公司資訊
- 產業類別 : 食品製造╱加工
- 產業說明 : 0
- 公司位置 : 桃園市八德區建國路386號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 12億
- 公司人數 : 700
- 公司網址 : http://www.hunya.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
七七系列商品 在媲美科技業的高標製程管控下,不斷研發開創屬於不同族群消費者心中最佳的完美口味,將對巧克力的研究心得和所擁有的獨門技術完美展現,讓消費者可以用相當平易近人的價格品嚐專業的口感。
禮坊系列商品 堅持原料安全、健康和口味創新,是禮坊在百變市場中不變的堅持。透過時尚且高附加價值的精緻包裝,引領喜餅業界的潮流風行。從引進日、法高級素材手感打造的精製蛋糕、巧克力、訂婚喜餅、彌月禮盒、年節禮盒等系列產品,RIVON全省門市儼然已經構築了一個甜點新國度,成為大眾心中首選的品牌。
經營理念
永續經營的經營環境,一直是宏亞食品持續在做的工作之一。展望未來,CSR能確實做到永續,同時與企業核心結合,轉變成「搖籃到搖籃」(簡稱C2C)的循環概念。在面對氣候變遷的風險,公司早在1992年直至今有引進儲冰槽、空壓機、雨水回收池及太陽能板等設備,投資再生能源領域,打造「綠工廠」製造;2019年更擴展到生物循環利用的實驗研究,讓生產製程過程所留下的廢棄食材,變成為有機肥料,以達實踐循環經濟,在2020年正式導入 BS8001 循環經濟與經濟部工業局推動產業綠色成長計畫。在消費者甜蜜安心滋味,我們持續製作如本味誠現系列商品,尋找優質用料,講求無香料,無色素,無防腐劑,簡單純粹成份,呈現食品美好的本味;並承諾2025年前達成商品減糖比例達5%,提高動物蛋白原料使用符合動物福利來源。
宏亞食品將持續以「在地永續、幸福永續」為永續願景,持續深化各項舉措,期望可向國內外分享宏亞食品的永續經驗與食品工藝,協助台灣食品業界夥伴及新加入新創者在食品舞台上持續發光發熱,並再接再厲為利害關係人打造幸福共融的環境,以成為台灣食品業邁向幸福永續的領航標竿與影響者!
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金
保險類: 意外險
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明
勞健保、團保、勞退金提撥、年度特休、婚假、產假、陪產假。
員工紅利、三節禮金&禮品、年終獎金、績效獎金。
年度員工旅遊、結婚禮金、生育津貼、春酒活動、住院慰問金、不定期員工聚餐聯誼、不定期團康競賽活動。
在職教育訓練、輔導考證照、定期免費健康檢查、技術學院產學合作。
福委會福利項目:
婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金、進修輔助、退休職工慰問等。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
倉庫.倉管儲備主管
1.原、物料各溫層倉庫管理業務(效期、呆滯、周轉) 2.倉儲料、帳監督、管理 3.收發料、備料等相關作業流程管理,規劃與監督 4.依據生產排程工單需求規劃原、物料配合作業 5.原、物料配送生產線工作站作業(內部物流) 6.依生產排程,對備料狀況的異常處理及跨部門協調 7.物管相關報表製作 8.倉庫空間及儲位規劃 9.倉管單位各項管理制度、作業流程持續改善與標準化 10.其他主管指派之專案工作
職安組長
1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行 2.年度職業安全衛生相關教育訓練規劃 3.職業安全衛生相關法規適法性辨識、更新 4.年度緊急應變計畫演練實施 5.廠區病媒防治、消毒業務 6.廠區醫務室管理、運作 7.事故通報(申報)、調查、追蹤及記錄 8.廠區門禁管理、承攬商施工稽核、管理 9.ISO 45001系統及相關規章制度之維護及推行 10.主導危害鑑別作業、安全檢查及申報(委外) 11.廠區6S業務 12.其他主管指派之專案工作
禮坊新竹門市人員
1.負責婚姻禮俗解說及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
麵包線主管
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 大學、碩士
1.生產管理.進度.品質監控 2.排程與出貨管理 3.製程管理與合理化 4.負責生產目標與績效之達成 5.生產部門之人力安排與管理 6.具食品製造業1年以上工作經驗
麵包線現場儲備幹部
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
提供完整的培訓機制,成為公司生產主管。前三個月學習及熟悉製程和現場作業,後三個月培訓作業系統操作,考核通過後,升任為領班。 宏亞願與你一起成長,培訓無工作經驗卻願意學習的你,儲備未來的能力,深根發展,歡迎你加入我們的團隊,一起創造更好的未來,工作內容如下: 【工作內容】 1.生產線工作安排督導 (生產線人員管理、工作安排) 2.品質管控 (確保產品組裝品質與異常處理改善) 3.帶領生產線作業員完成產線的任務 4.投入產線協助生產 5.其他日常管理 (6S管理) 【培訓規劃】 1.報到初期,進入產線實機訓練,熟悉製程與現場流程,以漸進式學習方式,讓你熟悉了解,並學習各方面技能 2.通過考核後,晉升領班,依工作表現及管理技能的養成朝向各階段管理職務的歷練。
總務專員
1.須具備簡易水電維修技能,工科科系尤佳 2.須具備防火管理人證照 3.協助處理庶務、廠務性行政工作. 如, 事務機器、廠務設備發包 4. 外部承攬作業聯絡及執行監督事宜. 如, 設備系統保養、保全、修繕、環境清潔監督管理、異常處理等. 5. 具廢棄物處理證照者佳 6. 配合EHS定期實施消防安檢事宜、維護建築物公共安全. 7. 公務器材及公務車之使用管理. 8. 定期請款與核銷事宜. 9. 固定資產管理及租賃事務之辦理. 10. 其他類總務事項與主管交辦事項. 11. 熟悉電腦操作及Office 文書處理軟體.
總機行政人員
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 高中職、專科、大學
1.負責總機電話接聽、轉接與過濾,即時通知同仁與留言。 2.外部訪客門禁管制、登記、換證、引導與接待事宜。 3.會議室管理&會議區&大廳整潔維護。 4.公司信件、快遞收發與郵務管理 5.請購&管理辦公事務用品及庶務相關備品。 6.廢品開單及收款 7.支援公司各項員工活動籌畫與辦理。 8.主管交辦之任務
防詐檢舉/反應不實