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  • *****歡迎您加入OKmart的行列*****

About公司簡介

★ OKmart 來來超商 ★
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。

★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★
在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。
30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅!

★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業:
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。

經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新

About公司簡介

★ OKmart 來來超商 ★
OKmart 由創辦人張國安先生於民國77年創立,秉持著「豐富人群」的理念,透過鮮艷的紅白配色和親切的鄰家形象,為豐群企業集團在零售業開啟了新的里程碑。

★ 過去、現在及未來:OKmart 的創新之路 ★
在2018年,OKmart 推出了顛覆傳統的「OK mini」智能販賣機,巧妙融合物聯網與無現金支付技術,成為全台最迷你的智能販賣機。這不僅是一台販賣機,更是象徵「人的溫度」,為顧客帶來無處不便的便利,提供前所未有的高品質消費體驗。
OKmart 秉持「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,不斷深化與顧客的聯繫,全力滿足顧客需求,並超越期望,致力提升顧客消費體驗。根據2020年《天下雜誌》的「兩千大企業調查」,OKmart 名列服務業第159名,證明在服務業的穩健表現。
30多年來,OKmart 不僅積極擴展業務,還深入社區、學校和封閉型商圈,致力於多元發展。我們注重培育未來的管理人才,為公司的可持續發展奠定了穩固基礎。現在,誠邀所有對零售服務業有興趣的夥伴加入My OKmart,攜手共創成功,共享成果的喜悅!

★ 豐群企業集團:多元商業生態系統的領航者 ★
豐群企業集團擁有強大的商業生態系統,旗下涵蓋多個領域的企業:
美安工業是國內領先的汽車安全帶和輔助氣囊製造商;喜年來以知名的蛋捲、金牛角和餅乾享譽市場;豐達產業專注於集團自有不動產的營運和投資;來來物流提供全面的運輸、物流和倉儲服務;來來商旅則提供位於台中一中商圈的高品質住宿;而豐群水產是全球前三大鰹鮪魚水產品貿易公司,在產業中居領導地位。這些企業共同構建了全方位的服務與支持體系,致力於提供卓越的消費體驗和服務。

經營理念
人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新

Environment公司環境

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OK CAFÉ

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特色門市

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特色門市

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總公司環境

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零錢捐贈

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綠色便利商店認證與照明節能楷模獎

Product/Service產品/服務

1.門市服務:零售服務業連鎖便利商店。
2.顧問服務:經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促,並有各項代收代售服務,如:高鐵票、水費、電費 ..等。

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 加班費
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 職災保險
  • 哺乳室
福利制度
  • 全勤獎金
  • 員工生日禮金
  • 年終獎金
  • 禮品
  • 員工團保
  • 員工及眷屬住院慰問金
  • 交誼廳
  • 國內旅遊
  • 員工聚餐
  • 尾牙
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 社團補助
  • 需穿著員工制服
  • 員工在職教育訓練
  • 良好升遷制度
更多說明
  • 福利與訓練制度:
  • 【薪酬福利】
  • # 依市場薪資水準評估薪資調整專案
  • # 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
  • # 年終獎金
  • # 特休假
  • # 旺年餐會
  • # 年度免費健檢
  • # 員工旅遊
  • # 員工婚喪喜慶及生育補助
  • # 傷病慰問、急難救助
  • # 員工社團補助
  • # 不定期員工團購優惠活動
  • # 資深員工獎勵
  • # 內部加盟優惠
  • # 員工哺(集)乳室
  • 【教育訓練】
  • # 完善的新人訓練
  • # 各部門專業訓練
  • # 數位學習平台:OK e學堂
  • 【暢通的升遷管道】
  • # 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
  • ─ 福利制度依全/兼職夥伴身分 與 各年度營運狀況有所調整 ─

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Jobs工作機會 ( 共 431 個職缺 )

儲備幹部(苗栗縣-銅鑼鄉)

OKmart 來來超商股份有限公司

苗栗縣銅鑼鄉

月薪 34,500 至 39,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

儲備幹部(苗栗縣-三義鄉)

OKmart 來來超商股份有限公司

苗栗縣三義鄉

月薪 34,500 至 39,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

●計時職員-晚班15:00~23:00(台中-南區)

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市南區

時薪 183 至 198元

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學、碩士

1.OK.MART中晚班時段 15:00~23:00 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學、碩士

計時職員-中班(台中市-西屯區華美西街)15:00-23:00

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市西屯區

時薪 183 至 198元

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.OK.MART中班時段15:00-23:00 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

計時職員-中班(台中市-西屯區太原路)15:00-23:00

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市西屯區

時薪 183 至 198元

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.OK.MART中班時段15:00-23:00 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

正職門市職員(台中市-西屯區)

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市西屯區

月薪 33,000 至 39,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員,須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

儲備店經理(苗栗縣-三義銅鑼)

OKmart 來來超商股份有限公司

苗栗縣三義鄉

月薪 33,000 至 39,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

計時職員-晚班(沙鹿火車站)14:00-22:00

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市沙鹿區

時薪 183元

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.OK.MART時段班別14:00-22:00 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

計時職員-晚班(台中-大雅區文化路)14:00-22:00

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市大雅區

時薪 183 至 198元

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.OK.MART晚班時段14:00~22:00 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

應徵人數:0-10 人

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  • 晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

計時職員-晚班(台中市-西區向上南路)16:30-凌晨00:30

OKmart 來來超商股份有限公司

台中市西區

時薪 183 至 198元

應徵人數:0-10 人

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  • 輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

1.OK.MART晚班時段16:30-凌晨00:30 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。

應徵人數:0-10 人

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  • 輪休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上