

負責人
暫不公開資本額
1,000 萬統一編號
暫不公開員工人數
暫不公開電話
成立時間
暫不公開傳真
公司網址
http://www.okmart.com.tw公司位置
產業類別
About公司簡介
★ OKmart 來來超商 ★
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。
★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★
在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。
30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅!
★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業:
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。
經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。
★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★
在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。
30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅!
★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業:
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。
經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1.門市服務:零售服務業連鎖便利商店。
2.顧問服務:經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促,並有各項代收代售服務,如:高鐵票、水費、電費 ..等。
2.顧問服務:經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促,並有各項代收代售服務,如:高鐵票、水費、電費 ..等。
Benefits公司福利
專屬福利
福利與訓練制度:
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
─ 福利制度依全/兼職夥伴身分 與 各年度營運狀況有所調整 ─
【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室
【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台:OK e學堂
【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
─ 福利制度依全/兼職夥伴身分 與 各年度營運狀況有所調整 ─
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
設備類
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 5 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
1.中晚班時段16:00-24:00
2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
02 / 05 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台中市神岡區
時薪 196 至 211 元
高中職以上
經驗不拘
02 / 05 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
1.OK.MART早班時段 6:00~14:00
2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市后里區
時薪 196 至 211 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
1.中晚班時段15:00-23:00
2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
02 / 03 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台中市豐原區
時薪 196 至 211 元
高中職以上
經驗不拘
02 / 03 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
1.中晚班時段15:00-23:00
2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。
3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市大甲區
時薪 196 至 211 元
高中職以上
經驗不拘
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 03
OKmart認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。
培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市大甲區
月薪 29,500 至 32,000 元
高中職、專科、大學、碩士
經驗不拘
02 / 03 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
