＊＊＊＊＊歡迎您加入OKmart的行列＊＊＊＊＊
- 資本額 1000萬
- 電話
- 傳真
- 公司網址 http://www.okmart.com.tw
- 公司位置
- 產業類別 百貨相關
- 獲獎紀錄
About公司簡介
★ OKmart 來來超商 ★
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立，秉持著「豐富人群」的理念，透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象，為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。
★ 過去、現在及未來：OKmart 的創新之路 ★
在2018年，OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機，巧妙融合物聯網與無現金支付技術，成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機，更是象徵「人的溫度」，為顧客帶來無處不便的便利，提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化，不斷深化與顧客的聯繫，全力滿足顧客需求，並超越期望，致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」，OKmart 名列服務業第159名，證明在服務業的穩健表現。
30多年來，OKmart 不僅積極擴展業務，還深入社區、學校和封閉型商圈，致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才，為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在，誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart，攜手共創成功，共享成果的喜悅！
★ 豐群企業集團：多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統，旗下涵蓋多個領域的企業：
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商；喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場；豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資；來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務；來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿；而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司，在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系，致力於提供卓越的消費體驗和服務。
經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
About公司簡介
★ OKmart 來來超商 ★
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立，秉持著「豐富人群」的理念，透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象，為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。
★ 過去、現在及未來：OKmart 的創新之路 ★
在2018年，OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機，巧妙融合物聯網與無現金支付技術，成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機，更是象徵「人的溫度」，為顧客帶來無處不便的便利，提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化，不斷深化與顧客的聯繫，全力滿足顧客需求，並超越期望，致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」，OKmart 名列服務業第159名，證明在服務業的穩健表現。
30多年來，OKmart 不僅積極擴展業務，還深入社區、學校和封閉型商圈，致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才，為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在，誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart，攜手共創成功，共享成果的喜悅！
★ 豐群企業集團：多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統，旗下涵蓋多個領域的企業：
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商；喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場；豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資；來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務；來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿；而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司，在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系，致力於提供卓越的消費體驗和服務。
經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
Environment公司環境
OK CAFÉ
特色門市
特色門市
總公司環境
零錢捐贈
綠色便利商店認證與照明節能楷模獎
Product/Service產品/服務
1.門市服務：零售服務業連鎖便利商店。
2.顧問服務：經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促，並有各項代收代售服務，如：高鐵票、水費、電費 ..等。
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 哺乳室
- 全勤獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 禮品
- 員工團保
- 員工及眷屬住院慰問金
- 交誼廳
- 國內旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 社團補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 福利與訓練制度：
- 【薪酬福利】
- # 依市場薪資水準評估薪資調整專案
- # 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
- # 年終獎金
- # 特休假
- # 旺年餐會
- # 年度免費健檢
- # 員工旅遊
- # 員工婚喪喜慶及生育補助
- # 傷病慰問、急難救助
- # 員工社團補助
- # 不定期員工團購優惠活動
- # 資深員工獎勵
- # 內部加盟優惠
- # 員工哺(集)乳室
- 【教育訓練】
- # 完善的新人訓練
- # 各部門專業訓練
- # 數位學習平台：OK e學堂
- 【暢通的升遷管道】
- # 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。
- ─ 福利制度依全/兼職夥伴身分 與 各年度營運狀況有所調整 ─
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 431 個職缺 )
儲備幹部(苗栗縣-銅鑼鄉)
OKmart 來來超商股份有限公司
苗栗縣銅鑼鄉
月薪 34,500 至 39,000元
OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
儲備幹部(苗栗縣-三義鄉)
OKmart 來來超商股份有限公司
苗栗縣三義鄉
月薪 34,500 至 39,000元
OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
●計時職員-晚班15:00~23:00(台中-南區)
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市南區
時薪 183 至 198元
1.OK．MART中晚班時段 15:00~23:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
計時職員-中班(台中市-西屯區華美西街)15:00-23:00
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市西屯區
時薪 183 至 198元
1.OK．MART中班時段15:00-23:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
計時職員-中班(台中市-西屯區太原路)15:00-23:00
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市西屯區
時薪 183 至 198元
1.OK．MART中班時段15:00-23:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
正職門市職員(台中市-西屯區)
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市西屯區
月薪 33,000 至 39,000元
1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員，須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
儲備店經理(苗栗縣-三義銅鑼)
OKmart 來來超商股份有限公司
苗栗縣三義鄉
月薪 33,000 至 39,000元
OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
計時職員-晚班(沙鹿火車站)14:00-22:00
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市沙鹿區
時薪 183元
- 晚班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
1.OK．MART時段班別14:00-22:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
計時職員-晚班(台中-大雅區文化路)14:00-22:00
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市大雅區
時薪 183 至 198元
1.OK．MART晚班時段14:00~22:00 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
計時職員-晚班(台中市-西區向上南路)16:30-凌晨00:30
OKmart 來來超商股份有限公司
台中市西區
時薪 183 至 198元
1.OK．MART晚班時段16:30-凌晨00:30 2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。
台北市信義區松德路97號B1 