鉅鑫空調工程股份有限公司

組織沿革
民國087年：成立鉅鑫空調工程有限公司，資本額：500萬
民國089年：加入冷凍空調工程工業同業公會丙級承裝業
民國093年：導入VRV多聯變頻空調配管按裝工程技術
民國094年：升等特許冷凍空調工程乙級承裝業
民國094年：升等特許冷凍空調工程甲級承裝業
民國094年：導入熱泵熱水節能系統技術工程
民國095年：增資鉅鑫空調工程有限公司 資本額：1000萬
民國095年：成立鉅鑫能源科技(股)公司 資本額：500萬
民國097年：升等特許冷凍空調工程甲級承裝業
民國098年：公開發行鉅鑫公司股票 委請彰化銀行印製
民國098年：通過ISO9001國際品質認證
民國100年：組織改革 成立鉅鑫空調工程股份有限公司
民國100年：新型專利 熱泵結合空調節能系統
民國101年：新型專利 複合式熱泵空調裝置
民國101年：成立每外事業部柬埔寨天橋不動產股份有限公司
民國101年：各部門建立SOP標準作業流程化
民國102年：每半年度定期委外公司會計查核認證
民國103年：導入3D立體工程繪圖資訊軟體
民國103年：召集成立社會慈善事業：中華國際陽光慈會
民國104年：新型專利 複合式太陽能熱泵空調節能裝置
民國106年：增資鉅鑫空調工程(股)公司 資本額：2000萬
民國108年：新型專利 入風口擋水結構
民國108年：新型專利 通風管路過濾裝置
民國109年：成立海外事業 柬埔寨鉅鑫建材股份有限公司
民國109年：發明專利 改善室內空氣品質的方法及其系統
民國111年：獲得LEED 美國綠建築證書  -黃金等級
                 發明專利  應用於公共空間的負壓空調系統
                 增資鉅鑫空調工程(股)公司    資本額：3000萬

經營理念
本公司致力於推展ESG，以期環境、社會、公司治理得以永續發展。
一、創新Innovation
      根據國內空調與節能市場需求的發展趨勢，研發空調設備與熱水設備的節能改善，進而成功申請專利，不斷優化公司資源。並以制度創新、技術創新、管理創新，以強化公司競爭力，求新求變。
二、培訓Training
      人才乃公司最大的資糧，安排定期教育訓練在職進修，提升每位專業人員素質、能力，並建立公司獨特性文化，以儒家思想為中心，格物致知為體，修身家齊為用，建立團隊合作的優良文化。
三、程序Procedure
      為了品質及效率的提升、貫徹ISO精神核心，使工作流程標準化、簡單化。公司這幾十年積累下來的節能技術﹑經驗，以SOP標準作業程序，讓人人都有標準的作業守則，避免錯誤的重覆發生，減少不必要的成本浪費。
四、溝通Communication
      溝通乃做對的事之必備條件。就內部而言，在部門與部門的串接過程，必需依賴良好的溝通協調，才能得到部門間的相互支援。對客戶或是供應商亦是如此，充分瞭解對方的想法，才能給出正確的回應。良性的溝通與互動，能在客戶的技術服務與供應商提供資源過程中，創造企業團體的結合力及競爭力。