公司資訊
- 產業類別 : 食品什貨零售
- 產業說明 : 綜合飲料服務總代理
- 公司位置 : 台北市松山區南京東路三段248號4樓
- 公司傳真 :
- 資本額 : 6400萬
- 公司人數 : 101
- 公司網址 : http://www.kirin.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
台灣麒麟企業品牌主張:
存在目地 : 無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離.
●擁有消費者最受歡迎的啤酒品牌.
價值觀 :
●熱情與真誠
●視人如親
●尊重
●無私
●積極挑戰
◎飲酒過量，有害健康。未滿18歲，請勿飲酒◎
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
福利制度：
獎金類： 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
休假類： 旅遊假
保險類： 意外險、壽險、員工團保、眷屬團保
餐飲類： 伙食津貼
設備類： 書報室、交誼廳
娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類： 員工在職教育訓練
更多說明
1. 周休二日
2.試用期通過後特休假5天，滿一年7日....後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
4. 彈性班別,如有需求可調整班別.
獎金、津貼類：
1. 年終獎金保障一個月+公司整體及個人績效獎金
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津貼補助
保險類：
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6％
3. 外勤車險(第三責任險)
外勤人員補助類：
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
5. 夜間工作津貼
福利委員類：
1. 員工旅遊
2. 旅遊補助
3. 尾牙抽獎及餐會
4. 定期健康檢查
5. 公司制服、其他公司福利品
公司制度及其他福利：
1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
台北辦公室環境類：
1. 南京復興捷運站5號出口正上方
2. 良好的辦公環境(內含三菱 PM2.5換氣系統(全熱交換器)，隨時提供新鮮空氣)
3. 良好的用餐環境
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
營業北1區-餐飲通路業務代表-台北市.新北市
工作內容： ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理
營業南部-日間經銷通路業務代表-大高雄
- 週休二日
- 日班
- 需出差
- 2年工作經驗以上
- 專科、大學、碩士
工作內容： ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理
營業北2區日間經銷通路業務代表-桃園地區
◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 【 針對通路.業態.或區域別之不同提出需求】 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行 ◎ 經銷商/店家/消費者 客訴處理
KA通路部KA1(商化)專員-雙北地區CVS
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學、碩士
工作內容： 1. 負責指定區域內店家定期拜訪並執行商化工作。 2. 維護拜訪店家客情，定期回報市場資訊。 3. 針對區域內店家進行活動規劃提案。 4. 機動性配合執行部門任務，如單店落地陳列，區域活動支援。 5. 對工作有熱誠，積極主動、認真負責。 公司制度: 假勤類： 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天，滿一年7日....後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類： 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類： 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6％ 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類： 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類： 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利： 1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與 台北辦公室環境類： 1. 南京復興捷運站5號出口正上方 2. 良好的辦公環境(內含三菱 PM2.5換氣系統(全熱交換器)，隨時提供新鮮空氣)
防詐檢舉/反應不實
