台灣麒麟啤酒股份有限公司

假勤類：
1. 周休二日
2.工作滿6個月以上特休假5天，滿一年7日....後續同勞基法.
3. 推崇『計畫性休假』.
4. 彈性班別,如有需求可調整班別.

獎金、津貼類：
1. 年終獎金依職級保障一至兩個月+公司整體及個人績效獎金
2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法)
3. 三節禮金(端午.中秋.年終)
4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....)
5. 出差交通、住宿津貼補助

保險類：
1. 享勞保、健保、團保
2. 享公司提撥勞退6％
3. 外勤車險(第三責任險)

外勤人員補助類：
1. 油資補助(依地區不同)
2. 停車費補助
3. 車輛修繕補助
4. 配發智慧型手機
5. 夜間工作津貼

福利委員類：
1. 員工旅遊
2. 旅遊補助
3. 尾牙抽獎及餐會
4. 定期健康檢查
5. 公司制服、其他公司福利品

公司制度及其他福利：
1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練
2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修
3. 音樂祭等活動參與
4. 不定期公司/部門聚餐
5. 商品員工價
6. 成立不同的專案小組強化自我能力
7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與

台北辦公室環境類：
1. 交通方便，台北車站(京站對面)