富祐鴻集團

薩摩亞商富鴻麒股份有限公司台灣分公司

公司簡介

富祐鴻集團為 NB Speaker、音箱、揚聲器、耳機、hand free、麥克風之專業製造廠,並於江蘇省及廣東省設有工廠,產品主要應用於筆記型電腦,液晶顯示器,行動電話,PDA,MP3,hand free及其週邊產品等。 主要客戶為: 廣達電腦股份有限公司、仁寶電腦工業股份有限公司、華碩電腦股份有限公司、精英電腦股份有限公司、 英業達股份有限公司、神基科技股份有限公司、緯創資通股份有限公司、志合電腦股份有限公司、 藍天電腦股份有限公司、倫飛電腦實業股份有限公司。 並為Apple、Dell、HPQ、IBM、Toshiba、Sharp、View Sonic 等國際知名公司之合格供應商。

公司位置

產品/服務

網站位址:
http://www.forgrand.com

  • NB Speaker、音箱、揚聲器、耳機、handfree、麥克風等

公司環境

富祐鴻集團 工作機會(11)

  • 1/26
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1. 制定事業單位管理報表及其審核與分析。 2. 主導及協助事業部流程改善降低營運風險,並檢核實際執行強況。 3. 跨部門溝通協調協助並參與各事業單位專案。 4. 管理標準成本制定及差異分析。 5. 協助公司政策執行。 6. 成本報價分析與控管,並對訂價策略&採購策略做出建議及對策方案。
  • 1/26
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.負責專案機種研發 2.繪製3D結構,新產品手板製作跟進,超音波結構,尺寸功能與量產性評估確認 3.新開發機種結構問題拆解,新開模產品結構模擬分析 4.模具開模/修模進度跟進管控 5.對塑膠模具、產品結構提供技術支持 6.產品2D零件公差圖紙繪製、更新及發行,樣品簽樣及更新 7.產品成品2D公差表製作,對於新機種生產中及客訴異常的分析、處理、改善對策
  • 1/23
    月薪 28,000元 至 35,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1. 產品成本核算及報價 2. 產品報價及利潤分析 3. 他主管交辦事項
  • 1/23
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.TipTop 系統開發與維護 2.ERP系統資料庫維護 3.Crystal Report 工具報表開發 4.使用者教育訓練與問題排除 5.主管指示相關專案執行
  • 1/24
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1. .HR full function規劃執行 2. 人資專案執行作業 3. 人資相關辦法制訂 4. 其他主管交辦事項
  • 1/23
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 2.拓展人才 DL/IDL開發管道,達成年度召募目標 3.建立人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 4.執行並修訂內部管理辦法 5.根據公司對績效管理的要求,制定和組織實施績效管理 6.維護和諧勞資關係 7.主管交辦事項
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差需外派
    1. 協助消費性新產品於工廠端的導入與執行 2. TW專案試產排程,物料需求計劃之前置準備 3. 產線臨時異常處理 4. 負責TW專案之相關廠區事務聯繫與協助 5. 生產包裝流程圖面確認及管理
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差需外派
    1.管理EPM團隊,並協助團隊成員管理好各專案的進行,確保各專案的在時程內執行完成、各階段的成果符合期待 2.帶領EPM團隊,並協助團隊成員對應客戶的工程團隊,建立好公司正面且專業形象 3.帶領EPM團隊做跨部門的橫向溝通,確保跨部門合作的產出符合客戶期待 4.領導並Coach各EPM,重建團隊的核心價值與精神; 勇於面對挑戰,能重新定義團隊成員的工作內容 5.改善現有NPI流程,並確保新流程的導入與落實 1. Manage EPM team on a daily basis to ensure all projects are managed within agreed timelines and delivered in high standards. 2. Lead EPM team to engage with customer engineering teams and build positive image from there. 3. Head EPM team to motivate, drive or even challenge internal cross-functional teams to meet customers’ expectations. 4. Lead and coach EPMs to rebuild team‘s spirit and reshape team‘s culture; also restructure team and redefine the R&R when necessary. 5. Refine current NPI process and make sure the process is well recognized as well as executed by all DRIs.
  • 1/24
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 4.具備大陸電子製造業經驗 5.上級主管交辦事項
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    ●Collect market information and conduct price & cost, and portfolio analysis ●Manage key accounts and related sales opportunities on a daily basis ●Lead and work with internal team to win RFQ and manage projects till MP ●Coordinate with PMs, PDs, acoustic teams, and production teams to ensure commitments of delivering qualified results to customers ●Demonstrate success in interacting and establishing strong professional relationship internally and externally with customers of all levels ●Passionate about delivering best support to customer in establishing stronger corporate reputation
  • 1/24
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差需外派
    1.負責管理業務出貨所有事項 2.維護客戶關係 3.部門管理權責 4.其他主管交辦事項
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