公司資訊
- 產業類別 : 飲料店
- 產業說明 : 飲料店業
- 公司位置 : 台中市南屯區龍富路四段165號
- 公司電話 :
- 負責人 : 馬雅芬
- 公司網址 : http://www.50lan.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
1995年「50嵐」品牌誕生。
1997年「50嵐」第一間位於台南市新孝路上的模範店成立。
1998年 第二間分店接續開張,默默地醞釀出「50嵐」連鎖加盟。
2002年 馬雅芬〈Khloe MA 〉小姐成立台中區健行路。
2006年 創立海外品牌「KOI Thé」,把國民飲料珍珠奶茶打造成時尚潮牌。
2011年 「KOI Thé」陸續插旗台灣、中國、港澳、日本、新加坡、印尼、柬埔寨、越南、泰國、緬甸、馬來西亞國家,擁有500間以上直營店。
2021年 創立烘焙品牌「TOTOI TOAST 貴吐司」,比照「做給家人吃的心」,用嚴選物料,打造出簡單當中的不簡單。
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
娛樂類: 尾牙
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
- 優於市場的起薪,並依職務屬性,另發給各項津貼
- 依考核機制,發放績效獎金及年終獎金
- 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意
- 飲品於工作期間無限暢飲
- 全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假,定期供膳健檢
【歡樂有活力的工作環境】
- 精彩的尾牙活動
- 不定期舉辦各類聚會及員工活動
【職能培養及多元化發展】
- 順暢的升遷管道及完整的職涯規劃
- 海外移地培訓及經驗交流
- 積極培育優秀人才至海外拓點
- 專業管理人才培育
【優渥獎金制度回饋】
(1) 績效獎金:符合資格的店經理管理職,每月依帶店績效表現狀況核發獎金
(2) 海外參訪:符合資格的店經理管理職,享有公司提供公費、公假之海外企業參訪
(3) 國外旅遊:符合資格的店經理管理職,享有公司提供公費、公假之海外員工旅遊
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
全職人員-50嵐梧棲二店
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神,喜歡團隊合作,歡迎你的加入! 工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件: 1.活潑親切,喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通,有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
店經理-50嵐梧棲二店
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
早.晚班工讀-50嵐梧棲二店
1.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切,喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.國定假日雙倍時薪 2.享團保.勞健保及勞退 3.免費員工飲品
店經理-50嵐虎尾工專店
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
全職人員-50嵐虎尾工專店
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神,喜歡團隊合作,歡迎你的加入! 工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件: 1.活潑親切,喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通,有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
早晚班工讀/長期實習 -50嵐虎尾工專店
1.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切,喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者,短期勿試! 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼
早晚班工讀/長期實習 -50嵐雲林四湖店
1.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切,喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者,短期勿試! 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼
全職人員-50嵐雲林四湖店
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神,喜歡團隊合作,歡迎你的加入! 工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件: 1.活潑親切,喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通,有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
店經理-50嵐雲林四湖店
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
工務工管人員
1. 現場工程進度安排 2. 施工現場監工、驗收、點檢,以檢視運作是否順暢 3. 工程數量估算(施工材料計算) 4. 年度預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 5. 施工前、後現場溝通 6. 統整與控管所有數據(包含各項所花經費)與紀錄,以利與去年同期做比較 7. 平面設計圖(Auto CAD)修正及評估 8. 協助展店地點評估與工程相關事宜 9. 新開店/改裝/撤店工程協助 10. 主管交辦事項
防詐檢舉/反應不實