新麗企業股份有限公司

1000大企業上市

公司資訊

公司簡介

新麗企業自1962年以來,用穩紮穩打的步伐,兢兢業業地經營,秉持著新麗人腳踏實地的傳統以及誠信的精神,在穩定中逐步成長,致力於創新開發,成為業界的領導者。

新麗一直是全東南亞產量最大的樹脂棉製造商之一,並贏得全球纖維大廠––-Lycra公司的最高評價而成為其全球性策略聯盟的合作夥伴。

◆競爭優勢
專利技術 - 持續投入生產製程與新技術專利的研發,現已取得全球多國多項專利,躍居業界先驅,增加與國際企業談判及聯盟的籌碼,對全球化發展幫助很大。
策略聯盟 - 與Lycra公司長期合作,取得產品代理、策略聯盟並建立良好互惠關係,對拓展全球市場與分散風險策略上獲得莫大助益。
創新研發 - 因應全球經濟市場及消費型態轉型,新麗的產品研發及服務亦趨向大眾市場,更特別研發環保、健康與特殊功能性的專利產品,來滿足市場上消費大眾的需求。
多點服務 - 新麗採取工廠分散的策略,以就近滿足市場需求,縮短交單的流程,並能減低運輸成本、增加效率、加快服務。成功的策略運用,致使新麗深具信心,將來會繼續朝全世界各地拓展。
多角化發展 - 延續既有的成衣與傢俱產品,繼續發展隔音材、過濾材與建材等產品,並整合 產業上游廠商,自製部分原料。
產品獨特性 - 新麗生產之高附加價值產品,獲得品牌商樂於指定使用。

◆未來展望
跨國策略聯盟 - 新麗企業希望藉由未來在本土開發更先進的專業技術,增加更多就業的機會,帶動相關產業界之無限商機,繁榮社會經濟景氣。展望未來,我們更將致力於移轉專業技術給更多的合作廠商,並與台灣及國外的傑出企業進行合資發展與策略聯盟。

全球資源規劃 - 新麗企業未來將在全球各地設廠生產,同時遍設多點經銷服務網,期以跨國界的方式來整合資源,提供更快速便捷的服務,滿足全球市場的需求,擴大經濟規模。同時希望經由國際化的行銷體制,創造一個全球共榮的遠景。

經營理念

創新精神-轉型發展的關鍵
務實態度-永續經營的基礎
誠信原則-奠定商譽的基石
回饋社會-擴大利益共同體

產品/服務

不織布、樹脂棉、熱融棉、針軋棉、車棉布、高級寢具系列、地毯等各類化纖產品。


公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金
休假類: 旅遊假
保險類: 意外險、員工團保
餐飲類: 誤餐費
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

#依勞基法規的年資給假。。
#設職工福利委員會:籌辦各項員工福利,包括三節禮金、生日禮金、國內外旅遊補助、員工聚餐等。
#完善的保險制度:勞保、健保、團體意外險。
#勞退金依據法令規定辦理。
#無疆域限制的終身教育訓練機制(e-Learning數位學習)
#依據各廠區規定可提供汽機車停車位申請。
#不定期舉行產品拍賣會;同仁得以最優惠的方式員購。

歡迎具不織布經驗之製造、行銷、管理相關領域之專業主管與人才,以及跨領域對化纖產品發展具專業專長之人才加入新麗企業這個大家庭,與我們共同成長!

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

研發副工程師/副工程師(越南)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

1.新產品或技術的製程開發及導入 2.協助量產追蹤製程改善 3.制定新產品品質標準 4.負責產品驗證及異常分析 5.製程良率改善

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
設備採購工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

1. 負責專案性設備開發,管理,成本控管 2. 能執行專案任務,據估算,發包,監造,驗收之經驗. 3. 具設備供應商管理經驗 4. 具跟國外客戶溝通之語文及書寫能力 5. 主要對應美國分公司設備供應商的業務 具以下經驗者優先錄用: 1. 熟悉機台設備操作,開發,具設備維修,保養,改善之能力. 2. 能建立設備機械執行SOP標準流程 3. 具機台安裝,測試,異常分析,排除,追蹤之能力

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/02/21
業務助理(台南-鹽水)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

1. 協助主管或同仁與客戶之溝通/聯繫/拜訪 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(如:公司基本資料、交易記錄、 問題處理狀況) 3. 出貨進度掌控與異常管理 4. 訂單處理、出貨安排與相關文件製作與管 5. 協助業務報價及客戶需求執行並回覆、配合客戶服務 6. 對工作及產品有高度熱情和熱忱, 責任感 7. 其他主管交辦事項

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/02/21
產銷管理儲備幹部(台南)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 依公司營運策略, 提出組織發展策略規劃 2. 配合組織營運及產品發展策略, 制定年度工作計畫 3. 整合所有相關資源,改善&提升整體營運流程效率。 4. 主導產銷資源(訂單及原料)之協調及移轉等相關溝通協調作業流暢 5. 協助所轄各廠資源分配及溝通流暢 6. 負責核心決策小組運作,並完成目標 7. 其他主管交辦事項及專案執行

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
品管工程師/助理工程師 (台南-鹽水)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1.廠內品質異常對應,統計分析。 2.客訴對應處理,客訴會議招開。 3.制訂新產品檢驗標準。 4.供應商原物料異常分析處理。 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6. ISO文件資料的整理及維護 7.主管交辦事項

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
軟體副工程師/工程師(桃園-八德)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

一、系統流程的操作解說與教育訓練。 二、系統流程圖繪製。 三、系統需求承接與確認。 四、輔助專案執行管理。 五、專案系統程式測試、報表問題解析。 六、定時檢查TIPTOP、FLOW、eDeskII、用友等系統、並排除各種異常狀況。 七、主管交辦之其他事項

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/21
廠務專員-(台南鹽水)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學

1.各生產線排程規劃管理 2.各生產線損耗控制 3.生產品質確保 4.現場機器保養維修時程規劃管理 5.現場環境5S維持 6.工廠改善提案執行 7.人員管理與培訓 8.協助廠主管完成各項公司所指派之任務

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/02/21
(越南)Account Management
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

1.Local 市場拓展、新客戶開發及目標設定 2.成衣廠建立良好的客戶關係及提供優質的服務 3.保溫材市場之資訊收集及整理 4.年度業績目標擬定與達成績效目標 5.業績會議檢討及分析 6.產品推廣,報價,送樣及銷售訂單,準時收款及相關作業。 7.品牌客戶涉外事宜處理. 8.跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 9.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 10.執行業務政策及上級交辦事項

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
海外生產管理幹部(亞洲)
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫,並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量,及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

2024/02/21
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/21
廠區主管 (泰國)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1.廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率)。 2.工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 3.負責經營績效管理與流程,管控公司目標達成、損益控制 。 4.配合總部政策執行公司營運方向,制定目標計畫。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/21

防詐檢舉/反應不實