拉亞漢堡_森邦股份有限公司

公司資訊

公司簡介

【 給自己一個更好的選擇      我們在找 YOU 】


Restaurant for Friends and Family. 
我們擁有多個性格鮮明的品牌,以清楚的市場策略各自涵蓋不同的消費族群。提供完整的教育訓練與後勤管理以及行銷推廣,幫助加盟夥伴快速安心地展開事業藍圖。 

成功靠的不是運氣而是萬全的準備,我們在全球推展事業版圖建立著夥伴關係,我們是一個大家庭。 

- 拉亞漢堡 Laya Burger 
2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡,是打造森邦集團的第一塊基石,我們不斷推陳出新,更從早餐邁入美式早午餐的新紀元,穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 
https://www.laya.com.tw/

- 瓦薩比薩 Vasa 
Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計,融合節奏輕快的音樂,一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。
 https://www.vasa.com.tw/

- 堤諾比薩 Tino’s Pizza Cafe 
以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制,憑藉多年餐飲經驗, 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊,讓經典義式比薩,秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則,提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 
https://www.tinospizza.com.tw/

- 自私漢堡 Selfish Burger 
選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉,以2:8的肥瘦比例,將牛肉排表面煎到金黃,紮實又多汁,咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感,每口都是滿足。
https://selfishburger.com/

經營理念
「真誠」 
內部夥伴所秉持的信念、群力實踐的力量,是森邦的核心精神 

「加盟夥伴的後盾」 
對客戶、夥伴、社會的承諾,集團的經營方針,是森邦的使命 

「良善、識才、熱誠」 
內部夥伴的行為表現,。集團的經營態度,是森邦的文化

產品/服務

早午餐、美式漢堡、手工創意比薩、義大利麵、燉飯、手工漢堡等......

公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

【福利項目】
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

- 直營門市員工餐優惠
- 直營門市員工介紹獎金
- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金
- 享勞保/健保/團保/勞工退休金
- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券
- 部門年度聚餐津貼
- 年終獎金/績效獎金
- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金
- 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定
- 每年一次年度健檢
- 員工購物優惠
- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎
- 員工紅利/員工認股
 
 
【教育訓練】
- 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力
- 全品牌調任學習機會


【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*
- 正職人員
- 儲備幹部
- 店襄理
- 店副理
- 店經理
- 區督導

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

瓦薩-內場主管【35K~45K 獎金另計】月休8天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

【工作內容】 1.門市內場服務及管理學習、執行。 2.門市內場廚房各項工作站技能、獨立作業。 3.門市餐廳招募、人事、排班、人員訓練及執行。 4.門市餐廳經營、行銷學習、執行。 5.具有基本溝通能力 6.學習團隊合作,達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 內場流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.vasa.com.tw/

2024/02/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/27
瓦薩-儲備幹部【32k~40k起薪,獎金另計】月休8~10天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

【學習與工作內容】 1.門市外場服務及管理學習、執行。 2.門市內場廚房各項工作站技能學習、獨立作業。 3.門市餐廳經營、行銷學習、執行。 4.具有基本溝通能力。 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.vasa.com.tw/

2024/02/29
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/02/29
瓦薩-店經理【薪資面議】獎金另計、月休8~10天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

✅【工作內容】 1.負責內、外場人員及標準作業流程管理 2.現場值班管理、調度、客訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效、門店損益、商圈經營 4.門市人員招募、面試、培訓 5.執行總部行銷活動專案及連繫窗口 6.確保門市、廚房設備衛生及清潔標準 7.品管出餐sop以維持品質及食材成本

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/26
瓦薩-營運督導【$40,000~$45,000起薪】獎金另計,月休8天
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 【薪酬】 督導$40,000~$45,000,獎金另計 【公司發展】 旗下品牌 - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計,融合節奏輕快的音樂,一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制,憑藉多年餐飲經驗, 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊,讓經典義式比薩,秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則,提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉,以2:8的肥瘦比例,將牛肉排表面煎到金黃,紮實又多汁,咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感,每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡,是打造森邦集團的第一塊基石,我們不斷推陳出新,更從早餐邁入美式早午餐的新紀元,穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/26
總部-門市管理部/專員【周休二日】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

【工作內容】 1. 營運數據分析與報表管理 2. 門市端行政作業執行 3. 盤點進貨系統管理 工作地點:桃園/總部

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/26
總部-中區督導【33k~42k起薪,獎金另計】無經驗可,前輩指導,需自備汽車
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 1.需在門市學習各項技能並通過考核 2.推動各加盟門市促銷活動,完成公司短中長期企劃活動,以確保公司穩定成長 3.執行與追蹤各項營運績效管理 4.落實加盟分店管理與稽核。以符合公司管理規範 5.輔佐與協助分店提升營運績效 6.加盟分店反映事項及時解決並即時處理客訴相關作業與回覆 7.區域為中、彰、投加盟門市(約30間) 8.有餐飲經驗尤佳。 ✅9.每月保障底薪$33,000元~42,000元+高獎金(加盟門市煥然一新改裝、 設備更新、推廣活動..等)。 辦公室地點:台中市西屯區大隆路167號2樓202室

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/26
拉亞-門市營運督導【40k~45k薪資 】獎金另計、月休8~10天,南區
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 4. 40k~45k薪資,獎金另計 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/02/26
總部-直營門市營運督導(南區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

工作需求: 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 工作內容: 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。

2024/02/25
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/02/25
總部-【南區儲備主管/薪資面議】獎金另計,週休二日
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 學歷不拘

【工作內容】 1區域業績成長與利潤目標計畫提升 2營運團隊的建立,培訓,管理 3掌握門店營運狀況,能合理診斷門店問題,給予加盟門店業績提升方案 4擅長跨部門溝通,合作 5協助部門主管追蹤部門成效,即時反應提供建議 6擅長數據分析及預算分配 【此為外務職,非內勤,需經常拜訪門店】

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 學歷不拘
2024/02/26
<徵的是YOU >堤諾比薩-店副理【堤諾桃園中山門市】歡迎二度就業
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上

➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1.門店營運管理 2.門店夥伴訓練 3.產品品質要求 4.食材成本控管

2024/02/26
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職以上
2024/02/26

防詐檢舉/反應不實