公司資訊
- 產業類別 : 食品什貨零售
- 產業說明 : 綜合飲料服務總代理
- 公司位置 : 台北市松山區南京東路三段248號4樓
- 公司傳真 :
- 資本額 : 6400萬
- 公司人數 : 101
- 公司網址 : http://www.kirin.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
台灣麒麟企業品牌主張:
存在目地 : 無時無刻,讓歡笑拉近彼此的距離.
●擁有消費者最受歡迎的啤酒品牌.
價值觀 :
●熱情與真誠
●視人如親
●尊重
●無私
●積極挑戰
◎飲酒過量,有害健康。未滿18歲,請勿飲酒◎
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎金類: 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
休假類: 旅遊假
保險類: 意外險、壽險、員工團保、眷屬團保
餐飲類: 伙食津貼
設備類: 書報室、交誼廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練
更多說明
1. 周休二日
2.試用期通過後特休假5天,滿一年7日....後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
4. 彈性班別,如有需求可調整班別.
獎金、津貼類:
1. 年終獎金保障一個月+公司整體及個人績效獎金
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津貼補助
保險類:
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6%
3. 外勤車險(第三責任險)
外勤人員補助類:
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
5. 夜間工作津貼
福利委員類:
1. 員工旅遊
2. 旅遊補助
3. 尾牙抽獎及餐會
4. 定期健康檢查
5. 公司制服、其他公司福利品
公司制度及其他福利:
1. 完整新人教育訓練,年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
台北辦公室環境類:
1. 南京復興捷運站5號出口正上方
2. 良好的辦公環境(內含三菱 PM2.5換氣系統(全熱交換器),隨時提供新鮮空氣)
3. 良好的用餐環境
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
營業北1區-餐飲通路業務代表-台北市.新北市
工作內容: ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理
營業南部-日間經銷通路業務代表-大高雄
- 週休二日
- 日班
- 需出差
- 2年工作經驗以上
- 專科、大學、碩士
工作內容: ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理
營業北2區日間經銷通路業務代表-桃園地區
◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理
KA通路部KA1(商化)專員-雙北地區CVS
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學、碩士
工作內容: 1. 負責指定區域內店家定期拜訪並執行商化工作。 2. 維護拜訪店家客情,定期回報市場資訊。 3. 針對區域內店家進行活動規劃提案。 4. 機動性配合執行部門任務,如單店落地陳列,區域活動支援。 5. 對工作有熱誠,積極主動、認真負責。 公司制度: 假勤類: 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天,滿一年7日....後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類: 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類: 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6% 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類: 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類: 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利: 1. 完整新人教育訓練,年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與 台北辦公室環境類: 1. 南京復興捷運站5號出口正上方 2. 良好的辦公環境(內含三菱 PM2.5換氣系統(全熱交換器),隨時提供新鮮空氣)
防詐檢舉/反應不實