弘馳股份有限公司

  • 公司規模
    130人以上
  • 資本額
    2億5000萬
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    12515799

公司簡介

弘馳(股)公司主要提供貴金屬綠色循環材料技術服務,將電子工業領域等各類生產過程中所產生的貴金屬下腳料及資源循環再利用,為台灣擁有『有害焚化執照』,獲環保署推薦之觀摩示範廠。
公司沿革:
1984年:弘馳公司創立。
1992年:取得台灣首張甲級清理執照。
1994年:取得台灣首張事業廢棄物輸出許可證照。
1999年:取得ISO-14001及OHSAS-18001認証,並設置甲級廢棄物處理廠,及國內
首輛密閉式移動粉碎車,具有合法處理優勢。
2010年:桃園環保科技園區精鍊廠興建完成,導入熱處理設備、安全防污處理能
力,提供客戶全面性廢棄物安全處理方案。
2011年:榮獲 經濟部工業局所頒發「100年度第12屆 工業精銳獎」殊榮。
2011年:蘇董事長榮獲財團法人氣候變遷與永續發展協會理事長。
2012年:榮獲 桃園縣政府頒發「桃園縣節能減碳績優單位」、「績優廢棄物處(清)理
機構」獎項。
2013年:蘇董事長榮獲桃園縣桃科環科大潭工業區廠商聯合協進會理事長。
2014年:蘇董事長擔任台灣資源再生工業同會常務監事。
2016年:蘇董事長榮獲國家科技部稀土聯盟副召集人及財團法人台灣氣候變遷與能
源永續協會監事。
2016年:榮獲桃園市政府105年公民營清除處理績優機構A級評鑑。
2016年:榮獲經濟部工業局產業升級創新平台輔導計畫-廢觸媒稀貴金屬回收技術開
發專案補助。
2017年:中國常州廠獲得中國循環經濟示範點。
2017年:台灣桃科精煉廠擴建。
2017年:中國常州廠擴建。
2017年:獲Linus Media Group Inc國際媒體採訪報導。
https://www.youtube.com/watch?v=toijA2e1sLw&t=43s
2017年:當選鄧白氏中小企業TOP 1000。
2020年:連續五年獲得桃園市政府頒發A級績優資源循環處理機構。

弘馳公司導入綠色永續的資源循環供應鍊概念,追求人、環境、產業經濟良性互益發展,提升產業技術與產業發展,降低環境負荷,強化國家重視綠色環保形象,善盡國際地球環境責任。

經營理念
一.SRTI願景
1.以綠色服務價值引導全員創造多元文化體制團隊。
2.以上市櫃目標帶動內部組織變革,促動公司全員動力與活力再現,使公司產生
向上成長動能,朝永續經營的方向前進。
二.經營理念
人本、真誠、創新
三.企業精神
愛、包容、卓越
四.經營原則
1.不斷提升綠色循環材料再生,扮演代工管理處理廠角色以符合人類環境產業需
求。
2.建立完整符合客戶服務系統,持續提高回收率。
五.管理原則
志同道合、溝通協調、秉持善念、貢獻度導向、人性化管理。

公司位置

  • 桃園市觀音區大潭村環科路180號
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產品/服務

網站位址:
http://www.srti.com.tw

  • 1. 貴金屬再生精鍊技術發展,貴金屬材料供應
  • 2. 貴金屬化合物材料精練與銷售
  • 3. 含貴金屬下腳料清理回收資源再生
  • 4. 工業廢棄物不良品及報廢品清理回收與資源再生
  • 5. 有害事業廢棄物清理與處理
  • 6. 有害事業廢棄物清理規劃諮詢服務

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

★ 獎金與分紅
1.依公司營運狀況發給績效獎金。
2.每月依員工績效,發放獎金1,000~10,000元。
3.年終獎金(依公司營運狀況)發放1~2個月全薪。
4.端午節、中秋節禮金 。
★ 員工福利金
1.結婚禮金。
2.住院補助金。
3.生育補助金。
4.生日禮金 。
★ 學習發展
1.階層別教育訓練。
2.職務別專業訓練。
3.通識訓練。
★ 保險
1.勞保。
2.健保。
3.勞退 。
4.員工免費團保 。
★ 歡樂休閒
1.年終尾牙活動。
2.部門聚餐(每季一次)。
3.員工年度旅遊。
★ 優渥獎金設計
1.員工推薦獎金。
2.提案改善獎金。
★ 快樂休假
1.週休二日。
2.特休假。
3.男性同仁陪產假。
4.女性同仁生理假。
5.家庭照顧假 。
★ 其他福利
1.員工宿舍。
2.年度免費健康檢查。
3.特約商店消費打折。

弘馳股份有限公司 工作機會(16)

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