台北基督教女青年會(YWCA)

【台北女青 YWCA Taipei社工督導招募中】帶團隊、也帶希望 如果你在社工這條路上，已經有一段歷練、也累積了不少感觸， 你會懂—— 制度要穩，專業要被尊重，團隊要有溫度，有隊友有笑聲，助人的路才走得踏實又不孤單。 我們正在找的，不只是「督導」， 而是一位願意帶著使命與溫度，一起守住家庭安全線的夥伴。 歡迎你，來當這群社工的靠山，一起做重要的事。 【方案簡介】 這是台北市政府委託的「家庭暴力防治—被害人及其家庭處遇服務方案」，由台北女青承接執行。 團隊包含 2 位督導 + 11 位社工員，服務區域橫跨中正、萬華、士林、北投四區。 我們深耕家庭工作、相信跨團隊合作與系統性支持， 也是同時承接家暴相對人與被害人輔導方案的組織，從關係根本著手，讓改變有機會長出來。 【督導要做的事】日常管理，帶隊、溝通、把關品質，更是價值實踐  整體方案管理與策略規劃：擬定年度工作計畫，推動執行與評鑑作業  社工督導與專業支持：提供個別督導、諮詢、教育訓練安排  跨系統網絡合作與轉介：串聯警政、醫療、教育與其他公私部門資源  主持會議與引導討論：團督、個案研討、行政會議與跨機構合作會議  品質監測與成效追蹤：持續調整與檢討，確保服務品質不打折  團隊文化經營與發展：打造支持性與正向的工作氛圍 【我們相信什麼】 台北女青（YWCA Taipei）長年深耕家庭與性別議題，是同時承接「家庭暴力相對人」與「家庭暴力被害人」雙方案的婦女社福組織。 我們相信：跨部門合作 + 多元視角 = 更完整的處遇支持系統。 在這裡，你會看到制度和熱情如何結合，讓改變真的發生。 【我們希望的社工督導夥伴】  有在家庭暴力或高風險家庭領域累積的實戰經驗  熟悉公部門委辦服務方案的流程與管理節奏  有意願（或已有經驗）帶領社工團隊、進行專業督導  懂得在困難個案與業務之間，抓住重點、照顧團隊  有熱情、有使命、願意與我們一起「撐住他人，也撐住彼此」 【你會獲得的，不只是工作】  各類獎金與禮金：年節與年度獎金、結婚與生育禮金，有溫度也有誠意  假別多元彈性：社工日特休、生日假、充電假、全薪病假5天，照顧自己的身心才走得長遠  彈性上下班 + 每月兩天WFH：下午16:00出現在西門町不是夢，穿睡衣也能救人  在職進修補助：國內外進修課程或會議、員工教育訓練，專業成長無上限  年度健檢、意外險、年終感恩餐會與團建活動：團隊之間互相照應 在台北女青，我們不只做社工，我們是這樣工作的： ✔ 團隊氛圍活潑有默契，彼此信任、互相cover，不當社工孤島 ✔ 著重處遇專業，但也很重視人的成長與團隊溫度 ✔ 我們沒有救世主情結，但真的相信自己做的事有意義 一起來當我們的同事吧， 撐住那些家庭的同時，也撐住彼此。 讓我們的專業成為社會改變的力量。 請來信寄履歷至：phyllisliu@ywca-taipei.org.tw、cheng.hsinmi@ywca-taipei.org.tw #台北女青 #YWCA #社工主管 #家庭暴力防治 #一起撐住彼此 #YesWeCAn

【兒童冬夏令營】 1. 兒童營隊創新活動規劃與設計執行。 2. 擔任營隊營長之角色，負責緊急事件處理、家長聯繫、活動前期行政準備。 3. 帶領青年志工設計教案與活動指導，提供學員豐富的營隊內容。 4. 寒暑假營隊期間需外宿過夜，可配合活動上班、加班與不固定周末休假。 5. 勇於表達、具備責任感、積極穩定、善溝通協調。 6. 營隊官網：https://www.ywca-taipei.org.tw/youngsters/ 【其他】 1. 依不同企業單位之需求，提供活動企劃與執行活動。 2. 依不同活動宣傳與招生。 3. FB、IG社群平台共同經營維護管理。 4. 幼兒園課後才藝班班務支援與行政作業。 5. 其他主管交辦事項。