瑞儀光電股份有限公司

背光模組
1000大企業上市

公司資訊

公司簡介

瑞儀光電(股票代碼:6176)成立於1995年7月,座落於人文薈萃的高雄港區,是國內第一家從事專業導光板與背光模組製造的公司。隨著營運拓展,接連於2002、2003、2007年於大陸設立吳江、南京、廣州廠區,吳江廠區為目前集團最大生產基地,透過生產供應鏈的群聚模式,提供客戶更即時的產品服務。

瑞儀光電的核心有別於其他公司,涵蓋光學設計、模具開發、導光板射出及LCM組裝,以一條龍的方式,從開發時就將整個光學技術設計到產品裡,甚至與客戶共同開發機種,以符合客戶產品的需求。成功的策略引領瑞儀光電自2001年開始連續15年獲利,2011至2013年更創下連續3年賺一個股本的佳績。有鑑於智能手機的主流地位,瑞儀光電自2014年起開始導入中小尺寸背光模組,成功切入美系大廠熱銷手機供應鏈,開創瑞儀光電另外一條成長大道。目前瑞儀光電產品已遍及筆電、平板、手機等所有熱門產品的供應鏈,客戶群也涵括美系、韓系、日系等知名國際級大廠,營收續創佳績。

本著「一流員工、一流設備、一流產品」之經營方針,照顧與關懷員工為秉持的信念,竭誠歡迎各優秀人才,加入本公司,共同為美好的未來攜手努力,以共享豐碩的成果。

有關瑞儀光電的更詳細說明,請參考公司官方網站:http://www.radiant.com.tw

《高雄廠》地 址:高雄市前鎮區中六路一號
《吳江廠》地 址:江蘇省吳江區經濟技術開發區江興東路1621號
《南京廠》地 址:南京市新港開發區恒通大道35號
《廣州廠》地 址:廣州市高新技術產業開發區科學城新瑞路11號

經營理念
• 積極培養專業銷售人才,提昇行銷能力,爭取更多世界級大廠之訂單,並成為客戶的長期策略聯盟伙伴。
• 以就近服務客戶的理念及因應就地採購之趨勢,在台灣之外設立新的生產據點,垂直整合下游客戶,達成全球化佈局的目標,成為世界級之大廠。

產品/服務

主要商品 / 服務項目
※ 主要產品:LCD背光模組模組 / 背光模組用導光板 / 後段模組 / 室內照明。
※ 主要應用:LCD液晶電視面板、手機、平板電腦、筆記型電腦面板、監視器。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
設備類: 員工健身房、員工餐廳
娛樂類: 員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件:
◆ 分紅/年終獎金:每年依公司營運績效及個人工作績效發放。
◆ 禮金/禮品:三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品。
◆ 育才培訓:新人引導訓練、公司內部技能與職能訓練、年度整體規劃專案訓練課程、工作安全訓練、內部講師訓練、各項認證訓練。
◆ 保險類:勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。
◆ 休閒類:國內旅遊、部門聚餐、多元化社團活動。
◆ 制度類:員工制服、用餐補助、員工提案獎金。
◆ 設備類:員工餐廳、女性員工哺乳室、蒸飯室、茶水間、健身中心。
◆ 請/休假制度:週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。
◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、住院慰問金。
◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

工務工程師(智慧建築類)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1. 機電工程圖面、規範等判讀 2. 整理撰寫智慧建築評定報告書 3. 智慧化弱電與網路通訊系統方案設計規劃 4. 機弱電系統介面協調與溝通 5. 弱電系統軟硬體整合與測試 6. 專案監造、施工管理、系統建置、工程驗收

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/04/10
【越南-義安省】人資課級主管 (Local Hire)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 1.人員招募、任用、離退作業 2.招募網站職務維護及招募管道開發 3.員關活動規劃與推展 4.員工問題處理(含員工傷病慰問及協助)

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/10
【越南-義安省】行政主管_長駐
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學

1.規劃、組織、及協調組織內外部行政作業。 2.跨部門事務資源統整與管理,具部門統合協調能力。 3.管控支出及確保公司資源有效運用。 4.建立與維繫當地政府關係,且可直接應對政府機關要求。 5.熟悉越南工會制度、越南當地相關法令規定。

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/10
人資專案管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

1. 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 2. 組織發展專案規劃與執行(包含組織改造、績效獎酬、人才策略、訓練發展、系統工具等)。 3. 各類人力資源、組織文化專案設計與推動。 4. 主管交辦事項執行及部門工作支援。

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/10
13C-A-0003 資深招募員關管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1. 年度管理目標設定,定期檢視達成狀況及改善對策。 2. 人力招募需求規劃與任用。 3. 集團招募員關組織相關辦法整合。 4. 集團招募員關組織稽核議題改善。 5. 年度組織編制統籌管理及日常組織異動審核及維護。

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/04/10
14G-T-0009演算法開發軟體工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.背光光學檢測技術開發 2.背光光學結構演算法開發 3.瑕疵檢測技術開發 4.新光學產品之自動化檢測演算法開發 5.AI深度與機器學習,瑕疵比對演算法開發 6.自動化整機設計

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/10
14G-T-0010 IOT技術開發工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.IOT sensor調試.通迅驗證 2.物聯網感知層及傳輸層新方案設計與程式開發 3.編寫製程所需的IOT資訊流分析,及IOT文件,以利快速經驗至子廠 4.智慧產線可視化看板程式開發 5.邊緣運算技術及雲端部署開發 6.資料庫操作,資料的拋接

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/10
UIUX設計工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

【工作內容】 1. 負責 WEB 與 APP 之 UIUX 設計與切版。 2. 系統雛型設計。 3. 與開發團隊合作,完成系統開發。 【團隊文化】 1. 專注於良好程式品質,優質使用者體驗,有效完成任務。 2. 重視團隊溝通,樂於相互學習及分享,主動解決問題。 *加分:前端開發

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/04/10
140003(EPM)新產品客戶專案管理PM
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.機種對應國外客戶RD 窗口。 2.統合機構/光學設計相關問題反饋給客戶。 3.針對客戶需求協調廠內相關單位配合。 4.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶。。 5.圖面提供給各相關單位並與客戶進行圖面確認。 6.主導定期與客戶電話會議與報告統整。

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/10
13D-A-0004 ESG永續管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

1.規劃及推動集團碳管理制度運作。 2.蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢,並彙整分析資料。 3.執行企業永續發展專案(包含但不限於編製永續報告書、建立碳管理雲端平台、導入TCFD、設立SBTi、永續供應鏈管理) 。 4.執行及分析國內外ESG評比及參獎。 5.回覆客戶ESG問卷。 6.協助規劃永續發展策略,制定永續KPI,並進行標竿分析提出改善建議,辨識永續發展風險與機會。 7.其他專案及主管交辦事項。 *歡迎具強烈企圖心、抗壓性夥伴加入工作團隊 *具簡報、平面、視覺設計能力者尤佳 *富親和力、細心及跨部門溝通能力 *熟悉電腦文書操作,並具圖表製作、數據解讀能力

2024/04/10
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/04/10

防詐檢舉/反應不實