金聯成資源科技股份有限公司

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 學歷不拘

1. 擬定人力資源政策與規章制度建立、修訂及公告。 2. 人力資源管理議題與勞動法令之更新計畫與擬定。 3. 督導HR系統人事資料紀錄、維護與管理。 4. 建立、推動及督導各項人事制度運作。 5. 管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，擬定人力資源發展策略。 6. HR系統人事資料紀錄、維護與管理。 7. 企業人資單位對應主管機關行政作業 8. 執行修訂之人事制度及公告。 9. 督導員工各類保險（勞保、健保、職保、勞退等）等加退保行政事務。 10. 執行與紀錄各項人事制度運作，例如招募作業、各項訓練計畫、績效考核、職務輪調、差勤管理及薪酬與獎金核算等。 11. 熟悉勞動相關法令。 12.其他主管交辦事項。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 學歷不拘

1. 負責公司IPO上市櫃計畫相關工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 2. 依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制。 3. 落實公司治理、法令遵循、財會內稽內控、預算制度管理、檢討與協助目標達成。 4. 財務報表檢覈、分析、準時呈報及對策提出。 5. ERP系統的整合、運作，並因應策略及作業調整提出系統需求，以達成系統優化。 6.帳務審核及處理 (包含應收、應付、費用、成本結轉) 7. 規劃與執行年度稅務申報等處理事宜。 8. 配合會計師進行審計及稅務查帳、內控作業。 9. 配合卷商進行IPO事宜查核作業。 10.具事務所經驗者佳。 11.具有團隊管理經驗者佳。 12.其他主管交辦事項。

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 半年工作經驗以上
• 專科以上

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.各類所得.營業稅申報及扣繳作業。 4.製作科目餘額表、收款日報表。 5.完成主管交辦事項。 6.系統ERP作業(使用正航系統)

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科以上

01.審查財務會計收支文件、憑證及用印，檢查總分類帳。 02.審查帳務報表，以及其他財務分析資料等。 03.秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 04.協助主管查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 05.協助主管制定公司九大循環內控程序標準流程。 06.協助主管建立健全公司稽核室的組織、指導和管理體系。 07.依據公司既定之各項制度、規章辦法、計畫與政策執行情形，制定稽核計畫，執行查核及提出改善建議，並追蹤成效。 08.協助主管製作稽核總報表，提報董事會作為營運依循。 09.熟內部控制之制度及上市櫃公司相關法令。 10.協助集團IPO相關事宜。 11.配合主管交辦事項。

應徵人數：0-10 人

分析

• 排休
• 日班
• 工作經驗不拘
• 學歷不拘

1.A廠破碎電池製程設備操作及維修 2.其他主管交辦事項。 因應擴編計畫，所需增加人員，公司給予優渥獎金，待願與您一同努力。 固定日班 08:00~17:00 /加班費/另外給予季獎金。

應徵人數：0-10 人

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• 排休
• 輪班
• 工作經驗不拘
• 高中職以上

1.鉛二級冶煉作業(備料、投料、熔煉冶煉)。 2.治煉設備保養及維修(維護、保養、打石子、碎石、焊接、切割、板模、灌模)。 3.污染防治設備保養(維護、保養、清潔)。 4.其他主管交辦事項。 5.加班費/生產獎金另計。 因應擴編計畫，所需增加人員，公司給予優渥獎金，待願與您一同努力。 日 班 08:00~20:00(內含加班) 夜 班 20:00~08:00 (內含加班) 薪資預估： 含生產獎金(噸數獎金)含加班目前薪資預估30800~4-5萬以上 另外給予季獎金(噸數獎金)