目前位置:1111人力銀行找工作 康舒科技股份有限公司 檢舉/反應不實
康舒科技 X 樂活企業 X 2018研替暨預聘熱情招募中 X 康舒科技 X 樂活企業 X 2018研替暨預聘熱情招募中

基本資料

公司簡介

  康舒科技創立於1981年,一直謹守創新、和諧、超越的經營理念,並以客戶滿意為目的行事,經過持續不斷的技術創新及客戶開拓,以電源管理技術為核心的康舒科技已成為眾多世界一級大廠的主要合作夥伴,並進入全球電源供應器產業的領導廠商之列。 
  康舒科技目前以臺灣為全球研發總部,在中國大陸、美國及馬來西亞等地亦設有專業研發團隊,配合市場趨勢及客戶需求進行不同的技術研究與產品開發,加上多年累積的專業經驗,康舒科技能針對客戶的需求提供客製化且品質穩定的電源供應器產品,產品的功率範圍從數瓦特輸出到上萬瓦特輸出皆有涵蓋,應用範圍的多樣性也涵蓋了資訊、通訊、消費電子、網路及工業等領域,滿足了主要客戶一次購足的需求。近年來,康舒科技有感於地球暖化情形日益顯著,除了積極改進產品設計以提高電源供應器產品的電力轉換效率,協助客戶的終端系統節能減碳外,也積極投入照明、能源及電力通訊等新觸角,期以電源管理的核心技術為基礎,發展出整體解決方案。 
  康舒科技的製造基地集中在亞洲的臺灣、中國大陸及菲律賓三地,同時在北美、歐洲及中國大陸、日本等亞洲地區也都設有服務據點,以貼近客戶需求的方式提供多樣性的就近服務。展望未來,康舒科技期許自己持續提供尖端環保能源的解決方案,並和客戶建構緊密的夥伴關係。

經營理念
創新/和諧/超越

產品服務

1.個人電腦電源
2.工作站電源
3.筆記型電腦電源
4.電視機上盒電源
5.印表機電源
6.充電器(Charger)
7.AIO 電腦電源
8.Adapter
9.資料處理(Server)及儲存設備(Storage)相關電源
10.網路通訊(Networking and Telecom)設備相關電源
11.醫療設備相關電源
12.智慧電網
13.電力線通信
14.LED 照明
15.電動車相關電源轉換器及充電器
16.儲存裝置電源產品
17.智慧電網安全解決方案
18.智慧電錶(歐規標準)與通信模組開發
19.電動車電源
20.PLC 產品
21.替代能源相關轉換器及變流器(Inverter):
 21-1.燃料電池電源轉換器及變流器。
 21-2.太陽能光伏(PV)變流器。
22.路由器和交換器電源
23.VRM 及Power Block 產品
24.通訊設備電源(Rectifier)
25.大型電腦電源

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度
獎 金 類:分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
休 假 類:旅遊假
保 險 類:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼、免費供餐
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:上下班交通車、員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳、書報室
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒、家庭日
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.員工分紅,年終獎金,績效獎金
2.加班費或加班補休的自主彈性選擇
3.年終大型摸彩尾牙晚會
4.員工餐廳(免費午餐與加班晚餐供應),便利商店
5.免費員工交通車與免費停車場
6.多樣性的社團活動及社團補助(羽球社/瑜珈社/戶外活動社/壘球社/桌遊社...等)
7.可自主選擇的端午/中秋及慶生禮金
8.結婚/生育、子女教育等津貼補助
9.員工急難救助
10.傷害/疾病/傷殘津貼補助
11.免費的每年員工健檢與定期醫師看診服務
12.每年國內外旅遊及旅遊津貼補助,可彈性安排的員工旅遊假
13.優於勞基法的請假休假制度
14.員工團體保險
15.完善的教育訓練制度
16.優渥的語言學習獎勵金
17.順暢公開的升遷管道
18.不定期舉辦的關懷公益活動
完善的教育訓練 :
1.以核心職能為導向的訓練課程 
2.詳盡的職前訓練 (新進人員線上學習網)
3.專業技能培訓
4.派外訓練
5.在職進修補助 
6.語文/電腦應用軟體訓練與進修補助

收藏公司 最新職缺
收藏公司的同時也能夠訂閱此公司的新職缺通知喔! 不再提醒我

最新職缺

收藏公司訊息

公司已成功收藏!

(當此公司有新工作刊登時,會於隔日發信通知您)

收藏公司訊息

確定要取消收藏此公司?

(取消收藏公司的同時也會取消訂閱此公司的新職缺通知信喔!)

意見反應
top