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木川泵浦股份有限公司

木川泵浦股份有限公司

產業說明

小型泵浦、家用加壓泵浦、多段式泵浦、變頻泵浦系統

About公司簡介

創辦人莊木川與其親友於1967年投入泵浦生產,最初除生產無棉紗泵浦外也從事鑄造事業。自「木川泵浦」品牌成立以來木川工業便全力滿足市場對泵浦的期待,多年來以「品質」、「信譽」、「責任」為首要經營宗旨,並以專業設計與生產最好的水泵,更特別在家用泵浦領域積極耕耘,希望每個使用者都能有最好的用水體驗。在台灣,完善的售後服務與維修系統,為木川工業所有產品,無論是抽水泵浦、加壓泵浦、循環泵浦還是各種電子式、變頻式加壓泵浦等,都提供完善且即時的照顧。

1996年木川工業在桃園擴廠後網羅了專業人員,並成立了獨立的品質管理與生產技術部門,更加提升了台灣水泵的品質與可靠度。除了採取少樣多量的設計方針,以生產出設計成熟、品質優良且一致的水泵外,木川工業也妥善運用不同生產單元來滿足各種客製化的需求。

自1982年開始拓展外銷業務後,木川工業也一直使用「Kikawa Pump」的品牌名稱。產品可見於中國、印度、東南亞、北美、南美、與歐洲各國。目前產品有10%外銷國際,未來隨著產能的持續提升,外銷的比例也會逐步增加。

木川工業現在也致力於推動各項永續經營政策,包括更有效率的生產與節能的產品,各項水資源保護與再生能源的建設,也在積極實施中。並於2024年通過ISO 14001環境管理認證。畢竟,如果高品質的水源不在,再好的產品也沒辦法讓使用者獲得最好的用水體驗了。

加入我們,與木川泵浦一同邁向下一個60年
木川是一家深耕台灣近60年的專業水泵品牌,在產業中擁有極高的市佔率與良好口碑。公司營運穩健、財務健全,致力於提供員工穩定的發展環境。
在這裡,您不必擔心隱形的加班文化——我們尊重每位同仁下班後的私人時間,讓工作與生活取得真正的平衡。
如果您正在尋找一個能安心長期發展、同時享有充足生活時間的職涯舞台,誠摯邀請您與我們攜手,繼續書寫木川泵浦的新篇章。

經營理念
品質第一
什麼是品質?對木川泵浦而言,品質就是可靠與耐用。品質優良穩定一直是木川強大競爭力最堅固的後盾,每一台木川泵浦都是以提高產品壽命、降低故障率與提升安裝與維護的方便性為設計重點。我們證明了加強公司內部管理,與採用頂級的零件來提升產品的可靠度,反而會降低公司的營運成本。產品在生產線上皆以自動化設備來輔助手工組裝,層層掌握出廠前零件與組裝的品質。我們從未停止追求更好的品質與創新價值,即便它不炫目耀眼,木川始終視品質為第一優先考量。

信譽至上
木川工業股份有限公司自成立以來,以良好的信譽維持「木川泵浦 Kikawa Pump」的品牌。50年來我們來默默耕耘,沒有過多的宣傳,只為盡力完成我們的承諾 。對我們而言,最好的服務,就是最有力的行銷。
木川盡力滿足消費者對泵浦的每一個需求。捨棄多餘的功能,提供最穩定的產品讓所有木川的經銷商都能誠心推薦,並因推薦木川泵浦,讓顧客更相信經銷商的專業。

責無旁貸
完善的售後服務、確保產品與服務符合顧客要求,並持續提升顧客滿意度。
––這是木川對消費者的責任––
我們藉由不改斷進產品與生產方式,讓每一台從木川出廠的泵浦,都能代表我們一貫的精神。
––這是木川對支持者的責任––
為工作夥伴提供最充足的支援與照顧,讓所有人可以一同成長茁壯,使我們成為密不可分的大家庭。
––這是木川對工作者的責任––
因為水取於自然,所以木川也希望為環境的永續發展盡一份心力,我們有致力打造出對環境最友善的產品。
––這是木川對所有人的責任––

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

家用抽水泵浦、加壓泵浦、多段式泵浦、變頻泵浦系統生產銷售,及售後維修。

Benefits公司福利

專屬福利

在木川泵浦,你不只可以找到一份屬於你的工作,還能擁有發揮自己志業的無限可能。
在這裡,您可以盡情揮灑您的職涯藍圖,透過重要的工作磨練您的專業技術,逐步實現您的理想。或許,您對於泵浦產業沒有概念,但別擔心,不論您的經驗、專業和背景是什麼,我們都歡迎您和我們一起成長。
正如同木川泵浦的經營理念,我們期待有能力、不懼困難的您,和我們共創雙贏。若您有抓住機會的勇氣,木川泵浦也將會成為您實現目標。因為,您的成功,也將成為木川泵浦與台灣泵浦產業更加進步的關鍵。
身為台灣泵浦工業的先驅,提供人們最可靠的產品、最穩定的供水與最好的用水品質,成就了我們良好的聲譽。相信您也會以此為榮。

◆ 獎金/補助類
1.年終獎金
2.三節禮金、開工紅包
3.勞動節金
4.生日禮金
5.生育禮金
6.結婚禮金
7.住院慰問金
8.慰問奠儀
...
◆ 制度類
1.全年14天家庭照顧假(雙倍於勞基法)
2.幼稚園與國小子女入學有薪假
3.三年級以下子女轉學有薪假
4.員工提案獎金
5.新進員工教育訓練
6.新人可預支特休
7.全年14天家庭照顧假(雙倍於勞基法)
8.員工制服、基本防護具
9.伙食費
10.誤餐費
...
◆ 其他
1.員工交通車
2.員工價優惠
3.員工停車位
4.員工健康檢查

福利制度

獎金類

全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金

餐飲類

誤餐費
伙食津貼

交通類

上下班交通車
員工停車位或停車補助

設備類

員工餐廳

娛樂類

員工聚餐
尾牙

補助類

員工結婚補助
生育補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
有合作托兒中心

其它類

需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度

法定項目

勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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Jobs工作機會

29 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆

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月薪 34,000 至 42,000 元

高中職、專科、大學

經驗不拘

01 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

台北市中山區

月薪 35,000 至 43,000 元

高中職、專科、大學

1 年以上經驗

01 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

月薪 35,000 至 43,000 元

高中職、專科、大學、碩士

1 年以上經驗

01 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

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高中職、專科、大學

1 年以上經驗

01 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

待遇面議

專科、大學、碩士

3 年以上經驗

01 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

月薪 37,000 至 50,000 元

高中職、專科、大學、碩士

經驗不拘

01 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

月薪 36,000 至 48,000 元

高中職、專科、大學、碩士

經驗不拘

01 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

待遇面議

專科、大學、碩士

經驗不拘

01 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

月薪 36,000 至 42,000 元

高中職、專科、大學

經驗不拘

01 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵

桃園市蘆竹區

月薪 30,000 至 35,000 元

高中職、專科、大學

經驗不拘

01 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
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