- 資本額3 億 2,789 萬
- 員工人數1,200 人
- 電話(03)4691234
- 公司網址http://www.chpt.com/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
半導體測試用品之Total Solution(產品規格訂定、研發、設計、組裝、售後維修除錯服務 )
About公司簡介
富比世評選亞洲200家最佳中小企業、Deloitte評選亞洲高科技與高成長500強、天下雜誌評選2019年2000大企業、中華徵信評選2019年台灣大型企業排名TOP 5000、金融時報(FT)評選亞太地區500家成長最快的企業。
中華精測 (英文簡稱CHPT ;TPEX股票代號6510) 自中華電信研究院分割設立,公司成立於2005年,致力突破傳統框架開發半導體先進測試介面技術,並匯聚M (機構)、E (電學)、C (化學)、O (光學) 等各領域人才,建構AI智動化生產製造環境,強化精進Q(品質)、C(成本)、T (技術)、D(交期)、S(服務)競爭力,成功建構出獨樹一格的「All In House」商業模式,助力半導體產業各類別客戶在日新月異的科技行業裡迅速推陳出新、共創雙贏。
隨著終端產品的日新月異與產業趨勢的快速變化,以及5G世代之來臨,客戶對測試介面板之線路品質及信號速度的要求也更嚴格。本公司擁有豐富的PCB Layout設計經驗,如傳輸線、差動線、延遲線、RF、Mix等等,以及高難度的PCB製程技術,如厚板、微線、高縱橫比等,更搭配提供零組件組裝(含relay、socket與stiffener)及售後維修等Total Solution服務,已廣獲國內外各知名客戶採用與肯定,並選為主要供應商。
為因應客戶不斷增加的應用需求,並確保服務的品質與能力,本公司不斷投入開發新技術與新製程,伴隨客戶共同成長。且培養工程師成為能提供客戶完整解決方案的專業角色,不論在AP、RF、Graphic、PMIC、SoC、Memory等領域,均能提供高品質之測試板及快速的技術服務,共同為台灣半導體產業之升級而努力。
「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」
經營理念
本公司深刻了解客戶所處產業的競爭態勢,對於如何能讓客戶提前取得測試板,使產品可搶先上市是我們一直持續的目標。在滿足客戶前題下,全體員工莫不戮力於提升『製程技術、交期、客戶服務』,以協助客戶增強市場競爭力。
中華精測 (英文簡稱CHPT ;TPEX股票代號6510) 自中華電信研究院分割設立,公司成立於2005年,致力突破傳統框架開發半導體先進測試介面技術,並匯聚M (機構)、E (電學)、C (化學)、O (光學) 等各領域人才,建構AI智動化生產製造環境,強化精進Q(品質)、C(成本)、T (技術)、D(交期)、S(服務)競爭力,成功建構出獨樹一格的「All In House」商業模式,助力半導體產業各類別客戶在日新月異的科技行業裡迅速推陳出新、共創雙贏。
隨著終端產品的日新月異與產業趨勢的快速變化,以及5G世代之來臨,客戶對測試介面板之線路品質及信號速度的要求也更嚴格。本公司擁有豐富的PCB Layout設計經驗,如傳輸線、差動線、延遲線、RF、Mix等等,以及高難度的PCB製程技術,如厚板、微線、高縱橫比等,更搭配提供零組件組裝(含relay、socket與stiffener)及售後維修等Total Solution服務,已廣獲國內外各知名客戶採用與肯定,並選為主要供應商。
為因應客戶不斷增加的應用需求,並確保服務的品質與能力,本公司不斷投入開發新技術與新製程,伴隨客戶共同成長。且培養工程師成為能提供客戶完整解決方案的專業角色,不論在AP、RF、Graphic、PMIC、SoC、Memory等領域,均能提供高品質之測試板及快速的技術服務,共同為台灣半導體產業之升級而努力。
「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」
經營理念
本公司深刻了解客戶所處產業的競爭態勢,對於如何能讓客戶提前取得測試板,使產品可搶先上市是我們一直持續的目標。在滿足客戶前題下,全體員工莫不戮力於提升『製程技術、交期、客戶服務』,以協助客戶增強市場競爭力。
Product/Service產品/服務
晶圓測試之探針卡專用印刷電路板(Probe PCB)、探針頭(Probe Head)、垂直探針卡專用之Interposer Substrate、IC測試之載板(Load Board)與記憶體測試專用之DUT Board。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
育嬰室
哺乳室
公司附設托兒中心
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
員工撫恤
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
免費供餐
居住類
員工購屋低利貸款
交通類
員工停車位或停車補助
設備類
員工餐廳
書報室
交誼廳
娛樂類
員工聚餐
慶生會
尾牙
員工運動會
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
一、具競爭力的好年薪:
1. 具市場競爭力的薪酬水準,包含年節獎金、勞動節獎金或禮品
2. 提撥20~30%盈餘,計發員工酬勞與獎金
3. 研發創新、專利發明、改善提案等多重獎勵
4. 績優人才獎勵
5. 過年與開工紅包
6. 介紹獎金
7. 資深同仁表揚及獎勵
二、高額度全方位保險:
1. 勞保、健保及依照提繳分級表按月提撥6%至勞工退休金帳戶
2. 零負擔團險,包含壽險、意外險、醫療險與癌症險
3. 特別給付保險金,包含加護病房、住院前門診、剖腹產手術等費用
4. 自選眷屬團險
5. 出差海外旅平險及當地員工保險
三、高彈性差假勤制度:
1.合法多元各類假別
2.依工作屬性彈性出退勤
四、客製化培訓與輔導:
1. 完善的教育訓練藍圖與體系
2. 靈活的學習形式與驗收方式
3. 教學相長的優秀學習型組織
4. 實戰性跨國輪外派歷練機會
五、身心靈的健康促進:
1. 免費多樣化自選高級餐
2. 員旅自由行享高額補助
3. 餐敘、團康費雙倍福利
4. 同仁年度免費專業健檢
5. 尾牙與高額獎項摸彩
6. 免費員工關係活動及年度廠慶暨家庭日活動
7. 專屬舒適員工休息空間
8. 空中花園與綠色休閒園地
9. 免費借閱書報雜誌
10. 專業廠醫護諮詢與協助
六、十足優渥的福利:
1. 免費汽機車停車位(平鎮廠區)
2. 免費優質美觀制服
3. 結婚、生育、喪葬雙倍津貼
4. 傷病慰問、急難救助等補助
5. 慶生趴與送禮券
6. 中華電信員工優惠方案
7. 特約商店與優惠電影票
8. 金融保險公司駐廠免費諮詢
9. 房貸與購車優惠
10. 退休歡送趴與精選紀念品
1. 具市場競爭力的薪酬水準,包含年節獎金、勞動節獎金或禮品
2. 提撥20~30%盈餘,計發員工酬勞與獎金
3. 研發創新、專利發明、改善提案等多重獎勵
4. 績優人才獎勵
5. 過年與開工紅包
6. 介紹獎金
7. 資深同仁表揚及獎勵
二、高額度全方位保險:
1. 勞保、健保及依照提繳分級表按月提撥6%至勞工退休金帳戶
2. 零負擔團險,包含壽險、意外險、醫療險與癌症險
3. 特別給付保險金,包含加護病房、住院前門診、剖腹產手術等費用
4. 自選眷屬團險
5. 出差海外旅平險及當地員工保險
三、高彈性差假勤制度:
1.合法多元各類假別
2.依工作屬性彈性出退勤
四、客製化培訓與輔導:
1. 完善的教育訓練藍圖與體系
2. 靈活的學習形式與驗收方式
3. 教學相長的優秀學習型組織
4. 實戰性跨國輪外派歷練機會
五、身心靈的健康促進:
1. 免費多樣化自選高級餐
2. 員旅自由行享高額補助
3. 餐敘、團康費雙倍福利
4. 同仁年度免費專業健檢
5. 尾牙與高額獎項摸彩
6. 免費員工關係活動及年度廠慶暨家庭日活動
7. 專屬舒適員工休息空間
8. 空中花園與綠色休閒園地
9. 免費借閱書報雜誌
10. 專業廠醫護諮詢與協助
六、十足優渥的福利:
1. 免費汽機車停車位(平鎮廠區)
2. 免費優質美觀制服
3. 結婚、生育、喪葬雙倍津貼
4. 傷病慰問、急難救助等補助
5. 慶生趴與送禮券
6. 中華電信員工優惠方案
7. 特約商店與優惠電影票
8. 金融保險公司駐廠免費諮詢
9. 房貸與購車優惠
10. 退休歡送趴與精選紀念品
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 51 個職缺
02 / 13
1.電力系統 : 高/低壓電力系統設置規劃、管理與異常分析。
2.工程作業 : 專案工程評估與規劃、繪圖、監造、工程品質管制與確認、工期管理。
3.具建廠機電規畫與執行實務經驗。
4.了解管理系統作業與管理能力。
5.具專案作業管理與整合能力。
02 / 13 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
大學
5年以上
日班
02 / 13 | 1~5 人應徵
02 / 10
1.建立<Run Card>,包含途程設定與製程規格
2.依客戶提供的規格或Gerber files做審查
3.超出製程能力或規格時提出工程詢問
★ 工作時間(晚班):16:30~00:30
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 33,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
晚班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
碩士
經驗不拘
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1. 評估、擬定、審查集團各式合約,適時提供專業法律意見,以控管法律風險。
2. 參與跨部門協商,提出適切的法律意見,以保障集團的利益。
3. 內部法律諮詢,外部訴訟、仲裁等爭議的處理、提供實質建議。
4. 參與集團發展所需之內、外部投資案,含括spin off、併購、策略合作及股權投資等會議、實務及合約審核,把關集團利益。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
大學
3年以上
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1.YAMAHA及JUKI設備操作及程式製作
2.Substrate與PCB板結合應用
3:回焊爐及汽相爐應用及操作
4.SMT生產異常排除/回報
★工作時間:做四休二,月休9-10天,12小時(實際工作10小時)
【夜班】20:00~08:00,薪資50,000起
【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】
【優質福利】
附有員工餐廳,上班時段用餐免費
免費汽、機車停車位(平鎮廠區)
員工酬勞及績效獎金另計(需視營運狀況發放)
02 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 50,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
大夜班、輪班
02 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1. ERP系統開發,跨系統資訊整合。
2. ERP系統維護、異常排除。
日常工作:
1. 專案執行(80%):需求訪談、系統設計、開發、測試到上線。
2. 系統服務(20%):處理系統異常、回覆使用者問題、提供技術支援。
技術要求:
●Web 應用 (90%):
後端:.NET MVC、.NET Web Form
前端:jQuery、Vue.js
資料庫:MS SQL
●Mobile 應用 (5%):使用 Vue.js
●AI 應用 (5%):使用 Python
我們提供:
1. 持續學習與成長的環境
2. 充滿活力的開發團隊
2. 友善開放的工作氛圍
3. 創新技術的實踐機會
我們正在尋找對程式設計充滿熱情、樂於解決使用者問題的開發工程師。
如果您認同快樂工作能夠創造優質軟體,歡迎主動聯絡我們!
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
大學
2年以上
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1. 設備維護保養、異常改善
2. 產品測試及維修
3. 特定站點需著無塵衣或使用顯微鏡
4. 薪資50,000起
5. 學歷、科系及經驗不拘;錄取即正職
★工作時間:做四休二,月休9-10天,12小時(實際工作10小時)
【夜班】20:00~08:00,薪資50,000起
【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】
【優質福利】
附有員工餐廳,上班時段用餐免費
免費汽、機車停車位(平鎮廠區)
員工酬勞及績效獎金另計(需視營運狀況發放)
02 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 50,000 元以上
高中職
經驗不拘
晚班、大夜班
02 / 10 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1. AI演算法之研究、發展、設計、構建、驗證等工作。
2. 對需求模型進行特徵建構、演算法調優、參數調整等。
3. 熟悉深度學習, 機器視覺, 數位影像方面的理論及技術。
4. 熟悉一種或以上的深度學習框架,如Tensorflow、Caffe、PyTorch等。
5. 自主編寫程式與調試,能使用Python、C++實現預定的演算法邏輯。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
大學
2年以上
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1.電鍍線上各機台操作、定期維護及保養。
2.電鍍線上品質查檢確認
3.生產排程維護及執行。
4.異常改善、提升良率、專案測試。
5.執行上級交辦事項。
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 50,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
大夜班、輪班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 10
1.銷售報價
2.客戶開發與關係維持
3.客戶需求服務
4.市場情資蒐集
5.個人銷售目標達成
6.客戶端與公司內部溝通
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
大學、碩士
1年以上
日班
02 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
CHPT_中華精測科技股份有限公司(03)4691234