公司資訊
- 產業類別 : 汽車貨運儲配╱運輸物流其他運輸輔助
- 產業說明 : 智慧移居物流服務
- 公司位置 : 高雄市左營區文學路309號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 2550萬
- 統編 : 27967124
- 公司人數 : 80
- 公司網址 : https://www.movehome.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
https://www.facebook.com/a0800010040/
https://www.youtube.com/channel/UCDvjo5ooFEmBdu_9PJNhb-A/
股票代碼:7588
【巨力企業故事】移居物流業的領航者
巨力第一次幫客戶搬家，從早上八點搬到下午五點，現在，同樣的份量只要搬2.5小時；第一次幫客戶估價時，是拿皮尺一個個測量，回公司計算完才回報，現在，只要拿出手機打開App就能完成！
移居相關資訊化應用，巨力一直走在前端。
積極發展智能移居
巨力企業兩度拿到經濟部SIIR服務業創新研發計畫；為了Line、臉書客服詢問，研發聊天機器人全天候回覆；建立智慧型估價系統，讓客戶在網站上試算搬遷物再預約專人；估價人員到現場可用手機進入ERP系統雲端，即時傳送估價單。
過去的十九年間曾有過三次轉型，正在進行中的第四次轉型，與過往不同，正是因應資訊化潮流，消費模式的改變，如今的對手是異業而非同業，看到Agoda、Airbnb、Uber等去中間化的共享經濟平台已為大勢所趨，巨力也在做資訊和人力的整合，發展新商業模式。
引進TTQS人力發展品質管理系統，成立搬家平台的訓練中心，設定規格和標準，讓巨力的經驗養份得以儲存，再以該系統資源訓練人力，設計台灣搬家產業的第一套職能升等評鑑標準。
「這可以算是我的第二次創業！」創辦人許吉任說。
超越以往超越他人，以專業度取得信賴
回想2000年時，國內服務業蓬勃發展，許吉任帶著完整的物流與企業運作資歷，決定創業，他反向思考，從所謂「3K產業」（辛苦、骯髒又危險）中選擇搬家公司這一行投入。巨力在高雄啟動，十多年前就跟跨國物流公司日商YAMATO合作，負責南台灣的跨國搬家業務，後陸續設立台南、台中、新竹、桃園等據點，朝全台移居產業領導品牌努力。
2002年9月，巨力成為行政院消保團體崔媽媽基金會審核授證《全國優良搬家公司》，曾受理過高雄榮總圖書館搬遷、中國造船廠、台新、聯邦銀行、台東地檢署新舊大樓搬遷 、客委會籌備處、何嘉仁、地球村、東元電機廠區、菲利浦楠梓廠區、勤業會計師事務所、翰林、康軒、幼獅出版社、國立高雄餐旅學院、寶山集團總公司等知名企業的搬遷服務，迄今已累積百萬以上物件運送經驗，獲得顧客近98％的服務滿意度。
在日本，搬家是一門藝術。搬家的日語稱為「引越」，有「超越以往、超越他人」的意思，從業者被敬稱為職人、達人，顧客可以不用動手，完全委由專業人員打包、搬運及新居定位等。
往外統整多元服務，對內嚴謹基礎建置
一路走來，巨力不斷改良包裝材料及服務，免費到府估價、搬家履約保證、各類專業紙箱提供、大型家俱拆裝及保護、物品定位等；建立搬家的全方位附加服務。
站在消費者思維，提供居家清潔服務，推出「免動手搬家」，統包搬家流程的各種細節；引進日本居家物流觀念，將多元服務單一窗口化，目標就是要讓顧客輕鬆搬家。
2017年巨力甚至決定走向公開發行，成為全台第一家在創櫃板登板的搬家公司！
為了這個目標，企業要開啟一連串變革，包括內部控制、庫存管理及流程控制等，在人力資源部份，不僅要擴編與建立職務說明書，還必須符合勞基法一例一休規範，很多牽涉到公司治理的基礎建置都要更嚴謹。
翻轉產業，領航移居物流
創辦人許吉任最大的心願就是要翻轉搬家產業，從事搬家業的人，不再讓外界瞧不起！所以巨力掌握趨勢，以「巨力搬家大師」為品牌，就是想要帶動產業升級，將傳統「搬家業」轉型為「移居物流產業」。
唯有培植專才，賦予使命，以自己的工作為傲，得到成就感，才能提升整個產業的質感和社會認同。
未來，巨力的「智能移居系統」將繼續發展，包含專家ERP、雲端定位收納管理、產業人才培訓、專業設備提供、智能客服中心、即時媒合估價系統，往「移居連鎖品牌」邁進，創立連鎖加盟總部，進行同業整合策略聯盟。
加上充滿潛力的「高階物流服務」，以全程運送責任保險、快速配送專業組裝、逆向物流處理、商品倉儲管理系統等經驗，做全台大型商品配送、時尚商品配送；以移居大數據運用、回頭車媒合系統，執行物流整合、倉儲串接整合服務，完成「移居物流中心」的理想。
巨力打破人們對搬家業的印象，不只做好搬家大師，更要成為全台移居服務第一品牌。
【企業願景】成為全台移居服務第一品牌
對於搬家產業，除了要面對外部各種異樣眼光外，我們也不斷努力朝創造良好移居環境的目標前進，在以往的過程中，也了解到消費端的需求與感受是最重要的事。
【經營使命】
我們是生活移動專家，舉凡個人、家庭、企業及政府機關的需求，都能透過20多年的專業經驗與數位創新，提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。
★培植專才
引進TTQS人力發展品質管理系統，成立搬家平台的訓練中心，透過不斷的學習與成長，將第一線的技能轉為職能，並加以傳承。每位第一線的新進同仁，都按照專屬的職能學習地圖按部就班的學習，我們希望這個行業的每位同仁，都是消費者心中的移居專家。
★翻轉產業
早期的消費者對於搬家業，大多認為這是屬於傳統、粗糙、勞力密集的產業刻板印象。但巨力在發展初期就立下與同業不同的高規格標準期許，從投入大量經費研發的「搬家業專用ERP系統」，以及到第一線客戶家中所使用的「估價系統」，都有別與以往同業的經營方式。
變化到如今，從推出免費到府估價、搬家履約保證、大型家俱拆裝及保護、物品定位，並改良包裝材料，完整的員工教育訓練，拉近與消費者的距離，讓其感受到體貼、安心的企業目標，都不斷致力於改變產業的現況。
★掌握趨勢
21世紀是屬於消費者資訊爆炸的時代，深入了解客戶需求是非常重要的一環。因應少子化、高齡化的社會環境，提供客戶裝箱打包、空間收納、居家清潔的「免動手搬家」服務。
除了現場服務品質的提升外，在資訊化應用也未落人後。兩度拿到經濟部的SIIR服務業創新研發計畫，從與消費者的第一線接觸開始，研發聊天機器人，從消費者最常用的通訊軟體LINE、社群臉書等部分，將客人詢問過程透過專屬軟體建立完整的溝通連結，同步引進並建立智慧型估價系統，透過APP管理物品出入，讓消費者只需要一支手機，就能輕鬆掌握搬遷移居的過程。
【企業核心文化】
★誠信正直
★團隊協力
★勇於挑戰
產品/服務
- 相關連結：
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
休假類： 生日假
保險類： 員工團保、員工撫恤
餐飲類： 伙食津貼
娛樂類： 自強活動、國內旅遊、員工聚餐、春酒
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
★生日假
★ 溫馨環境
1.免費無限暢飲研磨極品咖啡
2.冰箱、微波爐供應
★新進同仁迎新聚餐活動
★補助類
1.員工結婚補助
2.員工生育補助
3.員工家屬喪葬補助
4.員工進修補助
5.員工旅遊補助
6.員工健檢補助
7.在職員工搬遷服務優惠
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
移居物流士(桃園中壢店) ※前6個月保障月薪4.2萬~4.5萬元，固定休週日、無經驗可※
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃版 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障月薪】 1.新人培訓期六個月：月薪(含全勤)32,000外加學習獎金10,000 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【工作獎金】 新人六個月培訓期後，月薪(含全勤)29,000外加高額工作獎金。(依門店營業狀況) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。
移居物流士(高雄鼓山店)※保底高獎金，無經驗可※
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 全台唯一創櫃的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障底薪】 新人培訓期二個月 月薪(含全勤)30,500外加學習獎金9,000 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後，月薪(含全勤)27,500外加高額工作獎金。 (依門店營業狀況，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作條件: 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。
電子商務銷售客服專員
職務工作核心：以數位科技，建立、執行、推廣、經營公司電子商務。 主要工作項目： 1. 電商銷售、訂單、發票、客戶服務處理 2. 電商進貨上架出貨作業 3. 倉庫管理儲位庫存量管制 4. 相關作業ERP登打操作 5. 部門後勤行政工作支援 6. 主管交辦事宜 另有公司電商營業績效獎金（當面詳談） 工作小組成員已有營業課長、行銷專員、行政專員與撿貨包裝出貨人員。 公司電商官網 https://shop.igprice.com/
前端工程師
職務工作核心： 1. 程式開發：與專案經理、UIUX設計師、後端工程師合作開發資訊系統前端程式。 2. 系統維護：現有系統之前端程式運作維護。 主要工作項目： 1. 公司資訊系統開發之前端程式寫作、整合、測試、部署、維運 2. 公司現有資訊系統維運 3. 主管交辦事宜及資訊管理支援 公司官網 https://www.movehome.com.tw/ 公司電商官網 https://shop.igprice.com/
人資專員
【具人資相關經驗，無相關經驗請勿投遞、薪資將依相關經驗核定】 1. 人資相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立。 2. 人事資料管理與維護。 3. 員工勞健保、團保事務，勞工保險給付申請作業。 4. 出缺勤及加班管理。 5. 薪酬作業與績效考核作業。 6. 員工福利。 7. 員工關係維護。 8. 勞資會議運作。 9. 人資相關專案規劃與執行。 10. 每週部門會議紀錄。 11. 公文管理。 12. 人事行政相關作業。 13. 其他主管交辦事項。 本職缺工作地點預計於今年9月搬遷至前鎮區一心二路
移居物流士(新竹竹北店) ※前6個月保障月薪4.2萬~4.5萬元，固定休週日，無經驗可※
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃版 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障月薪】 1.新人培訓期六個月：月薪(含全勤)32,000外加學習獎金10,000 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【工作獎金】 新人六個月培訓期後，月薪(含全勤)29,000外加高額工作獎金。(依門店營業狀況) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。
移居物流士(台中北屯店)※保底高獎金，無經驗可※
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 全台唯一創櫃的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障底薪】 新人培訓期二個月 月薪(含全勤)31,500外加學習獎金9,000 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後，月薪(含全勤)28,500外加高額工作獎金。 (依門店營業狀況，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作條件: 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。
移居物流士(高雄前鎮店)※保底高獎金，無經驗可※
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 全台唯一創櫃的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障底薪】 新人培訓期二個月 月薪(含全勤)30,500外加學習獎金9,000 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後，月薪(含全勤)27,500外加高額工作獎金。 (依門店營業狀況，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作條件: 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。
移居物流士(高雄仁武店)※保底高獎金，無經驗可※
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 全台唯一創櫃的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障底薪】 新人培訓期二個月 月薪(含全勤)30,500外加學習獎金9,000 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後，月薪(含全勤)27,500外加高額工作獎金。 (依門店營業狀況，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作條件: 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！ 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。我們也導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。
客服專員
- 週休二日、排休
- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職、專科、大學
工作內容： 1. 提供公司客戶業務諮詢、電話銷售以及線上報價、訂單處理、客訴處理以及相關售後服務工作。 2. 熟悉公司各項規章，依照客服中心標準作業流程，完成相關個人業務。 3. 定期針對顧客意見進行主動聯繫溝通，並提供自身實務意見，做為公司未來顧客滿意度提升之參考方向。 4. 提供顧客各種公司最新業務資訊，並維持基本良好的顧客關係。 職涯發展： 1. 提供CRM系統相關使用經驗與測試 2. 線上服務商品企劃與銷售管理 3. 客訴意見反映流程優化與操作 本職缺工作地點預計於今年年底遷往前鎮區一心二路 ※培訓期間加發學習獎金，第一個月2,000，第二個月4,000※ ※通過培訓第三個月起，依當月業績總額發給業績獎金※
防詐檢舉/反應不實
