目前位置:1111人力銀行找公司 50嵐中區總部(雅嵐股份有限公司) (50嵐)檢舉/反應不實
50嵐連鎖體系全職起薪全面調漲10%~歡迎具服務熱忱的你(妳)一起加入雅嵐的大家庭!

公司簡介

關於雅嵐股份有限公司 50嵐綠茶連鎖體系係由樸實性格的南部子弟馬瑞東先生,於西元1994年成立,經過六年認真奮鬥經營後,沒想到當初的無心插柳卻繁衍出一片亮麗的天空。 馬先生從南自高雄區、中區(含雲、嘉)、進而向台北區、桃竹苗區陸續拓點,截至2008年3月底全省總店數超越三百多間門市,目前仍在陸續佈局中。 而擁有著獨立、追求完美個性的中區加盟總部負責人-馬雅芬小姐,從其長兄馬瑞東先生手中接下中區經營權後,便於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐健行總店。短短的五年內,更秉持著堅定的意志力及認真打拼的態度,在中區持續拓展近百間加盟店,也因此改寫了中區泡沫紅茶的歷史。 馬小姐更為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐股份有限公司,招攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣咖啡市場的未來發展性,自創了另一咖啡品牌 KOI CAF'E ,希望能在台灣咖啡市場的成熟度上貢獻己力。不僅如此,同時間更將 KOI 的品牌推出海外,選擇在擁有多國文化的 新加坡-大巴窯 設立海外第一店,她不僅結合了台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF'E 的國際化經營,更將屬於台灣獨特的'珍珠奶茶' 文化高標準的一步一步推廣到全世界。

公司制度

勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
保 險 類:意外險、壽險、員工撫恤
娛 樂 類:尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.員工團保
2.員工工作表現特優,我們大方提供優渥獎金制度回饋:
(1)店長獎金:每月依營運狀況提撥獎金
(2)聚餐基金:每月依營運狀況提撥固定獎金做為全店聚餐之用
(3)年度依各店總營業淨額提撥現金分紅,每位全職人員皆分發現金獎勵
(4)店長每年享有海外企業參訪
(5)全職人員以上除享有每年特休假,另有國定假日可排休.定期健檢

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