基本資料

公司簡介

宏碁成立於1976年,是一個國際化的自有品牌公司,全球員工超過7,000名,營運遍及世界超過160個國家,在台灣設有研發中心,且在泛歐、泛美和泛亞均設有區域性的營運總部。 

我們是一個整合軟體、硬體與服務的企業,主要從事於筆記型電腦、個人電腦、平板電腦、智慧型手機、液晶顯示產品與伺服器的研發、設計、行銷、銷售及服務。 

我們致力推動轉型,整合內外資源並強化溝通,以兼容開創與守成的思維去創造更多價值。目前推出多款電競產品和虛擬實境(VR)裝置,未來將以物聯網和服務導向技術的整合性應用為目標,為消費和商用市場推出更多結合軟體、硬體和服務的整合性應用與產品。

FB粉絲團- Acer Careers: https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/

經營理念
《我們的使命》 
打破人與科技的藩籬 

《我們的六大核心價值》 
「正直誠信」、 「團隊合作」、「創新」、「改變世界的熱情」、「使用者導向」、「利益平衡生生不息」 

《我們的企業思想》 
內化王道文化,以推廣王道精神的核心信念-永續經營、創造價值、利益平衡

產品服務

宏碁從消費者的角度出發,致力開發創新且貼近使用者需求的產品、並提供良好的使用者經驗以滿足消費者的期待!

《2016年多項產品榮獲國際獎項肯定》
● 14項的個人電腦相關產品獲得台灣精品獎
● 5項產品榮獲德國iF設計大獎
● 2項產品獲得日本Good Design設計獎

《2016年重大里程碑》
● 進軍虛擬實境產業,與瑞典遊戲商Starbreeze設立合資公司「StartVR」,設計打造影院等級用的高階VR頭戴式顯示器、並投資IMAX VR基金等
● 宏碁電競產品- Predator為年度英雄聯盟(LoL)世界大賽總決賽的官方指定合作夥伴
● Acer grandPad與瑞士電信合作,前進歐洲長照市場
● 與瑞士精品腕錶品牌Victorinox合作,推出Victorinox Swiss Army I.N.O.X.系列智慧型配件,結合精品生活文化的產品研發設計概念
● 推出具有攝影功能的自行車智慧車錶Xplova X5
● 連續三年贊助萬金石馬拉松比賽 (abSportsfun運動平台以及賽事專屬App)
● 落實企業責任,連續3年入選DJSI與MSCI永續指數AA級
● 其他重大新聞及活動訊息請點擊上方「新聞」

《2017 New York新品發表》
聽聽 CEO Jason 親自介紹 Acer 最新產品!
http://www.acer.com/nextatacer

《欺詐提醒 - 假招聘》
如果您對Acer工作機會的邀約感到懷疑,請致電(886)2-2696-3131宏碁人力資源部。
請注意,宏碁只會使用 @ acer.com電子郵件地址聯繫申請人,宏碁不會使用其他郵件地址(例如acerincorporated@gmail.com)與求職者溝通。 此外,宏碁不會要求申請人或員工使用其私人銀行帳戶來收取任何公司款項。 若收到任何可疑的通訊,請直接聯繫宏碁人力資源部。

公司制度

勞保、健保、年假、勞退提撥金
獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金
設 備 類:有休息寢室
補 助 類:社團補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,派遣人員/工讀生/約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。
√ 保障年薪14個月,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金
√ 員工分紅
√ 人性化管理及健全升遷發展制度
【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性自主管理的上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度
- 通過試用考核即享有7天年假
- 可預支次年度特休假
- 每年享有15天全薪病假
- 每年享有2日有薪志工假
【正向紓壓的工作環境】
√ 活潑又能激發創意的辦公空間
√ 不同風格主題的會議空間
√ 多元的休閒空間
-員工休閒區:提供桌球、撞球、籃球機、手足球、按摩椅、韻律教室……等設施
-咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間
-圖書空間:提供實體閱覽室及線上圖書館
-藝文走廊:每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。
-頂樓籃球場:工作之餘的放鬆運動空間
√ 應景的節慶佈置
【家庭照顧與支持】
√ 三節禮金及生日禮金
√ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務
√ 員工急難救助
√ 子女教育獎學金
√ 多樣化的特約廠商
【豐富的宏碁生活】
√ Acer Family Day:每一年邀請宏碁的親朋好友一同回家團圓,與我們共度美好時光!!
- 2017 Family Day @ 麗寶樂園
√ 員工旅遊:透過特約旅行社提供員工彈性自主且多樣化的旅遊活動
√ 電影及藝文展覽活動:提供電影、舞台劇、音樂會、藝文小旅行及展覽等包場或購票活動
√ 社團活動
- 運動類社團:三鐵合作社 / 路跑社 / 龍舟社 / 游泳社 / 籃球社 / 桌球社 / 羽球社 /有氧社 / 熱舞社…等
- 休閒類社團:綠野社 / 詠春社 / 植栽社 / 攝影社 / 桌遊社 / 咖啡社 / 電競社…等社團
√ 午間講座:提供家庭親子、運動保健、音樂藝術、投資理材、美食生活、旅遊達人…等多元主題講座
√ 聯誼活動:提供各單位聯誼費用補助,由各單位自主規劃辦理。
√ 運動競賽活動:
- 對內連續舉辦十七屆於公司大樓內的「宏碁盃登高大賽」
- 對外組成「宏碁代表隊」參與萬金石馬拉松、泳渡日月潭、划龍舟競賽……等台灣重要賽事之挑戰
√ 志工活動:提供環境保育、關懷社會需求、在地關懷服務等志工活動,員工可以邀請眷友一同參與
 
【健康職場氛圍】
√ 設置「健康管理中心」,由專業護理師照顧同仁健康
√ 備有貼心舒適有認證標章的「哺集乳室」
√ 提供多面向的健康檢查
√ 員工協助方案:提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助
- 提供諮詢專線
- 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務
- 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動
【Acer 多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程
- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
- 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練
- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
√ 通識訓練
- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
- 提供聽說讀寫等英文基礎課程,強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用
√ 內外訓制度
- 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力
- 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等
- 於公司外部,可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等
- 為鼓勵同仁取得專業認證,以提升其專業能力,透過「原廠專業認證獎勵辦法」,提供專業認證測驗費補助及獎金

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