- 資本額 1500萬
- 員工人數 100人
- 公司網址 https://tw.misumi-ec.com/
- 公司位置
- 產業類別 其他電子零組件相關
- 產業說明 工廠自動化機械、沖壓模具標準零件進出口
About公司簡介
【公司簡介】
台灣三住是以BtoB電商型態販售「工業自動化及模具零組件」的日本MiSUMi集團在台子公司
MiSUMi在1963年設立，為日本PRIME市場(前東證1部)上市企業，2022年的集團總營收達3,731億日圓。日本MiSUMi株式會社自設立以來，便開展了把沖壓模零件、自動化機械零件、加工用工具、配線電子零件等高品質零件以短交期方式確實寄達客戶手中的服務。此外，利用本身之型錄直接販賣體系，隨著實現低成本的目標並以客戶的建議為基礎，來執行每年的商品企劃，從而持續開發具有高原創性的MiSUMi品牌商品。
MiSUMi即使已位於經濟成長力道強勁的台灣，我們仍希望它能將原已擁有的獨特商業模式更加以進化，成為對「高品質．低成本．短交期」的生產有所貢獻之企業。
【社會使命】
為了提供客戶所尋求的「高品質‧低成本‧短交期」具獨創性之商品以及服務，作為「QCT的改革者」，我們追求MISUMI模式持續發展並實踐戰略性經營，以期能成為支撐全球製造業的後盾。
About公司簡介
【公司簡介】
台灣三住是以BtoB電商型態販售「工業自動化及模具零組件」的日本MiSUMi集團在台子公司
MiSUMi在1963年設立，為日本PRIME市場(前東證1部)上市企業，2022年的集團總營收達3,731億日圓。日本MiSUMi株式會社自設立以來，便開展了把沖壓模零件、自動化機械零件、加工用工具、配線電子零件等高品質零件以短交期方式確實寄達客戶手中的服務。此外，利用本身之型錄直接販賣體系，隨著實現低成本的目標並以客戶的建議為基礎，來執行每年的商品企劃，從而持續開發具有高原創性的MiSUMi品牌商品。
MiSUMi即使已位於經濟成長力道強勁的台灣，我們仍希望它能將原已擁有的獨特商業模式更加以進化，成為對「高品質．低成本．短交期」的生產有所貢獻之企業。
【社會使命】
為了提供客戶所尋求的「高品質‧低成本‧短交期」具獨創性之商品以及服務，作為「QCT的改革者」，我們追求MISUMI模式持續發展並實踐戰略性經營，以期能成為支撐全球製造業的後盾。
Product/Service產品/服務
工廠自動化用機械標準零件
沖壓模具用標準零件
塑膠模具用標準零件
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 激勵獎金
- 績效獎金
- 意外險
- 壽險
- 員工團保
- 伙食津貼
- 交誼廳
- 員工電影
- 國內旅遊
- 員工聚餐
- 慶生會
- 尾牙
- 家庭日
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工手機配發或補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 【正職人員福利制度】
- ◆ 獎金/禮品類
- 1.年終獎金(正職人員保障二個月)
- 2.三節獎金
- ◆ 保險類
- 1. 員工團保 (包含重大疾病及癌症險)
- ◆ 休閒類
- 1.旅遊
- 2.部門聚餐
- 3.慶生會與生日禮金
- 4 各節慶小活動
- ◆ 制度類
- 1.伙食津貼
- 2.績效獎金(按年度評價另外發放)
- 3.每年實施的調薪審核及升遷評選制度
- 4.預計2024年導入全球集團職缺內部應聘制度(依申請有機會在海外三住13國工作)
- ◆ 請 / 休假制度
- 1.週休二日
- 2.特休/年假(優於勞基法！)
- 3.陪產假
- 4.家庭照顧假
- 5.女性同仁生理假
- 6.男性/ 女性同仁育嬰假
- ◆ 其他
- 1.英日語免費學習課程(外聘專業師資至社內上課)
- 2.每年度健康檢查
- 3.特約護理師/醫師臨場服務
- 4.內部通報制度 (社員如發現有社內不法情事可直接通報外部律師窗口)
- ◆ 補助類
- 1.結婚禮金
- 2.生育津貼
- 3.專業證照補助
- 4.員工進修補助
- 5.旅遊補助
- 6.退職金提撥
- 7.公務機通話費補助
- 8.喪葬補貼
- 9.公務車使用
- 【約聘及計時制人員福利制度】 (6個月以下之短期契約人員另議)
- ◆ 獎金/禮品類
- 1. 6個月/12個月期滿績效獎金
- ◆ 保險類
- 1. 員工團保 (包含重大疾病及癌症險)
- ◆ 休閒類
- 1.福委會旅遊
- 2.部門聚餐
- 3.慶生會與生日禮金
- 4.各節慶小活動
- ◆ 制度類
- 1.伙食津貼
- 2.試用期後調薪(通過試用期評核者)
- 3.試用期後得轉為以平均月薪(20.75天)方式發放薪資
- ◆ 請 / 休假制度
- 1. 週休二日
- 2. 特休/年假(優於勞基法！)
- 3. 陪產假
- 4. 家庭照顧假
- 5. 女性同仁生理假
- 6. 男性/ 女性同仁育嬰假
- ◆ 其他
- 1.英日語免費學習課程 (外聘專業師資至社內上課)
- 2.每年度健康檢查(第二年起)
- 3.特約護理師/醫師臨場服務
- 4.內部通報制度 (社員如發現有社內不法情事可直接通報外部律師窗口)
- 5.工作表現優異，依實際情況評估後得轉為正職人員
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 6 個職缺 )
(中壢) 物流部(資深)專員
台灣三住股份有限公司
桃園市中壢區
月薪 38,000元 以上
1. 倉庫物流系統操作 2. 印製出貨單及派車作業。 3. 每日定時追蹤現場作業進度、計算現場效率、催促現場進度及回報。 4. 每日報表填寫及寄送。 5. 定期提供資料供現場儲位庫存整理。 6. 庫存帳務管理，並於盤點作業時製作盤點資料及盤差調查。 7. 現場物流作業的溝通與協調 負責現場與第三方物流（3PL）之間的有效溝通，確保物流操作與公司整體目標一致。 8. 物流問題檢視與解決 檢視物流相關問題，包括系統障害、客戶投訴及跨部門溝通，提出並執行解決方案。 9. 物流倉庫改善 深入分析問題根本原因，制定糾正措施並推動成本節約。具備技術知識，根據客戶需求提供優質服 務，始終以客戶滿意度為首要目標。 10. 負責進口報單的核對及運輸過程的協調與控制（包含國內外），確保運輸作業的順利 進行。 11. 定期維護和更新日常作業報表，確保數據準確無誤。 12. 協助解決現場異常作業處理 13. 改善活動的提案及參與公司事務 14. 執行主管交辦事項
營運管理經理/資深經理
台灣三住股份有限公司
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 日班
- 7年工作經驗以上
- 大學以上
1. 業務効率化：為支撐中長期的事業成長設定組織方針及目標，注力於作業品質及効率提升，推行標準化／自動化 2. 組織活化：為永續經營／組織發展，提案並規劃服務提升、人才培育等機制 3. 實踐【時間戰略】：關注市場動態並檢視內部課題，計劃改善方案及推進管理
訂單處理客服 專員/主任
台灣三住股份有限公司
台北市松山區
月薪 36,000元 以上
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科以上
1.處理報價／訂購／訂單異動等相關業務 2.接聽客戶的詢問電話，了解需求並回覆問題 3.線上訂購平台操作教學，標準化操作啟蒙活動 4.蒐集客戶的聲音以提升服務品質
業務經理
台灣三住股份有限公司
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 週休二日
- 日班
- 5年工作經驗以上
- 大學以上
・主要顧客為各製造業界的知名設備商或大型量產工廠 ・既有商品銷售業績擴大或新商品,新服務的認知推廣等相關活動策略制定及執行 ・綜合市場,競爭對手與顧客反應的彙整及解析，向管理階層提出建議 ・為達成團隊目標的管理體制建立、下屬指導 ※正在尋找的人才 1. 不是親自到現場產出成果，須能夠透過策略或企劃推動團隊創造成果的人 2. 能夠與管理階層就政策・進度進行適當溝通的人
商品部(資深)專員
台灣三住股份有限公司
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 週休二日
- 日班
- 2年工作經驗以上
- 專科以上
・掌握負責商品的市場定位以及競爭環境 ・執行負責商品之年度策略目標 ・新商品/供應商開發以及商品販售前的各種準備工作(價格設定、網頁製作等) ・供應商業務之全面管理(品質、交期、價格之交涉) ・日常業務的執行與改善活動 與業界通常的橫向部門劃分不同， 台灣三住的商品部將能親身體會並負責到商品創造、製作、販賣的循環的每個環節， 歡迎所有對於經營事業具有挑戰心態並且願意積極學習的人成為我們的工作夥伴！
資深軟體工程師 副理/經理
台灣三住股份有限公司
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. Azure雲端資料庫維護、API開發規劃執行軟體架構及模組之設計。 2. RPA流程開發、維護與優化。 3.SNS服務開發。
台北市松山區南京東路四段126號9樓之1 