- 資本額 1億5000萬
- 員工人數 90人
- 電話
- 公司網址 http://www.greaten.com.tw
- 公司位置
- 產業類別 土木工程
About公司簡介
桂田集團將結合酒店軟體服務與營建硬體實力打造桂田家族品牌,三民營造、桂田營造、長禹企業、桂田酒店、桂田欣業建設、澄田建設、桂田物業資產管理公司逐一建立消費通路,讓顧客從信任(trust)到信賴(trustworthy),擁有真正幸福(happiness)感受,進而創造「信任.信賴.幸福」之品牌新價值。
桂田團隊是一組年輕、有韌性的隊伍,面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容,積極面對市場、適應市場,進而掌握市場。桂田理想團隊紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本工作精神;更抱持著時時學習的認真態度,建立一個符合競爭力的團隊。期待您與我們一起在建築的世界舞台上共創傳奇,歡迎有志者一同加入桂田團隊成就您的夢想,也攜手譜寫建築史上最漂亮的一頁。
經營理念
使命(Mission)
桂田心.台南情:薪傳台南百年文化的企業品牌
文化創造了歷史,桂田參與見證其中。
生長於斯,熱愛吾土,肩負傳承建設與在地文化使命。
用蓋自己家的態度,為您打造屬於我們的美好家園。
願景(Vision)
一畝田.一片天:百年建築.百年服務.百年企業
讓桂田永續經營,建設美好家園,是我們永遠關注的課題。
對於未來,一步一腳印。做我們的目標,走自己的路。
桂田‧生活‧新價值:創新創造新幸福
· 以建築營造為本業基礎
· 加入文化創意設計元素
· 營造社區在地人本價值
理念(Value)
勤堅.豐如巢:對內形成樸實企業文化
誠信.專業.負責:對外滿足顧客最佳整體利益
是我們的標語,更是我們的驕傲。
· 對於品質,絕不妥協。
· 對於安全,絕不放鬆。
· 對於服務,真心誠意。
品牌策略
行銷STP
· 區隔市場(Segmentation)
- 立基大台南
- 布局大中國
· 目標市場(Targeting)
- 認同創意資本主義核心價值的客戶
· 市場定位(Positioning)
- 生產者服務業
- 提供整合力
- 強調服務品質一致性
打造桂田家族品牌‧建立消費通路
誠信.專業.負責
About公司簡介
桂田集團將結合酒店軟體服務與營建硬體實力打造桂田家族品牌,三民營造、桂田營造、長禹企業、桂田酒店、桂田欣業建設、澄田建設、桂田物業資產管理公司逐一建立消費通路,讓顧客從信任(trust)到信賴(trustworthy),擁有真正幸福(happiness)感受,進而創造「信任.信賴.幸福」之品牌新價值。
桂田團隊是一組年輕、有韌性的隊伍,面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容,積極面對市場、適應市場,進而掌握市場。桂田理想團隊紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本工作精神;更抱持著時時學習的認真態度,建立一個符合競爭力的團隊。期待您與我們一起在建築的世界舞台上共創傳奇,歡迎有志者一同加入桂田團隊成就您的夢想,也攜手譜寫建築史上最漂亮的一頁。
經營理念
使命(Mission)
桂田心.台南情:薪傳台南百年文化的企業品牌
文化創造了歷史,桂田參與見證其中。
生長於斯,熱愛吾土,肩負傳承建設與在地文化使命。
用蓋自己家的態度,為您打造屬於我們的美好家園。
願景(Vision)
一畝田.一片天:百年建築.百年服務.百年企業
讓桂田永續經營,建設美好家園,是我們永遠關注的課題。
對於未來,一步一腳印。做我們的目標,走自己的路。
桂田‧生活‧新價值:創新創造新幸福
· 以建築營造為本業基礎
· 加入文化創意設計元素
· 營造社區在地人本價值
理念(Value)
勤堅.豐如巢:對內形成樸實企業文化
誠信.專業.負責:對外滿足顧客最佳整體利益
是我們的標語,更是我們的驕傲。
· 對於品質,絕不妥協。
· 對於安全,絕不放鬆。
· 對於服務,真心誠意。
品牌策略
行銷STP
· 區隔市場(Segmentation)
- 立基大台南
- 布局大中國
· 目標市場(Targeting)
- 認同創意資本主義核心價值的客戶
· 市場定位(Positioning)
- 生產者服務業
- 提供整合力
- 強調服務品質一致性
打造桂田家族品牌‧建立消費通路
誠信.專業.負責
Product/Service產品/服務
1.住宅.大樓開發建造.銷售
2.不動產買賣
3.建材批發
4.不動產租賃
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 績效獎金
- 員工團保
- 員工及眷屬住院慰問金
- 眷屬團保
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工手機配發或補助
- 1.工程進度獎金。
- 2.工程完工獎金。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準