財團法人至善社會福利基金會

公司資訊

公司簡介

至善最初是由一群跨領域、跨國界的愛心人士組成,現在董事會成員有十二位,來自各專業領域包括醫界、教育界、文化界、企業經營等;在海內外員工共有 80 位,這是一個兼具愛心與專業的組織團隊。

至善是立足台灣的亞洲兒少發展最佳夥伴,服務地區包括台灣、越南、雲南,以及緬甸等亞洲四地,現今每一年平均幫助約 9 萬名孩子吃飽、上學,獲得照顧,讓他們成長之路不孤單。1995 年,至善因一個善念而成立,創辦人善山師父與一群友人在越南中部目睹了病童死於母親懷中,決心要展開行動挽救更多在垂死邊緣掙扎的孩子。至善在他們返台後成立,在社會大眾支持下,開啟了越南醫療矯治及兒童照顧教育等跨國發展工作。

經營理念
基於尊重多元文化與愛心無國界之理念,匯集民間力量,協助弱勢地區之發展,以達到世界大同之至善境界。
一、以秉持愛心無國界之理念,推動人逆關懷。
二、以發展整體社區營造為服務目標。
三、以回歸當地人力和資源為服務前提,使受助者達到自給自足

產品/服務

人才培育、社區營造、助學


公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明


注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

數位行銷專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上

1.數位廣告投放操作及優化,代理商和供應商等合作夥伴維繫(含Facebook、SEO、Line 等平台)。 2.設計並執行社群行銷策略,負責粉絲頁內容製作。 3.保持對新技術和熱門軟體的高度熱忱,具良好邏輯思維能力,並樂於主動學習。 邀請對兒少服務充滿熱情、願意從事公益募款,且喜愛研究數位行銷和數據運用人才,和我們一起將至善服務推廣出去,至善服務遍及亞洲四地,包括臺灣原住民兒少服務,應徵前請先於官網瞭解。 至善基金會官網:https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團:https://www.facebook.com/zhishantaiwan

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/27
社工員(關西原家中心)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

「看見每個族人的力量,傳遞溫暖與希望」 我們是一群以部落文化為本,服務城鄉原住民族人的團隊,依據原民會推動原住民族族採部落在地文化思維,融入社會福利相關計畫、方案及措施,以提供族人適切性、預防性、互助性、發展性、多元性、立即性及整合性之福利服務,貼近族人需求,進而逐步構築綿密堅固之原住民族社會安全網絡辦理之,誠徵社工夥伴一同加入我們: 【工作內容】 1.關懷訪視和個案管理工作 2.規劃和推動部落服務計畫 3.進行族群權益宣導 4.建立在地化資源支持網絡 5.協助部落發展和自主運作 6.其他創新服務或社會福利服務事項 7.參與各組織資源支持聯繫會議、連結本會站內網絡資源 ※定期契約:至2024年12月31日 【服務地點】 新竹縣關西及竹東區,視個案之需求需跨縣市 【我們期待您】 1.對部落文化及價值有強烈認同 2.有服務熱忱,勇於溝通協調 3.善於組織和規劃活動方案 4.具有社工相關學經歷 至善基金會官網:https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團:https://www.facebook.com/zhishantaiwan

2024/03/24
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/03/24
社工員(尖石原家中心)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

「看見每個族人的力量,傳遞溫暖與希望」 我們是一群以部落文化為本,服務城鄉原住民族人的團隊,依據原民會推動原住民族族採部落在地文化思維,融入社會福利相關計畫、方案及措施,以提供族人適切性、預防性、互助性、發展性、多元性、立即性及整合性之福利服務,貼近族人需求,進而逐步構築綿密堅固之原住民族社會安全網絡辦理之,誠徵社工夥伴一同加入我們: 【工作內容】 1.關懷訪視和個案管理工作 2.規劃和推動部落服務計畫 3.進行族群權益宣導 4.建立在地化資源支持網絡 5.協助部落發展和自主運作 6.其他創新服務或社會福利服務事項 7.參與各組織資源支持聯繫會議、連結本會站內網絡資源 ※定期契約:至2024年12月31日 【我們期待您】 1.對部落文化及價值有強烈認同 2.有服務熱忱,勇於溝通協調 3.善於組織和規劃活動方案 4.具有社工相關學經歷 至善基金會官網:https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團:https://www.facebook.com/zhishantaiwan

2024/03/24
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/03/24
研究發展專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

【工作內容】 1. 主責1~2個原住民族兒少權利相關研究案計畫。 2. 國內外原住民族兒少權利政策及研究數據分析。 3. 配合會內年度計劃,推動原住民兒少議題倡議與行動方案。 4. 策劃和組織年度研討會/論壇。 5. 參與工作站年度計劃討論,整理執行成果。 6. 行政事務與其他交辦事項 。 【我們提供】 1.倡議實務與職務發展機會,培養各層次專業素養。 2.您能夠積極參與具意義的原住民族兒少權利倡議。 3.開放包容的工作團隊,接受不同聲音與回饋,擴大您的影響力。 4.持續組織跨文化交流活動,促進不同族群之間的理解與和諧共處。 【關於至善】 在台灣,至善足跡遍及新竹、台中、高雄、屏東、宜蘭、花蓮等原鄉部落,以及大台北地區原住民聚集地,從事原住民族兒少照顧、學校教育及部落人才培力等服務工作。 1998年,至善有感於臺灣原住民族因地處偏遠,社會資源匱乏和文化差異影響,造成原住民族兒童求學的種種限制與瓶頸,於是在新竹縣尖石鄉後山四校開展「貧童助學」計畫,幫助原住民族孩童順利就學。而後又在新竹尖石鄉各級學校和部落長期而穩定的推動教育培力工作,並將服務據點延伸至宜蘭、高雄、屏東、花蓮等原鄉,開展以陪伴、照顧0-18歲原住民族兒少為主要工作內容的計畫。 在陪伴孩童的過程,至善看見原鄉就業困難與發展不穩定,讓部落青年不得已離鄉謀生,造成原鄉孩童缺乏家庭及社區照顧,因此至善自2005年開展了「培我原夢」計畫,支持渴望返鄉和留在部落的原住民族青年,投入部落發展工作,以促進在地經濟活動與社會支持照顧系統。 近年來,隨著原住民族生活型態改變,為獲取更好的工作與教育機會,許多原住民移居到都市生活,卻面臨龐大的經濟壓力與文化差異,為此,至善開展「都市原住民照顧發展」計畫,服務生活在大台北地區的原住民朋友,提供兒少據點、就業服務、家庭支持、社區培力、成人教育等。 隨著兒童權利公約的國內法化,至善也開始關注原住民族兒少權利議題,為原住民族兒少權利進行倡議及發聲。至善是台灣兒童權利公約聯盟的盟員之一,參與聯盟2次CRC替代報告撰寫,重視原住民族兒少相關權利及議題,近來尤將關注焦點放在不歧視原則上,呼籲政府與社會大眾重視原住民族兒少成長過程中,因遭受歧視經驗所帶來的負面影響,並企圖透過相關研究、行動策略及行動方案,確保不歧視原則能被落實。 截至目前為止,至善在臺灣一年約服務1,800位原住民族兒少,力求為原民孩子編織一張社會安全防護網,以及打造一條成年後返鄉或是就業的道路。 如果妳/你具備多元文化敏感度,關注台灣原住民族兒少議題,或曾和原住民族兒少工作,喜歡做研究、寫分析、找答案、為公平正義倡議發聲,歡迎加入研究發展部,妳/你將有機會走訪原鄉及城鎮,深入了解至善每年20-30個專為台灣原住民族兒少設計的服務方案內容,與至善社工夥伴、服務對象及其家人,以及NGO夥伴團體對話和共學,一起為促進台灣原住民族兒少發展福祉努力。 至善基金會官網:https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團:https://www.facebook.com/zhishantaiwan

2024/03/24
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/24

防詐檢舉/反應不實