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About公司簡介
隨著亞太地區的直銷市場蓬勃發展,傳智集團在這30年當中,適時的扮演了直銷產業的三大角色:
一、直銷知識與情報的提供者:
出版直銷專業媒體、書籍,定期舉辦直銷產業活動,促進直銷事業國際化發展,提升直銷事業的社會地位與形象。【直銷世紀】雜誌自1993 年元月創刊,為亞洲地區發行地區最廣,閱覽讀者最多,影響力最大的直銷專業媒體。
二、直銷高階經營人才的專業培育機構:
為提升直銷事業專業化,吸引社會各界人士投身直銷事業,自1999年起在台灣創辦「直銷大學」,結合社會各界資源,邀請直銷業界、訓練業界,學術機構共百位名師,共同為超過50家以上的直銷公司培訓直銷專業人才,從而提升了直銷業專業形象與社會認同度。
三、直銷與健康產品通路建立與管理的專業顧問機構:
傳智集團在直銷領域打下30年的基礎,已成為亞洲地區最權威的直銷顧問諮詢機構。
一、直銷知識與情報的提供者:
出版直銷專業媒體、書籍,定期舉辦直銷產業活動,促進直銷事業國際化發展,提升直銷事業的社會地位與形象。【直銷世紀】雜誌自1993 年元月創刊,為亞洲地區發行地區最廣,閱覽讀者最多,影響力最大的直銷專業媒體。
二、直銷高階經營人才的專業培育機構:
為提升直銷事業專業化,吸引社會各界人士投身直銷事業,自1999年起在台灣創辦「直銷大學」,結合社會各界資源,邀請直銷業界、訓練業界,學術機構共百位名師,共同為超過50家以上的直銷公司培訓直銷專業人才,從而提升了直銷業專業形象與社會認同度。
三、直銷與健康產品通路建立與管理的專業顧問機構:
傳智集團在直銷領域打下30年的基礎,已成為亞洲地區最權威的直銷顧問諮詢機構。
Product/Service產品/服務
傳智提供的顧問服務
(一)、新創直銷事業的籌設與總體經營顧問
(二)、直銷事業國際化發展經營顧問
(三)、直銷事業外部資源整合與媒體廣宣計畫
(四)、直銷事業組織教育培訓系統建立與執行培訓工作
30年來,傳智顧問輔導超過百家的直銷公司,或協助邁入正軌經營、或協助其舉辦各層級直銷商的教育培訓工作、或協助其制定經營策略等等。這些公司遍及台灣、大陸與東南亞。
較知名的公司有:天獅集團(美國上市公司)、克緹集團(台灣第一大本地直銷公司)、無限極公司(南方李錦記百年企業)、完美公司(中國排名第一直銷公司)、江蘇隆力奇、湖南炎帝公司、綠之韻公司、海鷗公司(馬來西亞上市公司)、CNI 公司(馬來西亞)、全美公司(新加坡上市公司)等等。
未來傳智集團仍本著協助直銷公司正規永續經營的宗旨,為直銷業界提供力所能及的服務,為產業的健全發展盡一份心力。
傳智集團舉辦過的重要活動
2023年傳智成立三十週年,3月份舉辦【傳智30國際直銷趨勢論壇】、【傳智30超越自我高峰會】邀請國內外直銷學者專家探討演講直銷新未來。
2022年直銷世紀從直播轉型至官方Youtube頻道正式上線,每週五晚上七點【直來直往說直銷】固定播出。
2021年元月份舉辦【2021直銷戰力研習營】。4月份起開辦【直銷世紀2021年度講座】每年開辦8堂講座課程。
2020年元月份起正式推出【年度學習計畫】分享最即時的直銷世紀雜誌、每周一次的線上學習課程及隨時隨地都可以了解直銷資訊的線上雜誌。
2019年直銷練功房正式上線,幫助直銷產業有一個專業的影音平台,可以更方便的學習成長。4月份舉辦【2019獎出一片天論壇】。
2018年十月份舉辦【2018大陸直銷產業論壇】深度剖析大陸直銷公司產業環境、商機與台灣價值。12月份《直銷世紀》官方LINE@正式成立。
2017年與歐洲第一大直銷媒體Business for Home正式簽約合作,《直銷世紀》將提供給所有亞太區的華語讀者更多來自國際市場的第一手訊息。2月份至12月份,舉辦【2017直銷CEO實戰論壇】。12月份《直銷世紀》發行300期回顧25年來的點點滴滴。
2016年三月份至12月份,舉辦【2016直銷CEO實戰論壇】。9月份【美國直銷市場巡禮】參訪活動。12月【傳智2016滑雪培訓營】,協助直銷第二代培養堅毅的經營潛質。
2015年元月份,與中國民國多層次傳銷商業同業公會聯合舉辦【印度直銷市場巡禮】,帶領對印度市場有興趣的經理人、企業主,以10天時間,參訪3個印度城市,並拜會印度直銷主管機關與
直銷公司。4月份,率團赴越南、緬甸、柬埔寨進行【黃金三國行—大南海直銷企業參訪團】。9月份【日本健美產業全攻略參訪團】,產、官、媒齊聚,一探日本健美及直銷市場究竟。
2014年四月份於馬來西亞吉隆坡舉辦【大南海直銷管理關鍵金鑰論壇】。9月份則於桃園龍潭舉辦第三屆【大南海直銷企業經營論壇】,東南亞、印度、中國等10位企業家及產業專家主講12
個熱門主題。
2013年三月份整合東南亞直銷產業,於馬來西亞成功業舉辦【吉隆坡20創新大進步活動】。8月份邀請亞太八大直銷企業家,於印尼雅加達成功舉辦大南海經營策略論壇。
2012年直銷世紀繼台灣直銷立法二十年,盛大舉辦創新大進步活動,共邀集兩岸、日本、東南亞超過30家企業及上千直銷精英共同參與。
2011年受到南寧事件的影響,台灣非法業者有復活跡象,直銷世紀特別針對成熟市場的老鼠會手法進行深入探討。完成台灣直銷e化程度與數位工具使用概況調查告。
2010年亞太直銷論壇首度移師台北國際會議廳舉行,有來自馬來西亞、大陸和台灣本地直銷公司和直銷人員約近千位參加。 「直銷幸福家園」調查報告出爐,分析直銷商家庭生活與經營事業的關係。
2009年製作「發現台灣直銷新地位」專題,探討兩岸合作互惠、共創雙贏是趨勢。
2007年關注直銷人口老化問題,特別企劃「大學生做直銷」專題報導。與廣州晨訊媒體合作舉辦2007 亞太直銷高峰會。
2006年「直銷產業對經濟與社會成長貢獻」的最新市場研究調查報告。
2005年「尋找台灣直銷行業新立基」座談會。世界直銷協會宣傳部主席Mark Bain 從美國來台且首次公開發表演講。
2004年台灣八十家健康產業業者,組團前往北京,與大陸官方衛生相關單位及學術界共同參加六天五夜的「國際健康產業營銷論壇」。
2002年直銷世紀雜誌與直銷協會、台灣保健食品協會特於2002年9月16日在台北福華大飯店舉辦「健康食品管理法現況與發展座談會」。
2001年分析報導直銷禁令後的大陸市場經營現況。
2000年調查發現產業新經營架構8 大方向:通路多元化、市場區隔更明顯、異業結盟、電子商務、行銷手法翻新、重視教育與學習、突顯產品特色和跨足海外市場。
1999年由13家直銷公司與直銷世紀共同主辦的直銷大學正式開辦。
1998年在陳得發教授的積極推動下,中山大學管理學院直銷學術研發中心成立,直銷學術論文並長期在直銷世紀發表。
1997年直銷世紀舉辦「雙軌制直銷之正當性」座談會,希望藉此機會作一釐清雙軌制度的爭議、可能弊端及防弊管理。
1996年直銷世紀雜誌與立法委員共同舉辦「直銷事業的現況與未來」公聽會。
1995年直銷世紀雜誌就全國各大學院校,進行抽樣調查,分析年輕學子對直銷的認知與態度。
1994年首次海峽兩岸直銷經驗交流,由中國產業報協會信息諮詢部、中國管理科學研究院、海峽兩岸關係協會等三個單位共同邀請直銷世紀文化事業組團赴北京訪問。直銷世紀雜誌在吉隆坡
分公司「傳智國際(馬)有限公司」,於7月1日假吉隆坡召開「直銷法令實施一周年看馬來西亞直銷業的發展趨勢」座談會。
1993年進行直銷商大調查,為台灣直銷描繪出一個直銷商生態輪廓。首次結合產官學三方,舉辦「如何提升直銷從業人員的素質及如何推廣社會大眾對直銷的正確認識」座談會,取得由政府加強管理,應積極執行對「老鼠會」的查緝等五點結論。中華民國直銷市場發展學會主辦,結合產官學舉辦12場大型「直銷與社會」教育宣導活動。
(一)、新創直銷事業的籌設與總體經營顧問
(二)、直銷事業國際化發展經營顧問
(三)、直銷事業外部資源整合與媒體廣宣計畫
(四)、直銷事業組織教育培訓系統建立與執行培訓工作
30年來,傳智顧問輔導超過百家的直銷公司,或協助邁入正軌經營、或協助其舉辦各層級直銷商的教育培訓工作、或協助其制定經營策略等等。這些公司遍及台灣、大陸與東南亞。
較知名的公司有:天獅集團(美國上市公司)、克緹集團(台灣第一大本地直銷公司)、無限極公司(南方李錦記百年企業)、完美公司(中國排名第一直銷公司)、江蘇隆力奇、湖南炎帝公司、綠之韻公司、海鷗公司(馬來西亞上市公司)、CNI 公司(馬來西亞)、全美公司(新加坡上市公司)等等。
未來傳智集團仍本著協助直銷公司正規永續經營的宗旨,為直銷業界提供力所能及的服務,為產業的健全發展盡一份心力。
傳智集團舉辦過的重要活動
2023年傳智成立三十週年,3月份舉辦【傳智30國際直銷趨勢論壇】、【傳智30超越自我高峰會】邀請國內外直銷學者專家探討演講直銷新未來。
2022年直銷世紀從直播轉型至官方Youtube頻道正式上線,每週五晚上七點【直來直往說直銷】固定播出。
2021年元月份舉辦【2021直銷戰力研習營】。4月份起開辦【直銷世紀2021年度講座】每年開辦8堂講座課程。
2020年元月份起正式推出【年度學習計畫】分享最即時的直銷世紀雜誌、每周一次的線上學習課程及隨時隨地都可以了解直銷資訊的線上雜誌。
2019年直銷練功房正式上線,幫助直銷產業有一個專業的影音平台,可以更方便的學習成長。4月份舉辦【2019獎出一片天論壇】。
2018年十月份舉辦【2018大陸直銷產業論壇】深度剖析大陸直銷公司產業環境、商機與台灣價值。12月份《直銷世紀》官方LINE@正式成立。
2017年與歐洲第一大直銷媒體Business for Home正式簽約合作,《直銷世紀》將提供給所有亞太區的華語讀者更多來自國際市場的第一手訊息。2月份至12月份,舉辦【2017直銷CEO實戰論壇】。12月份《直銷世紀》發行300期回顧25年來的點點滴滴。
2016年三月份至12月份,舉辦【2016直銷CEO實戰論壇】。9月份【美國直銷市場巡禮】參訪活動。12月【傳智2016滑雪培訓營】,協助直銷第二代培養堅毅的經營潛質。
2015年元月份,與中國民國多層次傳銷商業同業公會聯合舉辦【印度直銷市場巡禮】,帶領對印度市場有興趣的經理人、企業主,以10天時間,參訪3個印度城市,並拜會印度直銷主管機關與
直銷公司。4月份,率團赴越南、緬甸、柬埔寨進行【黃金三國行—大南海直銷企業參訪團】。9月份【日本健美產業全攻略參訪團】,產、官、媒齊聚,一探日本健美及直銷市場究竟。
2014年四月份於馬來西亞吉隆坡舉辦【大南海直銷管理關鍵金鑰論壇】。9月份則於桃園龍潭舉辦第三屆【大南海直銷企業經營論壇】,東南亞、印度、中國等10位企業家及產業專家主講12
個熱門主題。
2013年三月份整合東南亞直銷產業,於馬來西亞成功業舉辦【吉隆坡20創新大進步活動】。8月份邀請亞太八大直銷企業家,於印尼雅加達成功舉辦大南海經營策略論壇。
2012年直銷世紀繼台灣直銷立法二十年,盛大舉辦創新大進步活動,共邀集兩岸、日本、東南亞超過30家企業及上千直銷精英共同參與。
2011年受到南寧事件的影響,台灣非法業者有復活跡象,直銷世紀特別針對成熟市場的老鼠會手法進行深入探討。完成台灣直銷e化程度與數位工具使用概況調查告。
2010年亞太直銷論壇首度移師台北國際會議廳舉行,有來自馬來西亞、大陸和台灣本地直銷公司和直銷人員約近千位參加。 「直銷幸福家園」調查報告出爐,分析直銷商家庭生活與經營事業的關係。
2009年製作「發現台灣直銷新地位」專題,探討兩岸合作互惠、共創雙贏是趨勢。
2007年關注直銷人口老化問題,特別企劃「大學生做直銷」專題報導。與廣州晨訊媒體合作舉辦2007 亞太直銷高峰會。
2006年「直銷產業對經濟與社會成長貢獻」的最新市場研究調查報告。
2005年「尋找台灣直銷行業新立基」座談會。世界直銷協會宣傳部主席Mark Bain 從美國來台且首次公開發表演講。
2004年台灣八十家健康產業業者,組團前往北京,與大陸官方衛生相關單位及學術界共同參加六天五夜的「國際健康產業營銷論壇」。
2002年直銷世紀雜誌與直銷協會、台灣保健食品協會特於2002年9月16日在台北福華大飯店舉辦「健康食品管理法現況與發展座談會」。
2001年分析報導直銷禁令後的大陸市場經營現況。
2000年調查發現產業新經營架構8 大方向:通路多元化、市場區隔更明顯、異業結盟、電子商務、行銷手法翻新、重視教育與學習、突顯產品特色和跨足海外市場。
1999年由13家直銷公司與直銷世紀共同主辦的直銷大學正式開辦。
1998年在陳得發教授的積極推動下,中山大學管理學院直銷學術研發中心成立,直銷學術論文並長期在直銷世紀發表。
1997年直銷世紀舉辦「雙軌制直銷之正當性」座談會,希望藉此機會作一釐清雙軌制度的爭議、可能弊端及防弊管理。
1996年直銷世紀雜誌與立法委員共同舉辦「直銷事業的現況與未來」公聽會。
1995年直銷世紀雜誌就全國各大學院校,進行抽樣調查,分析年輕學子對直銷的認知與態度。
1994年首次海峽兩岸直銷經驗交流,由中國產業報協會信息諮詢部、中國管理科學研究院、海峽兩岸關係協會等三個單位共同邀請直銷世紀文化事業組團赴北京訪問。直銷世紀雜誌在吉隆坡
分公司「傳智國際(馬)有限公司」,於7月1日假吉隆坡召開「直銷法令實施一周年看馬來西亞直銷業的發展趨勢」座談會。
1993年進行直銷商大調查,為台灣直銷描繪出一個直銷商生態輪廓。首次結合產官學三方,舉辦「如何提升直銷從業人員的素質及如何推廣社會大眾對直銷的正確認識」座談會,取得由政府加強管理,應積極執行對「老鼠會」的查緝等五點結論。中華民國直銷市場發展學會主辦,結合產官學舉辦12場大型「直銷與社會」教育宣導活動。
Benefits公司福利
專屬福利
歡迎面議
福利制度
獎金類
年節獎金
年終獎金
法定項目
勞保
健保
週休二日
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 1 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
12 / 02
本職位為公司「培養型業務人才」,將協助講師與主管執行課程/活動/業務工作,
🔸 一、課程現場協助
• 協助講師課程的簽到、場控、協助現場流程
• 課後資料整理、回饋彙整
🔸 二、活動規劃與執行
• 協助主管規劃公司大型活動及活動現場支援
🔸 三、業務支援
• 協助業務主管安排客戶會議
• 整理客戶資料、專案文件、報價單、提案協助
* 6–12 個月後視表現培養成可獨立承接案件的業務專員。
🔸 業務工作內容
• 學習公司四大事業:媒體、顧問、訓練、出版
• 跟著主管外出洽談
• 逐步學習開發客戶、安排簡報、撰寫提案
#未來可晉升:業務專員 → 業務主任
⭐ 【待遇與福利】⭐
• 月薪:面議(依能力與經驗調整)
• 業績抽成:可參與業務分潤(正式上手後)
• 年度績效獎金
• 出差補助
• 升遷制度透明
12 / 02 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
高中職以上
經驗不拘
12 / 02 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
傳智國際文化事業股份有限公司.
