

資本額
3 億統一編號
22760834員工人數
3,500 人電話
成立時間
1988/03/05公司網址
https://x.ychouse.tw/6tHvTD公司位置
產業類別
About公司簡介
【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團,全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1950店,是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。
■全台第一大房仲集團,全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1950店,是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
■營運版圖橫跨房產、仲介、網路,服務一次到位,職涯發展空間更寬廣
永慶房產事業集團橫跨三大事業群及永慶慈善基金會,龐大的規模組織,提供客戶房地產上中下游的完整服務,集團內完善的升遷制度,則讓每一個永慶的同仁,都可依自己的興趣、專長,擁有更寬闊的一片天。
【直營事業體】(永慶房屋、首席顧問團隊、永慶豪宅、永慶店面)
-不動產買賣仲介服務
-不動產租賃仲介服務
-不動產處理顧問諮詢服務
【加盟事業體】(永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產、永義房屋)
-加盟品牌授權、營運輔導
【代銷事業體】(永慶代銷)
-預售屋推案、企劃銷售、餘屋銷售及現場管理業務
【建設事業體】(永慶建設)
-土地開發、都市更新、建築管理等業務
【交安事業體】(永慶代書)
-產權審查
-代書服務(簽約簽訂、成交過戶、銀行貸款抵押設定、節稅規劃)
-不動產交易簽證及契約鑑證
-不動產徵信及評估
-不動產買賣履約保證
【網路事業體】(永慶房仲網)
-提供房產物件、居家裝潢、修繕服務搜尋
-提供物件成交行情,涵蓋全台各縣市、行政區到社區大樓等
【永慶慈善基金會】
-推廣全齡通用住宅,倡導通用生活、居住平權
-推動無障礙觀念,照顧身心障礙者
-扶助社會弱勢人口,協助改善生活現況
-喚醒大眾對弱勢之重視,爭取必要的社會資源
-發揮人間的溫暖情誼,創造盡善盡美的生活環境
永慶房產事業集團橫跨三大事業群及永慶慈善基金會,龐大的規模組織,提供客戶房地產上中下游的完整服務,集團內完善的升遷制度,則讓每一個永慶的同仁,都可依自己的興趣、專長,擁有更寬闊的一片天。
【直營事業體】(永慶房屋、首席顧問團隊、永慶豪宅、永慶店面)
-不動產買賣仲介服務
-不動產租賃仲介服務
-不動產處理顧問諮詢服務
【加盟事業體】(永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產、永義房屋)
-加盟品牌授權、營運輔導
【代銷事業體】(永慶代銷)
-預售屋推案、企劃銷售、餘屋銷售及現場管理業務
【建設事業體】(永慶建設)
-土地開發、都市更新、建築管理等業務
【交安事業體】(永慶代書)
-產權審查
-代書服務(簽約簽訂、成交過戶、銀行貸款抵押設定、節稅規劃)
-不動產交易簽證及契約鑑證
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【網路事業體】(永慶房仲網)
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【永慶慈善基金會】
-推廣全齡通用住宅,倡導通用生活、居住平權
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-扶助社會弱勢人口,協助改善生活現況
-喚醒大眾對弱勢之重視,爭取必要的社會資源
-發揮人間的溫暖情誼,創造盡善盡美的生活環境
Benefits公司福利
專屬福利
■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義
「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前12個月每月6萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以務實人資福利,實踐DEI價值打造幸福職場,獲得國際評審肯定,成為房仲業唯一連續八年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,同時,更連續13年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。
《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。
【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、端午中秋節慶禮金/禮券,員工好窩心。
【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
-首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。
【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。
「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前12個月每月6萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以務實人資福利,實踐DEI價值打造幸福職場,獲得國際評審肯定,成為房仲業唯一連續八年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,同時,更連續13年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。
《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。
【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、端午中秋節慶禮金/禮券,員工好窩心。
【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
-首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。
【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
休假類
旅遊假
保險類
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
眷屬團保
餐飲類
伙食津貼
居住類
房屋(租賃)補助
設備類
按摩室
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
下午茶
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
治裝費或兌換券
國內、外旅遊補助
社團補助
有合作托兒中心
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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共 191 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。
永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。
在房市信用管制、交易量下滑,永慶逆勢成長、成績一支獨秀,
AI技術與數據決策的結合,讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化,全年成交市佔再攀升。
因此,永慶房屋重磅宣布—
[直營展店目標邁向350店]
[業務新人前12個月,保障每月6萬元]
永慶承諾:《讓你的特質更有價值》
不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。
我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。
※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。
※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。
※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。
不動產專業養成計畫
※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓,從零到專業。
※ AI教練陪跑,提供個人化學習建議與實戰分析。
※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。
業界最優福利制度
※ 彈性工作8小時,科技協助快速成交,不用長工時也能賺到錢。
※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡
※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。
就是要讓你身處最佳工作環境
※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。
※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。
※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
11 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市南港區
月薪 38,000 至 75,000 元
高中職以上
經驗不拘
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品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。
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不動產專業養成計畫
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就是要讓你身處最佳工作環境
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※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
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新北市新店區
月薪 38,000 至 75,000 元
高中職以上
經驗不拘
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不動產專業養成計畫
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※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡
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就是要讓你身處最佳工作環境
※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。
※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。
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台北市中山區
月薪 38,000 至 75,000 元
高中職以上
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品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。
永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。
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永慶承諾:《讓你的特質更有價值》
不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。
我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。
※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。
※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。
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不動產專業養成計畫
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台北市文山區
月薪 38,000 至 75,000 元
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品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。
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[直營展店目標邁向350店]
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永慶承諾:《讓你的特質更有價值》
不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。
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※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。
不動產專業養成計畫
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※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。
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※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。
就是要讓你身處最佳工作環境
※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。
※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。
※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
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台北市士林區
月薪 38,000 至 75,000 元
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我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手
友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境,行政工作不再只能面對電腦。
歡迎你加入門市秘書行列!
【薪資福利佳】每月35300元起,依考核晉升調薪最高可達51000元,另有團隊獎金及年終獎金
【工作離家近】雙北直營門市工作,依居住地及人力需求就近安排
【工作有人教】完整專業訓練規劃,並安排一對一專人帶領學習
【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘),午休1.5小時
【排休假彈性】月休8~9天,可彈性安排假日或平日休假
【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職)
【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職,或其他功能專業職務歷練發展
【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車
【工作內容】
1. 不動產資料維護建置
2. 分店簡易財務記帳管理
3. 協助店務推動與執行
4. 上店客戶基礎接待、電話接聽
5. 協助總部推動各項任務
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11 / 11 | 1~5 人應徵
我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手
友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境,行政工作不再只能面對電腦。
歡迎你加入門市秘書行列!
【薪資福利佳】每月35300元起,依考核晉升調薪最高可達51000元,另有團隊獎金及年終獎金
【工作離家近】雙北直營門市工作,依居住地及人力需求就近安排
【工作有人教】完整專業訓練規劃,並安排一對一專人帶領學習
【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘),午休1.5小時
【排休假彈性】月休8~9天,可彈性安排假日或平日休假
【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職)
【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職,或其他功能專業職務歷練發展
【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車
【工作內容】
1. 不動產資料維護建置
2. 分店簡易財務記帳管理
3. 協助店務推動與執行
4. 上店客戶基礎接待、電話接聽
5. 協助總部推動各項任務
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2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
11 / 11 | 1~5 人應徵
台北市中正區
月薪 35,300 元
專科以上
經驗不拘
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【工作有人教】完整專業訓練規劃,並安排一對一專人帶領學習
【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘),午休1.5小時
【排休假彈性】月休8~9天,可彈性安排假日或平日休假
【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職)
【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職,或其他功能專業職務歷練發展
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【工作內容】
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專科以上
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【薪資福利佳】每月35300元起,依考核晉升調薪最高可達51000元,另有團隊獎金及年終獎金
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【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘),午休1.5小時
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【工作內容】
1. 不動產資料維護建置
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台北市大安區
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【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職,或其他功能專業職務歷練發展
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