醫療財團法人羅許基金會羅東博愛醫院

【員工福利制度】

1.薪資：除基本薪資外，符合資格者另享有津貼，津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。

2.休假：依勞基法規範例假日、休息日及國定假日給假；婚假8天可分次申請，其他含喪假、產檢假5天、產假、陪產假、女性生理假等均依法給予，保障員工權益。當縣府公告因颱風停止上班，該時段上班者，加發颱風出勤加給。上班期間前往院內就診、或陪同直系家人就診，只要告知主管取得同意，一小時內不需請假。

3.保險：依法員工享有勞工保險、全民健康保險及勞退金提撥。

4.員工健康檢查：
(1)提供在職人員免費定期健康檢查，含年滿65歲以上者每一年檢查一次、年滿40歲至未滿65歲每三年檢查一次、未滿40歲者每五年檢查一次。
(2)提供特定單位人員免費健康檢查，含供膳作業員工體格檢查每年一次、高危險員工胸部X光檢查每年一次。

5.年節福利金：
(1)端午及中秋節禮金各為10,000元；
(2)年終獎金乃依該年度醫院營運狀況，同時考量各別員工於該年度之考核表現予以核發0.5至1.3個月不等之全薪獎金數額。

6.「食」的福利：
(1)本院設有員工專屬餐廳，出示識別證享有優惠價格。
(2)農曆春節期間出勤者免費供應餐點。
(3)颱風天出勤者免費供應餐點。

7.「衣」的福利：醫師及護理新進人員制服每人發放2套。

8.「住」的福利：設有舒適、設備齊全之員工宿舍(套房/二人房/四人房)供員工申請，並享有員工住宿優惠價格。

9.「行」的福利：因公務出勤可申請車資補助。

10.「育」的福利：
(1)各職系人員設有完整的職前教育及在職教育制度。
(2)參加院內及院外醫療機關、學術團體、公會等之各種訓練和研習會，可申請公假公費。
(3)教育研究享有論文獎勵金補助及研究計劃經費補助，學術研討會可申請公費聘任專業講師來院授課。
(4)院內設置圖書館免費提供完整的資料檢索、圖書期刊書報閱覽及網際網路服務。
(5)本院設有幼兒園托育服務。

11.「樂」的福利：
(1)可申請院內社團經費補助、員工旅遊車資補助。
(2)舉辦院內樂活運動會、年度歲末聯歡會。

12.其他補助性福利：
(1)員工本人及眷屬享有醫療優待。
(2)員工生日禮券/禮金。
(3)員工婚禮賀金/喜幛、喪禮奠金/輓聯、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。
(4)提供醫療爭議案件之醫療互助金、護理部互助共濟基金。
(5)每年度與鄰近地區商店特約合作，提供院內員工購物消費優惠。
(6)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。