宏碁股份有限公司

acer
BeingWare:硬體+軟體+服務
【RD】System Software Engineer-2000796 【RD】Software RD Engineer-2000792 【PM】NB Product Manager Specialist - 2000791 【IT】專案駐點工程師 - 2000795 【BD】Business Development Specialist - 2000761 【Design】Visual Designer 視覺設計師 - 2000782 【Marketing】Marketing Specialist 行銷專員 - 2000783 【RD】 Senior AI Engineer 【Service Operation】Facility Project Engineer_eDC - 2000741
  • 公司規模
    7000人以上
  • 資本額
    280億
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供
獲獎紀錄
幸福企業
2019 金獎
幸福企業
2021 參加票選

公司簡介

宏碁成立於1976年,是全球頂尖的資通訊公司之一。全球員工超過7,700名,營運遍及世界超過160個國家,在台灣設有研發中心,且在泛歐、泛美和泛亞均設有區域性的營運總部。

我們是一個整合軟體、硬體與服務的企業,主要從事於筆記型電腦、個人電腦、顯示器與伺服器的研發、設計、行銷、銷售、產品服務和各式解決方案。

目前推出多元化電腦系列,包含電競與創作者產品,以及AIoT結合人工智慧(AI)及物聯網(IoT)技術和解決方案,引領更智慧的網路及系統。

● FB-https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/
● Linkedin-https://www.linkedin.com/company/acer/
● Youtube-
《Acer》https://www.youtube.com/user/Acer
《Acer Career》https://reurl.cc/EzbVDg

經營理念

《我們的使命》
打破人與科技的藩籬

《我們的六大核心價值》
「正直誠信」、 「團隊合作」、「創新」、「改變世界的熱情」、「使用者導向」、「利益平衡生生不息」

《我們的企業思想》
內化王道文化,以推廣王道精神的核心信念-永續經營、創造價值、利益平衡

公司位置

產品/服務

網站位址:
https://tas-acer.taleo.net/careersection/acer_ext/jobsearch.ftl?lang=zh_tw
相關連結:

  • 宏碁從消費者的角度出發,致力開發創新且貼近使用者需求的產品、並提供良好的使用者經驗以滿足消費者的期待!
  • 《2019年多項產品榮獲國際獎項肯定》
  • ● 全球第一個榮獲德國Red Dot品牌獎的電競品牌-「Predator掠奪者」
  • ● 6項產品/系列榮獲德國Red Dot產品設計獎
  • ● 5項產品榮獲德國iF設計大獎
  • ● 4項產品/系列榮獲日本Good Design設計大獎
  • ● 1項產品榮獲美國CES創新獎
  • ● 1項產品榮獲台北國際電腦展創新設計金質獎,另有1項產品榮獲創新設計特殊獎及4項產品榮獲創新設計獎
  • 《2019年重大里程碑》
  • ● 為玩家推出公開社群—次世代電競平台Planet9。
  • ● 於泰國舉辦第二屆亞太區Predator 電競聯盟大賽總決賽,該賽事自2018年第三季開始有來自亞太區共3,530隊伍參賽。
  • ● Predator掠奪者成為第一個榮獲紅點品牌獎的電競品牌。
  • ● 推出專為專業及休閒創作者而設計的頂級產品ConceptD,提供完整產品線包含桌機、筆記型電腦及顯示器。
  • ● 子公司酷碁科技與梵蒂岡合作推出專為天主教設計的穿戴裝置「智慧玫瑰念珠」,成功吸引國際媒體的青睞。
  • ● 與台灣諾華跨界合作,專注於人工智慧科技及智慧醫療產品。
  • ● 子公司安碁資訊掛牌上市
  • ● 子公司智聯服務名列台北證交所興櫃公司。
  • ● 成為2019年於亞塞拜然舉辦的國際資訊奧林匹亞競賽官方贊助商,提供選手及工作團隊筆記型電腦,以及伺服器以供應賽事所需。
  • ● 連續第六年入選道瓊永續指數(DJSI)之新興市場指數成分股,並第四年納入FTSE4Good富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)。
  • ● 其他重大新聞及活動訊息請點擊上方「新聞」
  • 《其他獎項肯定》
  • ● 幸福企業:「2019幸福企業大賞」,科技業分項前20名
  • ● 健康職場:第2屆CHR健康企業公民Corporate Health Responsibility -銀獎
  • 《與我們聯繫》
  • 如果您對Acer工作機會的邀約有任何疑問,歡迎致電(886)2-2696-3131或0920-172-588宏碁人力資源單位詢問。
  • 《欺詐提醒 - 假招聘》
  • 請注意,宏碁只會使用 @ acer.com電子郵件地址聯繫申請人,宏碁不會使用其他郵件地址(例如acerincorporated@gmail.com)與求職者溝通。 此外,宏碁不會要求申請人或員工使用其私人銀行帳戶來收取任何公司款項。 若收到任何可疑的通訊或對Acer工作機會的邀約感到懷疑,請直接聯繫宏碁人力資源單位。

福利制度

法定項目
福利制度

★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。

√ 年終獎金、中秋與端午禮金,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金
√ 員工分紅
√ 人性化管理及健全升遷發展制度

【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性自主管理的上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度
- 通過試用考核即享有7天年假
- 可預支次年度特休假
- 每年享有15天全薪病假
- 每年享有2日有薪志工假

【正向紓壓的工作環境】
√ 活潑又能激發創意的辦公空間
√ 不同風格主題的會議空間
√ 多元的休閒空間
-員工健身房:提供豐富多元健身器材及團體課程,工作之餘也能放鬆身心、兼顧健康
-員工休閒區:提供桌球、撞球、籃球機、手足球、韻律教室……等設施
-咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間
-圖書空間:提供實體閱覽室及線上圖書館
-藝文走廊:每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。
-頂樓籃球場:工作之餘的放鬆運動空間
√ 應景的節慶佈置

【家庭照顧與支持】
√ 三節禮金及生日禮金
√ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務
√ 員工急難救助
√ 子女教育獎學金
√ 多樣化的特約廠商

【豐富的宏碁生活】
√ Acer Family Day:每一年邀請宏碁的親朋好友一同回家團圓,與我們共度美好時光!!
- 2019 Family Day @ 六福村主題遊樂園
- 2018 Family Day @ 桃園埔心牧場
- 2017 Family Day @ 麗寶樂園
√ 員工旅遊:透過特約旅行社提供員工彈性自主且多樣化的旅遊活動
√ 電影及藝文展覽活動:提供電影、舞台劇、音樂會、藝文小旅行及展覽等包場或購票活動
√ 社團活動
- 運動類社團:三鐵合作社 / 路跑社 / 龍舟社 / 游泳社 / 桌球社 / 羽球社 /有氧社 / 熱舞社…等
- 休閒類社團:綠野社 / 詠春社 / 植栽社 / 攝影社 / 桌遊社 / 咖啡社 / 電競社…等社團
√ 午間講座:提供家庭親子、運動保健、音樂藝術、投資理材、美食生活、旅遊達人…等多元主題講座
√ 聯誼活動:提供各單位聯誼費用補助,由各單位自主規劃辦理。
√ 運動競賽活動:
- 對內年年舉辦「宏碁盃登高大賽」及多樣化的正式或趣味之運動競賽
- 對外組成「宏碁代表隊」參與萬金石馬拉松、泳渡日月潭、划龍舟競賽……等台灣重要賽事之挑戰
√ 志工活動:提供環境保育、關懷社會需求、在地關懷服務等志工活動,員工可以邀請眷友一同參與
√ 節慶活動:舉辦各類節慶活動及發放溫馨禮品,例如: 工程師節、端午節、感恩節….等節慶活動,創造Acer Family的集體美好記憶
 
【健康職場氛圍】
√ 設置「健康管理中心」,由專業護理師照顧同仁健康
√ 備有貼心舒適有認證標章的「哺集乳室」
√ 提供多面向的健康檢查
√ 員工協助方案:提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助
- 提供諮詢專線
- 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務
- 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動

【Acer 多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程
- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
- 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練
- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
√ 通識訓練
- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
- 提供聽說讀寫等英文基礎課程,強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用
√ 內外訓制度
- 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力
- 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等
- 於公司外部,可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等
- 為鼓勵同仁取得專業認證,以提升其專業能力,提供專業認證測驗費補助及獎金

公司環境

宏碁股份有限公司

新北市汐止區新台五路一段88號8樓

宏碁股份有限公司 工作機會(75)

  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    1.Design, develop and maintain windows utilities. 2.System program and driver development. 3.Problem analysis, ensure responsiveness, and come up with solutions to meet project needs. 4.Demonstrate solutions by developing documents, flowcharts, code comments and clean code.
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1.Develop and maintain programs for specific jobs on Windows & Linux platform. 2.Process analysis as it relates to application/system functionality and customer needs. 3.Problem analysis, ensure responsiveness, and come up with solutions to meet project needs. 4.Visiting vendors or event attending if needed.
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    The Notebook Product Manager (PM) Position is a challenging and dynamic one filled with opportunities for growth. PM is the central point of product development at acer worldwide headquarters, and is responsible for working both internally with supporting function teams and externally with ODM engineering and production teams. This position interacts with all departments within acer to ensure our product provides best value to our customers. The PM is required to add value at every level of the job so that the HQ will make and execute product decisions that are in the best interest of acer. We are looking for a candidate with hands-on Notebook product development experience or a fast learner. The successful candidate will need to perform below roles and meet our qualification: 1.Manage product through the development, launch and sustaining activities. 2.Ensure the successful introduction of new products by actively managing and tracking the operational go-to-market elements. 3.Will work closely with Product Engineering, Supply Chain, Operations and BM team. 4.Deliver consistent and accurate project deliverables and communication to internal teams. 5.Deliver organized, predictable & consistent project communications regarding product schedules, issues, and product lifecycles. 6.Work with BM team to develop compelling and accurate project deliverables in preparation for product launches. 7.Support and coordinate sustaining product activities.
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    宏碁雲架構服務股份有限公司 (英文簡稱eDC,e-Enabling Data Center) 由宏碁(股)公司投資創立,主要提供企業專業的電子化資訊管理服務,主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。自西元2000年成立至今,在國內素有盛名,不但是國內資訊服務產業的標竿企業,在機房維運管理的經驗,亦是企業與政府機關的首選考量。並且以ISO 27001資訊安全系統認證規範為基礎,已取得雲端環境與個人隱私資料保護的ISO27017、ISO27018國際雙認證。 因應業務成長需求,規劃聘僱人員工作職務如下: 1.機房管理 2.伺服器硬體維護、管理 3.網路設備維護 4.資安相關維運
  • 1/11
    月薪 35,000元 以上
    • 日班
    熟悉與開發 藥妝通路 - 通路規劃與執行,進度掌控與績效回報檢討 - 通路進撤櫃安排處理 - 門市客訴問題處理 - 監測市場動態和競爭對象,市場數據及競品分析,銷售策略調整 - 定期分析庫存及銷售數量,擬定銷售改善策略 熟悉與開發EC通路 - 熟悉品牌操作、規劃產品上架、價格、促銷、版位曝光、庫存管理、參與電商活動檔期 - 網站商品上架與維護更新 - 擬定每月活動規劃/Banner規劃 - 每週/月業績分析並提案與執行 - 接洽訂單與帳款管理新品上架通路規劃、舊品下架處理 - 接洽訂單與帳款管理
  • 1/11
    月薪 35,000元 以上
    • 日班
    全台灣車主必備的停車服務APP「停車大聲公」,已獲得超過280萬以上用戶一致的好評。為車主提供更優質服務,一直是我們努力的方向!現在,我們希望邀請你加入我們團隊,共同打造更好的「停車大聲公」! 這是一份不只是平面設計的有趣工作,你將有機會接觸到: ■APP介面與視覺設計:與產品經理合作進行停車大聲公APP相關視覺設計。 ■線上行銷:行銷活動Banner / EDM / Landing Page 及Social Media貼文等設計。 ■線下行銷:停車場、商圈店家等合作通路之主題視覺規劃與設計執行。
  • 1/11
    月薪 35,000元 以上
    • 日班
    全台灣車主必備的停車服務APP「停車大聲公」,已獲得超過280萬以上用戶一致的好評。為車主提供更優質服務,一直是我們努力的方向!現在,我們希望邀請你加入我們團隊,共同打造更好的「停車大聲公」! 工作內容: ■負責停車大聲公線上/線下行銷活動企劃、執行與追蹤。 ■主動瞭解停車大聲公發展動態與Roadmap,並依此作為各階段行銷推廣規劃方向。 ■規劃與洽談異業行銷合作。 ■廣告投放與媒體採買,以及成效分析。
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    1. Research and implementation of advanced deep neural network architectures, including research, data collection and analysis, model training and validation, whole solution implementation, test and support. 2. Optimized model performance and quality. And Learning techniques to solve a variety of computer vision tasks. 3. System analysis, design, development and integration for cross systems projects. 4. Conferring with users; studying on cross-domain and project-required knowledge(ex. medical); and prototyping. 5. Team work with related team members to deliver high quality product on time. 6. Investigating new technologies that would strengthen our products.
  • 1/11
    月薪 35,000元 以上
    • 日班
    宏碁雲架構服務股份有限公司 (英文簡稱eDC,e-Enabling Data Center) 由宏碁(股)公司投資創立,主要提供企業專業的電子化資訊管理服務,主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。自西元2000年成立至今,在國內素有盛名,不但是國內資訊服務產業的標竿企業,在機房維運管理的經驗,亦是企業與政府機關的首選考量。並且以ISO 27001資訊安全系統認證規範為基礎,已取得雲端環境與個人隱私資料保護的ISO27017、ISO27018國際雙認證。 因應業務成長需求,規劃聘僱人員工作職務如下: 1. Project engineer 2. Data central facility maintenance engineer
  • 1/11
    月薪 35,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    宏碁雲架構服務股份有限公司 (英文簡稱eDC,e-Enabling Data Center) 由宏碁(股)公司投資創立,主要提供企業專業的電子化資訊管理服務,主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。自西元2000年成立至今,在國內素有盛名,不但是國內資訊服務產業的標竿企業,在機房維運管理的經驗,亦是企業與政府機關的首選考量。並且以ISO 27001資訊安全系統認證規範為基礎,已取得雲端環境與個人隱私資料保護的ISO27017、ISO27018國際雙認證。 因應業務成長需求,規劃聘僱人員工作職務如下: 1.監督與執行BMS管理及維護工作 2.執行設施維運各項監控系統設計與改善 3.執行有關ISO實體安全政策,落實實體安全管控
  • 1/11
    月薪 35,000元 以上
    • 日班、晚班、輪班
    宏碁雲架構服務股份有限公司 (英文簡稱eDC,e-Enabling Data Center) 由宏碁(股)公司投資創立,主要提供企業專業的電子化資訊管理服務,主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。自西元2000年成立至今,在國內素有盛名,不但是國內資訊服務產業的標竿企業,在機房維運管理的經驗,亦是企業與政府機關的首選考量。並且以ISO 27001資訊安全系統認證規範為基礎,已取得雲端環境與個人隱私資料保護的ISO27017、ISO27018國際雙認證。 因應業務成長需求,規劃聘僱人員工作職務如下: 1.廠務(電力、空調)工程師,平時工作負責Data Center機房的電力、空調、消防、BMS監控、巡檢、抄表及各設備異常狀況處理。 2.需輪班,四班二輪。
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    執行薪酬相關作業 1.執行勞工保險、健保、員工團體保險等業務處理 2.執行薪酬、各項獎金等核發作業 3.執行薪資稅、二代勞健保、扣繳作業 4.執行退休金專戶管理及相關退休金申請、異動業務處理 5.協助勞動法令,人事管理辦法管理及考勤相關辦法修訂 勞工保險、健保、員工團體保險等業務處理 - 員工新進、離退、轉調等異動之勞健保加退作業 - 每月勞健保帳核對、請款作業 - 保費投保證明開立 - 員工申請團保理賠之相關協助、帳務之處理 薪酬、各項獎金等核發作業 - 每月保險、薪資結算作業、每季、每年各項獎金之核發 - 各項費用之請款(保險、所得稅款、補充保費等) - 人員之薪資資料維護 熟薪資實務、薪資稅法、二代勞健保、扣繳作業 - 熟悉薪資相關法令、稅法、外國人及年度扣繳申報。 熟悉勞動法令,人事管理辦法管理及考勤相關辦法修訂 - 依據勞基法之法規變動,檢視並修訂公司人事相關規章。 舊制退休金專戶管理及相關業務處理 - 專戶各項異動之管理。退休金帳務之處理,及年度精算報告資料之提供。 其他相關業務處理 - 主管交辦事項處理 - 財會單位需求資料、年度預算報告提供 - 薪資獎金稽核資料準備
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    1. Cloud service management 2. ITSM/ITIL/Issue/Request tracking system management 3. ISMS/ISO27001 project management 4. System development project management
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    職務名稱:【Marketing】Public Relations / Corporate Communications Officer (Traditional Chinese)-1900741 As a member of the Corporate Communications team, the desired candidate will work cross-functionally to communicate Acer’s strategy and vision to journalists, influencers and thought leaders through compelling narratives and a variety of communication vehicles. Working closely with executives, internal stakeholders and industry partners, Acer is seeking an organized team-player who works with integrity and attention to detail, and is tech-savvy enough to grasp new or complex concepts and explain them in simple language. As Acer is expanding into new realms, we hope to find a committed team member that can grow with the organization and be a part of our next chapter. We are seeking an individual to join the Corporate Communications team based in Xizhi, New Taipei City. The desired candidate will need to demonstrate proven ability to write concise, accurate, and compelling Chinese copy for press releases and corporate collaterals. To apply, please send resume and cover letter in Traditional Chinese. Title will be given based on experience and capabilities. 1.Research, write, edit and distribute press releases and media alerts. 2.Research, write and edit internal communication material to Acer employees. 3.Write and edit content for other departments including, but not limited to, annual financial report, executive speeches, presentations, event invitations, etc. 4.Translate English press releases or other materials into Chinese. 5.Maintain and update information on Acer’s corporate websites. 6.Organize and support events including press conferences, exhibitions, and media interviews. 7.Liaise with product marketing, investor relations, key spokespeople and other departments to define messaging for press releases and corporate statements. 8.Liaise with and answer enquiries from media, individuals and other organizations. 9.Coordinate with regional public relations officers on press releases, events and other projects. 10.Collating and analyzing media coverage. 11.Develop and maintain all PR materials and databases, including corporate biographies, media kits, background information, media lists, etc.
  • 1/11
    年薪 420,000元 以上
    • 日班、晚班、輪班
    宏碁雲架構服務股份有限公司 (英文簡稱eDC e-Enabling Data Center) 由宏碁(股)公司投資創立,主要提供企業專業的電子化資訊管理服務,主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。自西元2000年成立至今,在國內素有盛名,不但是國內資訊服務產業的標竿企業,在機房維運管理的經驗,亦是企業與政府機關的首選考量。並且以ISO 27001資訊安全系統認證規範為基礎,已取得雲端環境與個人隱私資料保護的ISO27017、ISO27018國際雙認證。 因應業務成長需求,規劃聘僱人員工作職務如下: 1.資訊服務台(Help Desk)操作,包含來電與通報紀錄、處理紀錄。 2.監控中心7*12輪值班,確認系統網路告警訊息並與客戶聯繫 。 3.監控維運業務執行,包含資訊機房維護與人員進出管理、協助設備定位、磁帶更換、佈線。 4.系統基本操作,需有基本Windows操作概念,按照SOP執行,包含開關機與簡易設定。 5.資訊類維運業務執行,包含,基本電腦安裝、軟體安裝、設備資源管控。 6.Office操作,包含Word、Excel、PowerPoint。 7.值勤監控維運中心為7*12輪值班性質,月休15天。 8.其他主管交辦事項。
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    宏碁雲架構服務股份有限公司 (英文簡稱eDC,e-Enabling Data Center) 由宏碁(股)公司投資創立,主要提供企業專業的電子化資訊管理服務,主要業務範疇包含機房建置與實體設施維運、災難備援、雲端及大數據等服務。自西元2000年成立至今,在國內素有盛名,不但是國內資訊服務產業的標竿企業,在機房維運管理的經驗,亦是企業與政府機關的首選考量。並且以ISO 27001資訊安全系統認證規範為基礎,已取得雲端環境與個人隱私資料保護的ISO27017、ISO27018國際雙認證。 因應業務成長需求,規劃聘僱人員工作職務如下: 1. 與業務單位合作,對客戶提出產品規劃建議 2. 確保公司的產品能夠滿足客戶的需求 3. 與客戶密切合作,了解和掌握需求 4. 規劃與執行專案作業 5. 溝通、聯繫專案執行作業細節 6. 製作專案所需文件(服務建議書、評選簡報、工作說明書...等) 7. 控制專案範疇、品質、成本及資源
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    1. 收/付款作業、資金調度、銀行函証作業 2. 銀行融資作業 3. 信用狀開立 / 託收、押匯作業 4. 廠商銀行資料維護 5. 銀行帳戶維護 6. 銀行額度維護 7. 相關財務報表編制 8. 現金流量表的編製 9. 其他主管交辦事項
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班、輪班
    1.飯店機電及弱電系統維護保養(水電、消防、空調、電信及照明等維修與保養)。於相關工程施作時與承包商具協調整合能力。 2. 執行全館機電空調設備巡檢。. 3. 維持設備正常運作及臨時故障的排除. 4. 須配合輪班及輪休。 5. 其他臨時交辦事項。
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    1. UI/UX 分析及規劃。 2. 使用Angular 前端框架, 搭建前端項目。 3. 分析和解決前端遇到的各種技術、性能及跨瀏覽器兼容問題。 4. 負責前端(HTML/JS/CSS)研發,完成前端資料交互和内容呈現。 5. 與後端工程師協作,開發網頁前端介面。
  • 1/11
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1. Monitoring network engineering performance and ensure system availability and reliability on Cloud. 2. Work in the PAP region/HQ but align different local IT to ensure the global policies of security, network and regional application. 3. Be a first line support of region and coordinating with HQ and local IT for troubleshooting, diagnosing and resolving problems 4. Negotiates and reviews hardware or software licensing contracts. Works with the Business Development team in establishing agreements that reflect the interests of partners and the company.
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