- 員工人數 950人
- 公司網址 http://www.ntch.ntpc.gov.tw/
- 公司位置
- 產業類別 醫院
- 獲獎紀錄
About公司簡介
新北市立聯合醫院是民國九十三年七月一日由原臺北縣立三重醫院及臺北縣立板橋醫院整併而成。 三重醫院成立於民國六十八年元月十日，在三重地區扮演為民服務的重要角色，除提供健保服務外，歷任院長皆致力於提升醫療服務品質及貫徹政府衛生政策。首任院長李福祥院長、第二任徐清江院長、第三任陳家和院長、第四任陳澤銘院長、第五任曾春典院長、第六任李龍騰代理院長(衛生局長)、第七任陳曜卿代理院長(縣立板橋醫院院長)等展現功成身退之風範。於八十五年始與臺大建教合作，除原有病房照護以外增開夜間門診之服務，並成立長期照護管理示範中心三重分站。九十二年五月份SARS侵襲台灣，三重院區受衛生署指定為SARS專責醫院，全院全力投入抗煞工作，針對任務目標戮力以赴，圓滿達成任務，並於九十二年七月迅速復院，回復當地居民醫療照顧之提供，更於九十二年獲得新北市政府服務品質獎『落實品質研發』殊榮。 板橋醫院創建於民國七十五年三月，歷任院長皆秉持著照顧縣民健康、承擔社會責任為首要任務，院內配合政府衛生醫療政策，守護民眾健康。首任院長陳澄宏院長、第二任鄭耀山院長、第三任陳曜卿院長等德材兼備之領導人。更於九十二年獲得行政院服務品質獎之「重視民情輿情獎」殊榮。九十三年起，為擴大醫療服務範圍，建置完成放射影象傳輸系統、體外震波碎石中心、運動心電圖、皮膚科脈衝光治療及小兒氣喘過敏專科照顧，近期內並將發展呼吸照顧，提供民眾多元化醫療服務。
本院在衛生局、第一任陳曜卿院長之領導及兩院區全體同仁的努力下，於九十一年起歷經規劃、籌組、整合、分享等階段，積極推動兩院整併業務；於九十三年七月一日整併完成，正式掛牌為「臺北縣立醫院」；其下分為「板橋院區」及「三重院區」，院區間設交通接駁專車，並已完成資訊連線；就醫民眾可於一院區就診檢查，即時另一院區查詢結果，真正使新北市民實質享有「一院就診，兩院服務」之福利。。 繼九十六年一月於第二任沈希哲院長帶領之下，積極規劃營運策略及激勵創意之領導風格，除原有門、急、住診服務擴增外，陸續發展慢性病照顧、老人醫療服務(如：日間照護、護理之家、呼吸照顧、出院準備服務、居家護理等弱勢團體之照護)並主動深耕社區健康層面。另結合社區醫療群、衛生所、社區內學校、健康營造中心、企業、及里長等積極辦理各項篩檢義診活動，以重視促進健康為導向之概念帶領全體員工。除此之外與多家醫學中心、醫學院建教合作，提昇新北市立聯合醫院醫療品質及研究能力，以「真心關懷，擁抱健康」達成全人為本社區醫院之境界。
新北市立聯合醫院願景 ◎ 成為新北市民首選醫院。 ◎ 創造一個優質的醫療團隊提供以“全人”為本的社區化教學醫院。 縣立醫院使命 ◎ 提供安全就醫環境，確保醫療品質。 ◎ 提供社區全方位照顧。 ◎ 協助公共衛生及傳染疾病防治。
未來展望
短程目標 1.提供有效益、有效率、公平性就醫環境。 2.加強本院與醫學中心、區域教學醫院之建教合作以提升醫療水準推廣中、西醫整合醫療、呼吸照護、慢性病房及長期照護等多元化服務。 3.擴大醫療服務範圍，包含呼吸照護病房、護理之家擴床、日間照護中心、解剖病理科等。 4.落實預防保健醫學，如健檢中心、青少年保健門診、老人保健中心、外籍新娘特別門診、預防注射門診。 5.提供以民眾之服務需求以社區為導向，並結合社區資源，如：IDS社區整合醫療、社區服醫療服務、配合社區活動、推擴社區健康營造及預防醫學。 6.推行「平衡計分卡」品管工具，提升醫療服務品質及醫院競爭力，建立新形象。
中、長程目標 1.推廣急重症醫療業務以提供民眾之服務需求以社區為導向，並結合社區資源，推廣社區健康營造及預防醫學。 2.提昇醫療品質及營運績效，朝區域教學醫院發展。 3.提供縣民從出生至晚年連續性之健康服務，讓民眾享有優質的保健服務。
宗旨：真心關懷，擁抱健康
核心價值：1.全人醫療 2.優質專業 3.關懷弱勢 4.深入社區 5.健康促進
About公司簡介
新北市立聯合醫院是民國九十三年七月一日由原臺北縣立三重醫院及臺北縣立板橋醫院整併而成。 三重醫院成立於民國六十八年元月十日，在三重地區扮演為民服務的重要角色，除提供健保服務外，歷任院長皆致力於提升醫療服務品質及貫徹政府衛生政策。首任院長李福祥院長、第二任徐清江院長、第三任陳家和院長、第四任陳澤銘院長、第五任曾春典院長、第六任李龍騰代理院長(衛生局長)、第七任陳曜卿代理院長(縣立板橋醫院院長)等展現功成身退之風範。於八十五年始與臺大建教合作，除原有病房照護以外增開夜間門診之服務，並成立長期照護管理示範中心三重分站。九十二年五月份SARS侵襲台灣，三重院區受衛生署指定為SARS專責醫院，全院全力投入抗煞工作，針對任務目標戮力以赴，圓滿達成任務，並於九十二年七月迅速復院，回復當地居民醫療照顧之提供，更於九十二年獲得新北市政府服務品質獎『落實品質研發』殊榮。 板橋醫院創建於民國七十五年三月，歷任院長皆秉持著照顧縣民健康、承擔社會責任為首要任務，院內配合政府衛生醫療政策，守護民眾健康。首任院長陳澄宏院長、第二任鄭耀山院長、第三任陳曜卿院長等德材兼備之領導人。更於九十二年獲得行政院服務品質獎之「重視民情輿情獎」殊榮。九十三年起，為擴大醫療服務範圍，建置完成放射影象傳輸系統、體外震波碎石中心、運動心電圖、皮膚科脈衝光治療及小兒氣喘過敏專科照顧，近期內並將發展呼吸照顧，提供民眾多元化醫療服務。
本院在衛生局、第一任陳曜卿院長之領導及兩院區全體同仁的努力下，於九十一年起歷經規劃、籌組、整合、分享等階段，積極推動兩院整併業務；於九十三年七月一日整併完成，正式掛牌為「臺北縣立醫院」；其下分為「板橋院區」及「三重院區」，院區間設交通接駁專車，並已完成資訊連線；就醫民眾可於一院區就診檢查，即時另一院區查詢結果，真正使新北市民實質享有「一院就診，兩院服務」之福利。。 繼九十六年一月於第二任沈希哲院長帶領之下，積極規劃營運策略及激勵創意之領導風格，除原有門、急、住診服務擴增外，陸續發展慢性病照顧、老人醫療服務(如：日間照護、護理之家、呼吸照顧、出院準備服務、居家護理等弱勢團體之照護)並主動深耕社區健康層面。另結合社區醫療群、衛生所、社區內學校、健康營造中心、企業、及里長等積極辦理各項篩檢義診活動，以重視促進健康為導向之概念帶領全體員工。除此之外與多家醫學中心、醫學院建教合作，提昇新北市立聯合醫院醫療品質及研究能力，以「真心關懷，擁抱健康」達成全人為本社區醫院之境界。
新北市立聯合醫院願景 ◎ 成為新北市民首選醫院。 ◎ 創造一個優質的醫療團隊提供以“全人”為本的社區化教學醫院。 縣立醫院使命 ◎ 提供安全就醫環境，確保醫療品質。 ◎ 提供社區全方位照顧。 ◎ 協助公共衛生及傳染疾病防治。
未來展望
短程目標 1.提供有效益、有效率、公平性就醫環境。 2.加強本院與醫學中心、區域教學醫院之建教合作以提升醫療水準推廣中、西醫整合醫療、呼吸照護、慢性病房及長期照護等多元化服務。 3.擴大醫療服務範圍，包含呼吸照護病房、護理之家擴床、日間照護中心、解剖病理科等。 4.落實預防保健醫學，如健檢中心、青少年保健門診、老人保健中心、外籍新娘特別門診、預防注射門診。 5.提供以民眾之服務需求以社區為導向，並結合社區資源，如：IDS社區整合醫療、社區服醫療服務、配合社區活動、推擴社區健康營造及預防醫學。 6.推行「平衡計分卡」品管工具，提升醫療服務品質及醫院競爭力，建立新形象。
中、長程目標 1.推廣急重症醫療業務以提供民眾之服務需求以社區為導向，並結合社區資源，推廣社區健康營造及預防醫學。 2.提昇醫療品質及營運績效，朝區域教學醫院發展。 3.提供縣民從出生至晚年連續性之健康服務，讓民眾享有優質的保健服務。
宗旨：真心關懷，擁抱健康
核心價值：1.全人醫療 2.優質專業 3.關懷弱勢 4.深入社區 5.健康促進
Product/Service產品/服務
分為一般門診、特別門診、社區醫療群共同照護門診，由各科具有專長資深醫生負責主持。
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 育嬰室
- 哺乳室
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 激勵獎金
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 依單位屬性穿著員工制服及提供專業證照加給
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 38 個職缺 )
護理人員數名(單位：急性病房)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 輪休
- 輪班
- 工作經驗不拘
- 專科以上
約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 由護理部面試錄取後按需求分發。 薪 資： 一般單位年薪約 707,000元 ~ 749,000元 進階獎金N2-N4。
約用放射師1名(放射科)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 650,000元 以上
約用放射師(放射科) 學 歷：大學畢(含)以上、醫學影像暨放射科學系 證 照：放射師證書 工作經歷： 1.無可，有更佳。 工作內容： 1.放射臨床診斷工作。 2.特殊攝影檢查(含電腦斷層、介入性檢查、泌尿特殊攝影、磁振造影等)工作。 3.櫃台工作。 工作時間：輪班、ON CALL 工作地點：三重院區、板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪65萬至70萬(含年終獎金、值夜班費、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
約用勤務員1名(綜合診療中心)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 400,000元 以上
學 歷：高中以上畢業者。 證 照：無 工作經歷：具基本清潔消毒概念者尤佳。 工作內容：1.綜合診療中心相關業務。 2.其他主管交辦事項。 工作時間：日班/輪班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪400000元起(含年終獎金，獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註：1.合者擇優約談 不合者恕不通知及退件 2.本院為禁菸場所 未吸菸者優先錄用
約用初(二)級專員1名(健檢中心)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 400,000元 以上
約用初(二)級專員1名(健檢中心) 學 歷：學歷專科或大學畢 證 照：具電腦操作相關證照尤佳，熟悉中英打字、excel及word操作。 工作經歷：曾有協助健檢經驗優先考慮，具有熱誠、有服務的心，待人親切，學習主動積極、有數據整理統計歸納經驗佳。 工作內容： 1.體檢、健檢相關業務 2.批價、帶檢、引導、協助檢查、文書處理、庶務工作。 3.臨時交辦業務 工作時間：配合醫院業務時間 工作地點：以三重院區為主，可配合支援板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪400,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
主治醫師1名(神經外科)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 輪班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
約用主治醫師(神經外科) 學 歷：大學畢業 證 照： 1.具中華民國醫師證書 2.具備外科專科醫師證書 3.具備神經外科專科醫師證書 工作內容：專科門診、病房、急診會診及手術醫療業務 工作時間：輪班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：待遇優(面議) 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
約用行政初(四)級專員1名(企劃室)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 500,000元 以上
- 週休二日
- 日班
- 2年工作經驗以上
- 專科以上
約用行政初(四)級專員(企劃室) 學 歷：醫務管理、公共衛生、醫務行政、護理助產相關等 1.大學以上畢業者，並具2年相關工作經驗，經本院認定者。 2.或專科畢業，並具4年相關工作經驗，經本院認定者。 工作經歷：具備衛生機關或醫療產業服務經驗一年以上。 工作內容： 1.統籌辦理健康促進活動：運動會、健康樂活、發年節禮品等相關活動。 2.公播系統管理及相關公文承辦。 3.本院官網首頁重點事項維護。 4.新北健康報企劃室校稿、海報及賀卡製作(新進醫師、各類醫事人員賀年卡、感謝函等)。 5.院內外部單位稽核協辦窗口。 6.特約商簽約及公告。 其他：活動協辦、臨時交辦。 本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區(主要工作地)/板橋院區(視業務情況前往處理) 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪500,000以上(含年終獎金、每月獎勵金；獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註： 1.合者擇優面談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為禁菸檳場所 未吸菸及嚼食檳榔者優先錄用。
約用行政中(五)級專員1名(企劃室)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 550,000元 以上
- 週休二日
- 日班
- 2年工作經驗以上
- 大學以上
約用行政中(五)級專員(企劃室) 學 歷：醫務管理相關、公共衛生相關、護理助產相關等。 1.碩士以上畢業者。 2.或大學畢，具2年相關工作經驗，經本院認定者。 工作經歷：具備醫療產業或永續領域經驗服務一年以上。 證照： 具備永續規畫師或已完備永續相關培訓課程尤佳。 工作內容： 1.具專案管理能力，協助各類永續相關專案議題規畫及推動。 2.協助收集暨撰寫永續報告書。 3.協助各項認證及評比資料管理。 4.其他條件：個性穩定度高、對新事物接受度高、樂於挑戰自我、具備同理心、擅長溝通協調。 5.臨時交辦。 本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區(主要工作地)/板橋院區(視業務情況前往處理) 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪550,000以上(含年終獎金、每月獎勵金；獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註： 1.合者擇優面談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為禁菸檳場所 未吸菸及嚼食檳榔者優先錄用。
主治醫師1名(免疫風濕科)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
約用主治醫師(免疫風濕科) 學 歷：大學畢業 證 照： 1.具中華民國醫師證書 2.具備內科專科醫師證書 3.具備風濕免疫科專科醫師證書 4.具備內專指導醫師資格 工作內容：免疫風濕科相關業務、其他主管交辦事項 工作時間：輪班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：待遇優(面議) 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
約用資深/專科護理師1名(婦產科)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 640,000 至 850,000元
約用資深/專科護理師(婦產科) 學 歷：護理相關專科畢業。 證 照：護理師證書或專科護理師證書。 工作經歷：婦產科相關臨床照護及行政經驗。 工作內容：1.協助婦產科主治醫師病人照護巡床。 2.婦產科相關業務。 工作時間：日班/輪班 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪640000元(無照)/850000元(有照)起(含年終獎金、值夜班費、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註： 1.合者擇優約談 不合者恕不通知及退件。 2.本院為禁菸場所未吸菸者優先錄用。 3.具身孕請詳實告知，以利業務推動。
約用放射師、護理師或醫檢師1名(消化內科)
新北市立聯合醫院
新北市三重區
年薪 550,000元 以上
約用放射師、護理師或醫檢師(消化內科) 學 歷：大學以上畢。 證 照： 1.具放射師證書、護理師證書或醫檢師證書。 2.腹部超音波技術員證書尤佳。 工作經歷：超音波相關經驗尤佳。 工作內容： 1.腹部超音波檢查相關臨床業務。 2.綜合檢查室相關業務。 3.其他交辦事項。 工作時間：日班/輪班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪550,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 本案得依甄選名次擇優增列備取雙倍，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限。 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
新北市三重區新北大道一段3號 