,進行廠商、產品、自有品牌開發。
2、依年度及檔期,進行合約談判、商業策化及執行規劃,以達最優化的公司業績及獲利。
3、開發、篩選符合資格的供應商、並優化商品條件。
4、定期訪店及市調,並提出市調報告,以了解市場狀況及提出改善計劃。
5、負責品項:遊戲線和美妝線
**具零售經驗為佳**
06 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
06 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 16
1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。
3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。
4.本職務為正職門市人員,須配合輪班。輪班時段包括 A班:06:00~15:00 B班:15:00~24:00
5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
06 / 16 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台中市大甲區
月薪 34,000 至 36,000 元
高中職以上
經驗不拘
06 / 16 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 18
【歡迎主動積極的您加入OK超商行列】
1.OK超商計時職員工作,可依各門市需求彈性調整排班時間。
2.門市工作環境整潔明亮,需要與顧客充分互動,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
4.可配合14:00-22:00間4-8H排班者。
06 / 18 | 1~5 人應徵
桃園市復興區
時薪 190 元
國小/國中、高中職、專科、大學
經驗不拘
06 / 18 | 1~5 人應徵
06 / 19
【歡迎主動積極的您加入OK超商行列】
1.OK超商計時職員工作,可依各門市需求彈性調整排班時間。
2.門市工作環境整潔明亮,需要與顧客充分互動,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
4.需可配合07:00-21:00間4-8H排班者。
06 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市大溪區
時薪 190 元
學歷不拘
經驗不拘
06 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 18
1.OK.MART晚班15:00-23:00
2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
06 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市大肚區
時薪 190 至 205 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
06 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
1.OK.MART晚班時段 16:00~24:00
2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
06 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市后里區
時薪 190 至 205 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
06 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 18
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。
培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
06 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市大甲區
月薪 35,600 至 39,000 元
專科、大學
經驗不拘
06 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
1.EC廠商日常維運。
2.協調EC項目導入前、後之各項作業,以利業務作業順暢。
3.跨部門需求溝通協調與整合。
4.執行並完成廠商合約。
5.EC包裹物流合作績效分析。
6.其它交辦事項。
06 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 35,000 至 41,000 元
高中職、專科、大學、碩士
1 年以上經驗
06 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 13
【歡迎主動積極的您加入OK超商行列】
OK超商門市工作環境乾淨舒適,每一位門市職員,都會親切的為顧客提供服務,是一個融合工作與歡樂的園地。
工作內容包括:
協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。
06 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 32,000 至 32,500 元
高中職以上
經驗不拘
06 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 11
1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
2.工作內容包括店舖營運維護、協助店經理每日例行性工作、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。
3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。
4.本職務為正職門市人員,須配合輪班。
排班時段介於 06:00~00:00,班別:8-10小時,無固定班別,不輪大夜班。
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
苗栗縣苗栗市
月薪 29,000 至 32,000 元
學歷不拘
經驗不拘
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
OKmart 來來超商股份有限公司