目前位置:1111人力銀行找公司 臺灣港務股份有限公司 檢舉/反應不實
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基本資料

公司簡介

我國航港管理係行政監理與經營合一,為提升港埠競爭力,並配合政府組織再造進程及將企業化精神導入港口之經營,故設立「航港局」,專責辦理航政及港政公權力事項;港務局則朝「公司化」方向改制為港務公司,設立臺灣港務股份有限公司,統轄基隆、臺中、高雄及花蓮四個港務分公司,專營港埠經營業務,提升港埠經營效能及彈性,促進國際商港區域之發展,帶動區域產業經濟繁榮。

產品服務

港務局為兼具港埠經營及公權力執行角色之特殊組織,港埠經營部分,受限於行政體制及法令之束縛,缺乏企業化經營彈性及市場即時應變能力,有礙國家整體港埠經營發展。面對世界潮流,亟需透過改制以鬆綁行政體系限制,迅速強化人力資源,並建立統合機制,以港群觀念統合各港經營發展,以提高港埠整體經營績效及國際競爭力。

目前世界各先進國家為提升商港經營效率及競爭力,皆致力推動商港管理體制改革,多朝「政企分離」的方向進行改制。我國航港管理係行政監理與經營合一,為提升港埠競爭力,並配合政府組織再造進程及將企業化精神導入港口之經營,故將於未來組織改造之「交通及建設部」下設立「航港局」,專責辦理航政及港政公權力事項及財政部關稅總局海務處燈塔業務;港務局則朝「公司化」方向改制為港務公司,專責港埠經營業務,提升港埠經營效能及彈性,促進國際商港區域之發展,帶動區域產業經濟繁榮,並與既有港埠民營業者為夥伴關係,彼此共創雙贏,以期增加我國各港埠國際競爭力,提升國家競爭力。



願景

「以創新為核心,走向世界,成為全球卓越港埠經營集團」

使命

「打造優質非凡港埠,讓臺灣人流、物流、金流與世界接軌」

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:年節獎金、三節獎金
保 險 類:員工團保
交 通 類:員工停車位或停車補助
娛 樂 類:自強活動
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
設置關懷中心,提供員工最貼心關心

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