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產業類別
About公司簡介
新北市立聯合醫院是民國九十三年七月一日由原臺北縣立三重醫院及臺北縣立板橋醫院整併而成。 三重醫院成立於民國六十八年元月十日,在三重地區扮演為民服務的重要角色,除提供健保服務外,歷任院長皆致力於提升醫療服務品質及貫徹政府衛生政策。首任院長李福祥院長、第二任徐清江院長、第三任陳家和院長、第四任陳澤銘院長、第五任曾春典院長、第六任李龍騰代理院長(衛生局長)、第七任陳曜卿代理院長(縣立板橋醫院院長)等展現功成身退之風範。於八十五年始與臺大建教合作,除原有病房照護以外增開夜間門診之服務,並成立長期照護管理示範中心三重分站。九十二年五月份SARS侵襲台灣,三重院區受衛生署指定為SARS專責醫院,全院全力投入抗煞工作,針對任務目標戮力以赴,圓滿達成任務,並於九十二年七月迅速復院,回復當地居民醫療照顧之提供,更於九十二年獲得新北市政府服務品質獎『落實品質研發』殊榮。 板橋醫院創建於民國七十五年三月,歷任院長皆秉持著照顧縣民健康、承擔社會責任為首要任務,院內配合政府衛生醫療政策,守護民眾健康。首任院長陳澄宏院長、第二任鄭耀山院長、第三任陳曜卿院長等德材兼備之領導人。更於九十二年獲得行政院服務品質獎之「重視民情輿情獎」殊榮。九十三年起,為擴大醫療服務範圍,建置完成放射影象傳輸系統、體外震波碎石中心、運動心電圖、皮膚科脈衝光治療及小兒氣喘過敏專科照顧,近期內並將發展呼吸照顧,提供民眾多元化醫療服務。
本院在衛生局、第一任陳曜卿院長之領導及兩院區全體同仁的努力下,於九十一年起歷經規劃、籌組、整合、分享等階段,積極推動兩院整併業務;於九十三年七月一日整併完成,正式掛牌為「臺北縣立醫院」;其下分為「板橋院區」及「三重院區」,院區間設交通接駁專車,並已完成資訊連線;就醫民眾可於一院區就診檢查,即時另一院區查詢結果,真正使新北市民實質享有「一院就診,兩院服務」之福利。。 繼九十六年一月於第二任沈希哲院長帶領之下,積極規劃營運策略及激勵創意之領導風格,除原有門、急、住診服務擴增外,陸續發展慢性病照顧、老人醫療服務(如:日間照護、護理之家、呼吸照顧、出院準備服務、居家護理等弱勢團體之照護)並主動深耕社區健康層面。另結合社區醫療群、衛生所、社區內學校、健康營造中心、企業、及里長等積極辦理各項篩檢義診活動,以重視促進健康為導向之概念帶領全體員工。除此之外與多家醫學中心、醫學院建教合作,提昇新北市立聯合醫院醫療品質及研究能力,以「真心關懷,擁抱健康」達成全人為本社區醫院之境界。
新北市立聯合醫院願景 ◎ 成為新北市民首選醫院。 ◎ 創造一個優質的醫療團隊提供以“全人”為本的社區化教學醫院。 縣立醫院使命 ◎ 提供安全就醫環境,確保醫療品質。 ◎ 提供社區全方位照顧。 ◎ 協助公共衛生及傳染疾病防治。
未來展望
短程目標 1.提供有效益、有效率、公平性就醫環境。 2.加強本院與醫學中心、區域教學醫院之建教合作以提升醫療水準推廣中、西醫整合醫療、呼吸照護、慢性病房及長期照護等多元化服務。 3.擴大醫療服務範圍,包含呼吸照護病房、護理之家擴床、日間照護中心、解剖病理科等。 4.落實預防保健醫學,如健檢中心、青少年保健門診、老人保健中心、外籍新娘特別門診、預防注射門診。 5.提供以民眾之服務需求以社區為導向,並結合社區資源,如:IDS社區整合醫療、社區服醫療服務、配合社區活動、推擴社區健康營造及預防醫學。 6.推行「平衡計分卡」品管工具,提升醫療服務品質及醫院競爭力,建立新形象。
中、長程目標 1.推廣急重症醫療業務以提供民眾之服務需求以社區為導向,並結合社區資源,推廣社區健康營造及預防醫學。 2.提昇醫療品質及營運績效,朝區域教學醫院發展。 3.提供縣民從出生至晚年連續性之健康服務,讓民眾享有優質的保健服務。
宗旨:真心關懷,擁抱健康
核心價值:1.全人醫療 2.優質專業 3.關懷弱勢 4.深入社區 5.健康促進
本院在衛生局、第一任陳曜卿院長之領導及兩院區全體同仁的努力下,於九十一年起歷經規劃、籌組、整合、分享等階段,積極推動兩院整併業務;於九十三年七月一日整併完成,正式掛牌為「臺北縣立醫院」;其下分為「板橋院區」及「三重院區」,院區間設交通接駁專車,並已完成資訊連線;就醫民眾可於一院區就診檢查,即時另一院區查詢結果,真正使新北市民實質享有「一院就診,兩院服務」之福利。。 繼九十六年一月於第二任沈希哲院長帶領之下,積極規劃營運策略及激勵創意之領導風格,除原有門、急、住診服務擴增外,陸續發展慢性病照顧、老人醫療服務(如:日間照護、護理之家、呼吸照顧、出院準備服務、居家護理等弱勢團體之照護)並主動深耕社區健康層面。另結合社區醫療群、衛生所、社區內學校、健康營造中心、企業、及里長等積極辦理各項篩檢義診活動,以重視促進健康為導向之概念帶領全體員工。除此之外與多家醫學中心、醫學院建教合作,提昇新北市立聯合醫院醫療品質及研究能力,以「真心關懷,擁抱健康」達成全人為本社區醫院之境界。
新北市立聯合醫院願景 ◎ 成為新北市民首選醫院。 ◎ 創造一個優質的醫療團隊提供以“全人”為本的社區化教學醫院。 縣立醫院使命 ◎ 提供安全就醫環境,確保醫療品質。 ◎ 提供社區全方位照顧。 ◎ 協助公共衛生及傳染疾病防治。
未來展望
短程目標 1.提供有效益、有效率、公平性就醫環境。 2.加強本院與醫學中心、區域教學醫院之建教合作以提升醫療水準推廣中、西醫整合醫療、呼吸照護、慢性病房及長期照護等多元化服務。 3.擴大醫療服務範圍,包含呼吸照護病房、護理之家擴床、日間照護中心、解剖病理科等。 4.落實預防保健醫學,如健檢中心、青少年保健門診、老人保健中心、外籍新娘特別門診、預防注射門診。 5.提供以民眾之服務需求以社區為導向,並結合社區資源,如:IDS社區整合醫療、社區服醫療服務、配合社區活動、推擴社區健康營造及預防醫學。 6.推行「平衡計分卡」品管工具,提升醫療服務品質及醫院競爭力,建立新形象。
中、長程目標 1.推廣急重症醫療業務以提供民眾之服務需求以社區為導向,並結合社區資源,推廣社區健康營造及預防醫學。 2.提昇醫療品質及營運績效,朝區域教學醫院發展。 3.提供縣民從出生至晚年連續性之健康服務,讓民眾享有優質的保健服務。
宗旨:真心關懷,擁抱健康
核心價值:1.全人醫療 2.優質專業 3.關懷弱勢 4.深入社區 5.健康促進
Product/Service產品/服務
分為一般門診、特別門診、社區醫療群共同照護門診,由各科具有專長資深醫生負責主持。
Benefits公司福利
專屬福利
依經費來源屬性不同,提供獎勵金、生日禮金、年終獎金、員工制服及專業證照加給等相關福利
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
激勵獎金
設備類
育嬰室
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 41 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
03 / 02
計畫名稱:「衛福部健康台灣深耕計畫」
專任助理(行政人員2名、個管師1名)共計3名
學 歷:個管師專科(含)以上學歷畢、行政人員大學(含)以上學歷畢。
證 照:健檢中心個管師需具護理師證書。
工作經歷:具研究或政府補助計畫撰寫及執行經驗者佳,各科室用人所需經歷請參閱google表單內容(網址:https://reurl.cc/9nenXx)。
工作單位:
企劃室(2名)、健檢中心個管師等單位。
工作時間:日班
工作地點:本院三重院區
工作薪資:行政人員年薪490,000元起(含年終獎金);個管師年薪560,000元起(含年終獎金)。
契約期間:
1.企劃室職缺114年11月1日起至115年12月31日止。
2.其他單位職缺115年1月1日起至115年12月31日止。
備 註:
1.本案採聯合面試,請至google表單(網址:https://reurl.cc/9nenXx)填寫任職科室意願表。合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
3.本案得依甄選名次擇優增列備取12名,列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算),俟有出缺得依序通知派補,惟以與本職缺性質相近之職缺為限
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
年薪 490,000 元以上
專科以上
經驗不拘
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 02
約用護理人員數名
具臨床護理經驗,須有護理師證書。
由護理部面試錄取後按需求分發。
薪 資:
年薪約 840,000元以上
進階獎金N2-N4。
白班08:00-16:00
小夜16:00-24:00
大夜00:00-08:00
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
待遇面議
專科以上
經驗不拘
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 02
約用護理人員數名
具臨床護理經驗,須有護理師證書。
由護理部面試錄取後按需求分發。
薪 資:
年薪約 840,000元以上
進階獎金N2-N4。
白班08:00-16:00
小夜16:00-24:00
大夜00:00-08:00
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
待遇面議
專科以上
經驗不拘
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 02
約用護理人員數名
具臨床護理經驗,須有護理師證書。
由護理部面試錄取後按需求分發。
薪 資:
年薪約 840,000元以上
進階獎金N2-N4。
白班08:00-16:00
小夜16:00-24:00
大夜00:00-08:00
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
待遇面議
專科以上
經驗不拘
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 05
主治醫師1名(消化內科)
學 歷:大學畢業
證 照:1.具中華民國醫師證書
2.具備消化內科專科證書
工作經歷:-
工作內容:消化內科相關業務
工作時間:日班/輪班
工作地點:本院三重/板橋院區
工作待遇:待遇優(面議)
備 註:1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
03 / 05 | 1~5 人應徵
新北市三重區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
03 / 05 | 1~5 人應徵
03 / 06
學 歷:
經教育部承認之國內外認可之大學以上畢業者,並具1年相關工作經驗,經本院認定者。
證 照:具健保技術員證照佳。
工作經歷:
1.具健保申報相關業務者佳。
2.熟悉電腦軟體(WORD、EXCEL等)。
工作內容:
1.辦理健保申報相關作業。
2.健保業務相關資料報表製作及統計資料。
工作時間:日班(需配合活動支援)
工作地點:本院三重
工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪
工作薪資:年薪480,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定)
備 註:
1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名,列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算),俟有出缺得依序通知派補,惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
03 / 06 | 1~5 人應徵
新北市三重區
年薪 480,000 元以上
大學以上
1 年以上經驗
03 / 06 | 1~5 人應徵
03 / 02
約用初(四)級專員(教學研究部)
學 歷:
1.醫管、公衛、護理科系尤佳
2.或專科畢具4年以上工作經驗、大學畢具2年以上工作經驗
證 照:無
工作經歷:
具備醫學教育相關工作經驗尤佳(如:課程規劃與執行、教學活動籌辦、教學行政協助以及教師或學員之溝通協調等)。
工作內容:
1. 住院醫師及二年期醫師畢業後一般醫學訓練計畫。
2. 臨床醫事人員培訓計畫-其他醫事人員。
3. 跨領域團隊合作會議。
4. 教學門診。
5. 訓練進修。
6. 醫療建教合作契約。
7. 住院醫師。
8. 教學活動獎勵。
9.其他配合教學醫院評鑑之業務調整。
工作時間:日班
工作地點:本院三重院區
工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪
工作薪資:年薪約530,000元以上(含年終獎金、獎勵金;獎勵金視醫院營運狀況而定)
備註:
1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名,列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算),俟有出缺得依序通知派補,惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
年薪 530,000 元
專科以上
4 年以上經驗
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 02
約用初(二)級資訊管理師(資訊室)
學 歷:學歷大學以上,資訊相關科系尤佳。
證 照:電腦相關證照尤佳
工作經歷:
1.系統維護3年以上經驗。
2.具有醫療相關資訊系統工作經驗者佳。
工作內容:
1.相關醫療系統處理聯繫溝通。
2.負責資訊障礙排除及臨時交辦事項。
3.維護管理內部電腦與資安監控。
4.熟機房管理尤佳、熱忱願意學習者亦可。
5.可配合業務on call(六周輪值一周)。
工作時間:日班
工作地點:本院三重院區
工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪
工作薪資:年薪640,000以上(含年終獎金、每月獎勵金;獎勵金視醫院營運狀況而定)
備 註:1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為禁菸檳場所 未吸菸及嚼食檳榔者優先錄用。
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
年薪 640,000 元以上
大學以上
經驗不拘
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 02
學 歷:大學或專科畢業,並具2年相關工作經驗,經本院認定者。
證 照:無
工作經歷:
1.文書處理能力。
2.電腦文書軟體使用能力(需具電腦基本操作)
工作內容:
1.護理站相關業務報表。
2.出入院病人記帳及計價。
3.盤點衛材。
4.搬運物資。
5.臨時交辦事項。
工作時間:白班(須配合假日輪值)
工作地點:本院三重院區
工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪
工作薪資:年薪450,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定)。
備註:需具電腦基本操作
1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名,列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算),俟有出缺得依序通知派補,惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
年薪 450,000 元以上
專科以上
經驗不拘
03 / 02 | 1~5 人應徵
03 / 02
學 歷:
經教育部承認之國內外認可之大學以上畢業者,並具2年相關工作經驗,經本院認定者。
證 照:具癌症登記進階證照或癌症登記基礎證照。
工作經歷:
1.具區域教學醫院編碼實務1年以上佳。
2.熟悉電腦軟體(WORD、EXCEL等)。
工作內容:
1.癌症長短表登記、申報及勘誤。
2.資料庫覆閱、審查及統計分析。
3.協助推動執行癌症診療品質提升相關業務。
4.癌症個案追蹤、定期製作季報及年報。
5.臨時交辦業務。
工作時間:日班(需配合活動支援)
工作地點:本院三重
工作待遇:視所具資格條件依本院薪資表敘薪
工作薪資:年薪530,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定)
備 註:
1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。
2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名,列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算),俟有出缺得依序通知派補,惟以與本職缺性質相近之職缺為限。
03 / 02 | 1~5 人應徵
新北市三重區
年薪 530,000 元以上
大學以上
2 年以上經驗
03 / 02 | 1~5 人應徵
