兆鴻藥業有限公司

公司簡介｜

兆鴻醫療集團是一家專注於心臟介入醫療器材與慢性病處方用藥的專業醫療企業，長期深耕台灣市場，致力於引進國際創新技術與整合型產品，提供醫療機構精準、安全且高效的臨床解決方案。

我們的核心業務聚焦於：

- 心臟介入醫療器材：專注於心血管與結構性心臟疾病的治療，涵蓋診斷、治療與術後照護所需的整合型產品與臨床支援。我們與多家歐美亞醫療科技領導品牌合作，產品廣泛應用於心導管室與心臟手術相關操作，協助醫師提升治療成功率與病患生活品質。

- 慢性病處方用藥：涵蓋高血壓、高血脂、糖尿病等常見慢性疾病之處方用藥，配合醫師診斷與處方，提供病患長期穩定且具臨床實證的藥品，並協助醫院執行政策導向之用藥管理。

我們的優勢在於：

- 專注心臟介入醫療的深度耕耘與技術整合

- 與醫學中心、區域醫院長期穩定合作的臨床信賴度

- 高效率的物流與後勤體系，支援緊急與特殊醫療需求

- 完善的產品教育訓練與跨部門臨床支援機制

- 開放透明的組織文化，重視人才成長與長期投入

面對高齡化社會與心血管疾病持續上升的醫療挑戰，兆鴻醫療持續投入心臟介入醫療的創新與擴展，致力成為台灣最具價值的心臟整合醫療服務夥伴。我們誠摯邀請認同專業、熱愛挑戰的您加入，一同推動台灣醫療水準邁向國際。





企業文化

兆鴻醫療重視「誠信、專業、效率」的核心價值觀，追求不只是產品供應商的角色，更是醫療體系可信賴的長期合作夥伴。我們鼓勵跨部門合作、開放溝通與實事求是的解決導向，打造一個兼具學習、挑戰與成就感的工作環境。

我們相信，每位同仁的努力都與病患的健康息息相關，這份使命感與責任感，正是我們前進的動力。





教育訓練與發展機會

我們視人才為最關鍵的資產，提供多元化的培訓計畫，包括：

- 新人導入訓練：了解產品知識、臨床流程與公司文化

- 專業進修支援：定期邀請醫師、學者進行醫療趨勢分享

- 學術與專案演練：鼓勵員工參與醫院簡報、臨床操作支援與業務提案

- 海外學習交流機會：與國際合作品牌進行學術或市場參訪

我們希望每位同仁不只是做好當下的工作，更能成為下一階段的領導者與產業專業人才。





晉升制度與發展路徑

兆鴻醫療提供透明且具成長性的職涯規劃制度，無論您是從銷售、學術、市場或行政起步，只要具備執行力、團隊合作精神與目標導向的態度，我們都提供清楚的晉升制度與跨部門發展機會：

- 業務路線：業務專員 → 區域主管 → 銷售經理 → 業務總監

- 學術路線：產品專員 → 學術經理 → 醫院專案經理

- 行政支援：專員 → 資深專員 → 組長 → 經理

我們用績效與潛力說話，給願意挑戰的你一個有舞台、有未來的環境。





福利制度

我們深信，唯有讓同仁在工作與生活中取得平衡，才能共同創造企業的長期價值。兆鴻醫療提供完整且具彈性的福利制度，包括：

- 獎金制度：具競爭力的業績獎金與專案激勵獎金

- 年終獎金：視整體績效核發，獎勵同仁年度貢獻

- 每年調薪機制：依個人績效與職等透明調整

- 完整勞健保與團保制度：包含出差意外、住院醫療等保障

- 健康關懷：年度健康檢查補助、疫苗補助、員工協助方案（EAP）

- 假勤制度：提共完整法令之特休與補休制度

- 培訓補助：提供進修課程費用補助，支持員工專業成長

兆鴻醫療致力打造值得長期發展與歸屬感的企業文化，讓同仁安心工作、快樂生活。





公司環境與工作氛圍

兆鴻醫療辦公環境明亮、整潔、動線流暢，設有多功能會議空間、產品展示區與舒適員工休息區，讓同仁能夠在高效與舒適中發揮專業。

我們是一個充滿熱情與信任的團隊文化，強調：

- 跨部門協作：重視溝通效率與資訊透明，確保任務執行無斷層

- 尊重專業：每位同仁的經驗與聲音都被重視，鼓勵建言與創新

- 追求成長：主管樂於給予機會、傾聽夥伴的職涯規劃與發展建議

- 以人為本：即使在高度競爭的醫療產業中，我們仍堅持友善、互助、正向的職場氛圍

加入兆鴻，不只是加入一家公司，更是站上醫療創新的第一線，與一群志同道合的夥伴一起成長。