- 資本額350 億
- 員工人數1,028 人
- 電話(02)87527000
- 傳真(02)87893568
- 公司網址http://www.o-bank.com
- 公司位置
- 產業類別
About公司簡介
王道銀行前身為台灣工業銀行,成立於1999年,由資深金融家駱錦明先生與前央行總裁謝森中先生聯合發起,係國內第一家結合民間企業力量新成立的工業銀行。
隨著台灣產業結構的轉型,在工業銀行的階段性任務完成後,王道銀行於2017年起改制為商業銀行,並更名為「王道商業銀行」,英文名稱「O-Bank」,除了持續提供企業短中長期授信、貿易融資、應收帳款承購或融資、金融商品交易、資產證券化專案融資、信託、外匯及國際金融等企業金融服務之外,亦正式跨足個人金融領域,提供消費者包括存款、支付、貸款、投資理財、保險等金融服務,並以數位科技打造普惠金融願景,成為台灣第一家原生數位銀行。2017年,王道銀行亦於臺灣證券交易所掛牌上市,成為市場十多年來首家掛牌上市的銀行。
王道銀行於台北市內湖科技園區設立總行暨營業部,並於國內設有多個服務據點,除了台北內湖總部之外,另設有南京復興分行、桃園分行、新竹分行、台中分行、高雄分行以及多個企金營業據點;海外部分亦於香港設立香港分行,大陸天津設立代表人辦事處。
此外,王道銀行旗下擁有中華票券金融公司、美國華信商業銀行、台灣工銀科技顧問公司、台灣工銀柒創業投資公司等子公司,為多元且國際化的金融集團,並設有王道銀行教育基金會,回饋與支持社會。
經營理念
王道銀行的「王道」二字,是取其兼容並蓄、 行正道的精神,以利他帶來圓己,進而帶來英文名稱為「O-Bank」英文字母O所展現的圓滿與生生不息。王道銀行深信,將「成就他人,便是圓滿自我」之王道精神,落實於員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人的權益,能夠成就與員工共好、與客戶共贏、與股東共享、與環境共生、與社會共榮的美好願景。
隨著台灣產業結構的轉型,在工業銀行的階段性任務完成後,王道銀行於2017年起改制為商業銀行,並更名為「王道商業銀行」,英文名稱「O-Bank」,除了持續提供企業短中長期授信、貿易融資、應收帳款承購或融資、金融商品交易、資產證券化專案融資、信託、外匯及國際金融等企業金融服務之外,亦正式跨足個人金融領域,提供消費者包括存款、支付、貸款、投資理財、保險等金融服務,並以數位科技打造普惠金融願景,成為台灣第一家原生數位銀行。2017年,王道銀行亦於臺灣證券交易所掛牌上市,成為市場十多年來首家掛牌上市的銀行。
王道銀行於台北市內湖科技園區設立總行暨營業部,並於國內設有多個服務據點,除了台北內湖總部之外,另設有南京復興分行、桃園分行、新竹分行、台中分行、高雄分行以及多個企金營業據點;海外部分亦於香港設立香港分行,大陸天津設立代表人辦事處。
此外,王道銀行旗下擁有中華票券金融公司、美國華信商業銀行、台灣工銀科技顧問公司、台灣工銀柒創業投資公司等子公司,為多元且國際化的金融集團,並設有王道銀行教育基金會,回饋與支持社會。
經營理念
王道銀行的「王道」二字,是取其兼容並蓄、 行正道的精神,以利他帶來圓己,進而帶來英文名稱為「O-Bank」英文字母O所展現的圓滿與生生不息。王道銀行深信,將「成就他人,便是圓滿自我」之王道精神,落實於員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人的權益,能夠成就與員工共好、與客戶共贏、與股東共享、與環境共生、與社會共榮的美好願景。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1.授信業務
2.存款業務
3.外匯及國際金融業務
4.生產事業投資
5.金融商品交易
6.證券業務
7.專案業務
8.信託業務
2.存款業務
3.外匯及國際金融業務
4.生產事業投資
5.金融商品交易
6.證券業務
7.專案業務
8.信託業務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
有合作托兒中心
福利制度
獎金類
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
休假類
生日假
保險類
意外險
壽險
員工團保
餐飲類
伙食津貼
交通類
員工停車位或停車補助
設備類
員工健身房
按摩室
書報室
交誼廳
娛樂類
員工電影
員工聚餐
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工低利貸款
社團補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
王道銀行戮力打造具市場競爭力的薪資和福利制度,自2018年起已連續五年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股。
一、薪資及獎酬制度
王道銀行每年參考經濟成長率、消費者物價指數,以及員工個人表現、職責承擔與未來發展潛力等進行調薪。此外,王道銀行除了提供員工固定薪資12個月之外,同時依據當年度公司盈餘狀況以及員工個人績效表現,發放年節節金、差異化之績效獎金及員工酬勞,建立公平且具激勵性的獎酬制度:
【年節節金】
農曆春節前依員工前一年度實際在職天數比例,加發可達二個月員工月本薪之年節節金。
【績效獎金】
農曆春節前依公司年度獲利情形、部門單位年度貢獻度、員工職務功能屬性及個人績效表現,以員工月本薪為基數發放具差異化的績效獎金。
【員工酬勞】
依比例提撥公司年度獲利做為員工酬勞,並於次年股東會報告後,以員工月本薪為基數併同薪資發放。
二、福利制度
王道銀行除了依法提供勞工保險、全民健康保險及退休金之外,另為員工及其眷屬規劃團體綜合保險,以及優於法令水準之定期健康檢查,並依檢查結果與相關調查評估員工健康風險,依此訂定健康管理計畫以及減緩措施。王道銀行亦提供三節禮金、生日禮券、生育與婚喪補助、部門聚餐補助、員工優惠貸款、進修補助、特約商店優惠以及托育機構優惠等,並且設有員工持股信託制度,透過信託方式由公司提撥公司股票予員工,和員工共享公司成長與經營的成果,所有正職員工於到職日起皆可加入;此外,王道銀行推出「員工急難救助貸款」,提供家庭發生重大變故之員工申請使用,幫助員工度過一時生活難關,王道銀行詳細福利制度如下:
【優於法令規範之休假制度(給薪假)】
特別休假:提供優於勞動基準法之特別休假制度。
產假:員工分娩,提供產假57天。
陪產假:因配偶分娩者,提供陪產假八天。
感心假:員工陪同父母、配偶、子女就醫,享有二日全薪感心假。陪同家中子女國小一年級入學,亦享半日全薪陪伴假。
公益假:員工參與志工活動,享有全薪公益假。
久任員工假:服務滿五年享有三日全薪久任員工假,服務滿十年、15年及20年各享有五日之全薪久任員工假。
榮譽假:年度績效考核表現佳者,享半天全薪榮譽假。
收養假:向法院申請收養並完成收養戶籍登記,享二日全薪領養假。
器官捐贈休養假:因捐贈骨髓或器官而有休養需求,享五日全薪器官捐贈休養假。
【員工保險規劃】
包含勞工保險、全民健康保險與免費員工團體保險計畫,加強員工在壽險、意外險、住院醫療險與癌症險等保障。
【員工健康檢查】
提供免費且優於法令水準之定期健康檢查。
【員工持股信託】
員工到職日即可入會提存信託基金,公司並依員工前一年度考績提撥相對獎勵金,最高可至500%,與員工共享經營成果。
【員工優惠貸款】
提供員工購置房屋與消費性用途等個人資金需求之優惠貸款方案,以及災害或醫療需求之急難救助貸款。
【禮金與禮券】
提供春節、端午節及中秋節之三節禮金與禮盒,並致贈員工生日禮券。
【托育優惠】
與特定機構簽訂企業托育服務合約,提供員工子女托育服務優惠方案。
【彈性上下班時間】
王道銀行實施彈性上下班制度,同仁可自由選擇三個不同時段的上下班時間(分別為第一段:08:20-17:20、第二段:08:50-17:50、第三段:09:20-18:20)。此外,為滿足員工照顧家庭之需要,王道銀行擴大依法享有減少工時保障之適用對象,除撫育未滿三歲子女者外,有照顧家人(父母、配偶)需求之同仁,皆可依需求申請縮短工時;同時,推動混合辦公模式,績效考核表現優異員工可選擇每季三日遠距上班。
【多元性別友善措施】
提供擁有同性伴侶員工與異性伴侶員工同等之婚假、陪產檢假、產檢假、喪假以及各項職工福利委員會補助項目;此外,服裝穿著規定去除性別化之限制,員工可依工作場合及需求彈性穿著,不因性別受限;工作場域亦設置性別友善廁所,致力打造友善的職場環境。
【進修補助】
提供員工外部課程補助、學位進修補助、國外研修補助及證照報名費用補助。
【其他福利事項】
提供員工生育與婚喪補助、部門聚餐補助、特約商店優惠、社團補助、總部大樓員工洗車、洗衣收件、便當代訂購服務及夜歸員工搭車登記服務(針對因加班或輪班須於夜間10時以後下班的員工,提供免費叫車服務並登記車號,以保障員工人身安全)等。
一、薪資及獎酬制度
王道銀行每年參考經濟成長率、消費者物價指數,以及員工個人表現、職責承擔與未來發展潛力等進行調薪。此外,王道銀行除了提供員工固定薪資12個月之外,同時依據當年度公司盈餘狀況以及員工個人績效表現,發放年節節金、差異化之績效獎金及員工酬勞,建立公平且具激勵性的獎酬制度:
【年節節金】
農曆春節前依員工前一年度實際在職天數比例,加發可達二個月員工月本薪之年節節金。
【績效獎金】
農曆春節前依公司年度獲利情形、部門單位年度貢獻度、員工職務功能屬性及個人績效表現,以員工月本薪為基數發放具差異化的績效獎金。
【員工酬勞】
依比例提撥公司年度獲利做為員工酬勞,並於次年股東會報告後,以員工月本薪為基數併同薪資發放。
二、福利制度
王道銀行除了依法提供勞工保險、全民健康保險及退休金之外,另為員工及其眷屬規劃團體綜合保險,以及優於法令水準之定期健康檢查,並依檢查結果與相關調查評估員工健康風險,依此訂定健康管理計畫以及減緩措施。王道銀行亦提供三節禮金、生日禮券、生育與婚喪補助、部門聚餐補助、員工優惠貸款、進修補助、特約商店優惠以及托育機構優惠等,並且設有員工持股信託制度,透過信託方式由公司提撥公司股票予員工,和員工共享公司成長與經營的成果,所有正職員工於到職日起皆可加入;此外,王道銀行推出「員工急難救助貸款」,提供家庭發生重大變故之員工申請使用,幫助員工度過一時生活難關,王道銀行詳細福利制度如下:
【優於法令規範之休假制度(給薪假)】
特別休假:提供優於勞動基準法之特別休假制度。
產假:員工分娩,提供產假57天。
陪產假:因配偶分娩者,提供陪產假八天。
感心假:員工陪同父母、配偶、子女就醫,享有二日全薪感心假。陪同家中子女國小一年級入學,亦享半日全薪陪伴假。
公益假:員工參與志工活動,享有全薪公益假。
久任員工假:服務滿五年享有三日全薪久任員工假,服務滿十年、15年及20年各享有五日之全薪久任員工假。
榮譽假:年度績效考核表現佳者,享半天全薪榮譽假。
收養假:向法院申請收養並完成收養戶籍登記,享二日全薪領養假。
器官捐贈休養假:因捐贈骨髓或器官而有休養需求,享五日全薪器官捐贈休養假。
【員工保險規劃】
包含勞工保險、全民健康保險與免費員工團體保險計畫,加強員工在壽險、意外險、住院醫療險與癌症險等保障。
【員工健康檢查】
提供免費且優於法令水準之定期健康檢查。
【員工持股信託】
員工到職日即可入會提存信託基金,公司並依員工前一年度考績提撥相對獎勵金,最高可至500%,與員工共享經營成果。
【員工優惠貸款】
提供員工購置房屋與消費性用途等個人資金需求之優惠貸款方案,以及災害或醫療需求之急難救助貸款。
【禮金與禮券】
提供春節、端午節及中秋節之三節禮金與禮盒,並致贈員工生日禮券。
【托育優惠】
與特定機構簽訂企業托育服務合約,提供員工子女托育服務優惠方案。
【彈性上下班時間】
王道銀行實施彈性上下班制度,同仁可自由選擇三個不同時段的上下班時間(分別為第一段:08:20-17:20、第二段:08:50-17:50、第三段:09:20-18:20)。此外,為滿足員工照顧家庭之需要,王道銀行擴大依法享有減少工時保障之適用對象,除撫育未滿三歲子女者外,有照顧家人(父母、配偶)需求之同仁,皆可依需求申請縮短工時;同時,推動混合辦公模式,績效考核表現優異員工可選擇每季三日遠距上班。
【多元性別友善措施】
提供擁有同性伴侶員工與異性伴侶員工同等之婚假、陪產檢假、產檢假、喪假以及各項職工福利委員會補助項目;此外,服裝穿著規定去除性別化之限制,員工可依工作場合及需求彈性穿著,不因性別受限;工作場域亦設置性別友善廁所,致力打造友善的職場環境。
【進修補助】
提供員工外部課程補助、學位進修補助、國外研修補助及證照報名費用補助。
【其他福利事項】
提供員工生育與婚喪補助、部門聚餐補助、特約商店優惠、社團補助、總部大樓員工洗車、洗衣收件、便當代訂購服務及夜歸員工搭車登記服務(針對因加班或輪班須於夜間10時以後下班的員工,提供免費叫車服務並登記車號,以保障員工人身安全)等。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 146 個職缺
02 / 12
1. 協助編撰企業社會責任報告書以及國內外CSR評比獎項資料。
2. 協助執行企業永續發展以及公益活動等相關CSR專案。
3. 蒐集與研究國際及金融產業永續政策、法規及趨勢。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 40,000 元以上
大學
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學
3年以上
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
(1)負責台外幣存匯產品之策略發展及創新提案工作
(2)負責相關競業產品分析及行銷專案規劃工作
(3)負責重點專案績效管理與策略推動工作
(4)負責跨部門協調及相關營運管理等工作
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學
3年以上
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 辦理金融交易及流動性控管業務,計算、監控市場風險壓力測試。
2. 金融商品、市場風險資本計提等研究分析。
3. 協助額度、基本資料建檔作業。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
碩士
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 維護內外部評等機制、風險參數,執行風險報表產製及分析報告撰寫。
2. 信用風險模型建模建置管理、校準、定期監控與維護。
3. 風險資料分析及探勘。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
碩士
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 負責延滯、逾期及呆帳客戶催收。
2. 辦理督促、保全、訴訟與執行程序。
3. 執行消債條例各項程序相關作業。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 協助評估國內外策略投資案件。
2. 協助撰寫研究分析報告。
3. 協助執行投資、投資後管理及相關行政工作。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
碩士
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 人才招募、面談邀約相關工作支援
2. 大型招募專案之執行協助
3. 教育訓練與證照紀錄維護
4. 部內文書作業處理
5. 其他主管交辦事項
※本職缺為一年期約聘職,提供轉正機會
※須配合每日到班,歡迎無經驗、夜校在學生
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 至 32,000 元
專科
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 協助RM推廣法人金融相關業務。
2. 撰寫徵信報告、徵提整理授信債權文件。
3. 協助RM辦理對保、簽約及開戶作業。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 42,000 至 45,000 元
大學、碩士
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
02 / 12
1. 協助 RM 開發國外中大型企業客戶及私募基金相關業務。
2. 撰寫徵信報告、KYC、徵提整理授信文件。
3. 協助授信貸後管理相關事項。
4. 其他主管交辦事項。
02 / 12 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 48,000 元以上
碩士
經驗不拘
日班
02 / 12 | 1~5 人應徵
O-Bank_王道商業銀行股份有限公司(02)87527000