公司資訊
- 產業類別 : 銅工業
- 產業說明 : 銅基本工業
- 公司位置 : [中壢工業區]
桃園市中壢區北園路11號 - 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 面試須知 : 檔案下載
- 資本額 : 26億6000萬
- 負責人 : 銓昌科技股份有限公司
- 統編 : 45018531
- 公司人數 : 320
- 公司網址 : http://www.minchali.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
經營理念
名佳利金屬以穩定的品質、專業服務、卓越技術著稱。長期與歐美、日本設備大廠緊密合作，不斷提升設備能力與專業技能。客戶遍及台灣、大陸、日本及東南亞。期能生根台灣以鰲首之姿在國際佔有一席之地。
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度：
獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
餐飲類： 免費供餐
交通類： 員工停車位或停車補助
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊
補助類： 員工結婚補助、員工購物優惠
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
一、福利獎金多樣化
1. 三節禮金：春節、端午、中秋
2. 生日禮金
3. 五一獎金
4. 享勞保、健保及員工團體保險
5. 績效獎金：達到公司預訂銷售出產量標準按比例發放(視個人考績核發)
6. 退休金：本公司依政府規定每月提撥6％以上
二、增強員工情感活動
1. 員工旅遊
2. 享有旅遊補助金
3. 部門聚餐年辦一次
三、提供同仁協助
1. 提供同仁定期健康檢查(一年一次)
2. 提供員工結婚禮金、新居禮金
3. 員工餐廳供膳(中餐、晚餐)、每月加菜二次
四.員工津貼
1.加班費平日前２小時１.３４倍、後２小時１.６７倍，休息日、國定假日出勤加班費２倍
2.參與輪班作業者另給予輪班津貼 : 中班 ２００元/天、夜班５００/天
五、完整的教育訓練制度
1. 包含新人教育訓練、在職訓練(培訓考照)、部門核心與管理職能訓練、數位學習、外訓課程與語言進修等。
2 . 儲備主管人才，晉升管道透明，提供完整升遷規劃
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金
3.勞動節獎金
◆ 保險類
1.員工團保
2.眷屬團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.社團活動
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.婚假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工機車停車位
2.健康檢查
3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.旅遊補助
3.退職金提撥
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
環安衛工程師
1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場職業安全衛生查核。 5.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、檢查保養及日常操作。 6.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 7.環安衛及相關ISO管理系統規定執行 8.其他主管交辦事項。
總務專員
1.廠區及辦公室、宿舍及會議室公共空間管理維護。 2.簡易庶務維修、小工程發包之廠商施工監工(總務庶務類設備簡易修繕)。 3.例行性總務工作，不定時庶務/文書處理。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品，並執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理。 4.其他主管交辦事項。 ※須具備汽車駕照，可接受外勤工作。 ※須配合加班(依照現況判定，無固定)。 ※此職缺非行政類工作內容需常態性走動進出產線。
人資專員
1.協助人事主管進行-人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 2.協助人事主管進行-人事資料維護、勞健保加退保作業。 3.其他人事相關雜務及總務行政庶務 4.人員出缺勤作業管理 5.人力資源系統維護作業 6.外籍勞工引進/續聘文件處理(與仲介方溝通協調作業) 7.安排員工教育訓練課程報名/專業證照管理保管
子公司_行政專員
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
1.處理文件收發與檔案管理、行政事務處理 2.文件檔案及資料輸入建檔處理、數據統計 3.彙整資料及與跨部門溝通協調 4.負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ※須配合加班(依照現況判定，無固定)。 ※此職缺容需常態性走動進出產線。
子公司_生產工程師
1. 製程品質問題分析及改善 2.生產線作業管理 ◆需配合8小時輪班 : 早、中、大夜(07-15、15-23、23-07)， ◆作四休二換班/排休制度 ◆工作日/休息日需配合加班 ◆無經驗可，願意學習者尤佳
硬體工程師
使用 PMO 最佳實踐和標準,與 Microsoft 產品/項目經理/Jira 合作以促進項目管理流程以滿足他們的需求,並監督和執行該流程/計劃。 - 創建、維護和控制項目進度表和儀表板,促進會議,並主動識別項目風險。 - 在發布過程中引導項目團隊,注意所有要求。 - 促進計劃溝通,確定和實施持續改進實踐,並根據需要提供定期狀態報告。 -與硬體供應商協商規格資格,最低價格談判 負責硬件驗收和下單 - 研究未來/競爭對手物聯網/硬體解決方案
防詐檢舉/反應不實
