高雄市私立大榮高級中學
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本校為高雄市私立大榮中學,自五十三年創校以來,歷經創辦人暨董事長李振登先生與歷屆校長全體教職員工的努力,已累積了今天的成就與規模,期間歷經數次之改制與突破,奠定今天從幼兒園雙語小學,國中部、高中部、高職部、進修部亦成為全人的大榮學園。
本校創校宗旨為「大冶一爐鑄成鐵漢,榮光萬丈仰止天星」,教育乃百年樹人的大業,吾人當承先啟後,繼往開來,祈為本校樹立可長可久的志業,今後將朝下列六大方向努力。
一、建立大榮學園,厚植永續經營。
1.推展十二年一貫制的完全中小學運用學校整體資源,發揮多元的教育功能。
2.建立教育夥伴關係,深耕社區提供社區服務招收量多質精的學生就讀本校。
3.實施公平、公正、公開的制度管理健全學校發展。
4.建立優良校風及良好的社會形象,爭取社區民眾及青少年的高度認同,奠定永續經營的基礎。
二、進行組織再造提升行政效率
1.確立本校辦學理念及教育目標,透過行政組織及教師會、家長會、校友會 等意見溝通,凝聚辦學理念建立共識,群策群力達成教育目標。
2.重整有效率的行政組織,訂定各處室職掌及校務章則提高行政效率。
3.落實各科教學研究會功能,提供教師間教學觀摩及提升教學專業能力。
4.依法公正辦理人事管理,加強平時考核,嚴格勤惰管理激勵工作士氣。
5.落實學校行政作業電腦化,降低成本資源提升服務效率及品質。
三、提升教學品質,落實適性發展
1.訂定升學計劃,實施正常及補救教學,並嚴格執行重補修,提升學習效果。
2.提高讀書風氣,透過各種考試及學業多樣化競賽藉以提升讀書興趣及風氣。
3.配合高中多元入學方案,發展重點科系與提供學生適性教育的選擇機會。
4.積極推動學測、英檢、證照三軌兼顧創新活潑的教學目標,並提升畢業生的就業競爭優勢。
5.營造全美語之教學環境,培養學生聽、說、讀、寫的英語能力,成為國際級菁英公民。
四、注重生活教育,強化訓輔功能。
1.確立以輔導為核心的訓育理念。
2.發揮導師輔導功能,結合親師心力共同輔導學生。
3.落實、「禮貌」、「秩序」、「整潔」等日常生活教育進而培養學生德、智、體、群、美的五育並重優質學生。
4.加強推展社團活動,增進學生解決問題與人際關係等EQ能力。
5.落實體育教學推展正當休閒體育。
6.加強生涯輔導、促進學生適性發展,進而使其奠定優質潛力的基礎。
7.幫助學生自我了解,自我發展,進而適應學習環境與自我實施。
五、加強技能教學,辦理推廣教育
1.加強技能教學、落實證照制度,提高學生技能水準,促使每位畢業生,至少取得一張證照。
2.辦理推廣教育,建立教育策略聯盟,進而提供社區民眾及青少年各類進修機會。
3.建立社區資源網路,以充分利用各項社會資源,加強社區連繫促成學校社區化。
4.聯絡家長、校友情感凝聚愛校護校力量。
六、營建優質環境,發展學校特色。
1.提供充足的教學設備與資源增進圖書傳館服務功能。
2.加強校園美化綠化與校園安全。營造優美、安全的學習環境
3.成立危機處理小組,建立校園安全網路,提升危機處理能力。
4.建設一個行政有效率,教師有專業,學生有前途的美好校園。
放眼未來,建立全人教育學園,為社會、國家深耕人才,配合國際化的運作,使大榮中學能完全和國際接軌,並成為一所優質多元都會型的大榮學園。
Product/Service產品/服務
[ 高中部 Senior ]
[ 綜合高中 Comprehensive ]
[ 高職部 Vocational ]
[ 進修部 ]
[ 國中部 Junior ]
[ 國小部 Elementary ]
[ 幼兒園 Infant ]
[ 綜合高中 Comprehensive ]
[ 高職部 Vocational ]
[ 進修部 ]
[ 國中部 Junior ]
[ 國小部 Elementary ]
[ 幼兒園 Infant ]
Benefits公司福利
專屬福利
待優.面議
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 1 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
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114學年度高雄市大榮中學附設國小部教師甄選簡章
壹、依據:
依據「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。
貳、甄選名額:
一、國小一般教師 1名。
叁、報名資格條件:
一、基本條件:大學相關科系畢業者。
二、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或 第2項後段規定情事之一者。
三、具教師證者優先錄取。
肆、報名日期與方式:
一、報名日期:即日起
二、報名方式:
(一) 郵寄或Email「114學年度大榮中學國小部教師甄選報名表暨簡歷表」(表格如附件)。
(二) Email:dystcs@cc2.dystcs.kh.edu.tw,主旨:114學年度大榮中學國小部教師甄選。
(三) 書面審核通過者將以電話通知參加口試與試教。
(四) 聯絡人:鄭主任;電話07-5332450分機688。
伍、口試與試教:
一、口試:40%,內容以教育輔導、專業知能、班級經營等為主。
二、試教:60%,時間15分鐘。
(一) 一般教師:五年級國語康軒版本自選一單元。
陸、依甄選成績擇優錄取為正取,並提列備取人員若干名。
柒、錄取通知:
甄選成績經本校教師評審委員會審查後,以電話通知錄取人員,不另寄發成績單或網路公告。
捌、錄取報到:
錄取者須於規定時間內,持以下證件及最近三個月內二吋半身照片二張至本校人事室報到,逾時未報到者視同放棄,即依序通知備取人員遞補。
一、國民身份證。
二、最高學歷畢業證書。
三、合格教師證。(無則免附)
四、其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。
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高雄市鼓山區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
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