力麗企業股份有限公司(總公司)

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About公司簡介

【力麗集團簡介】 

•成立於 1975 年,為全國 100大上市集團 

•集團員工人數:3500人 

•集團網址:www.lealea.com.tw 

力麗集團為一橫跨紡織、貿易、建設、科技、通路的超強團隊,涵蓋紡織化纖、尼龍織布、染整垂直整合產業,及掌握流行尖端、市場導向紡織品貿易事業,並且跨足戶外休閒運動品牌服飾通路銷售。 



【力麗企業】 

力麗企業成立於1979年,所生產之聚酯纖維加工絲,除供應國內織布廠商作為長纖織物之原料外,銷售通路亦廣達世界各地。為達上下游垂直整合與策略聯盟之經營目標,我們更著手興建彰化化纖總廠往上游發展,並於1997年開始量產,使聚酯原絲的取得及品質的要求更能充分掌握,達成產品一貫化之目標。力麗全廠區採標準化作業流程並建立自動化生產系統,品質自動監測與自動落紗、搬運、包裝系統,提升生產效率並減少人為疏失。力麗企業於1990年公開上市發行。 



【力鵬企業】 

力鵬企業成立於1975年,從紙印花產業起家,並以Transcolor為商標,於2000年起以生產尼龍粒、尼龍絲、及長纖梭織布為主。力鵬尼龍事業具備國際最先進之自動化生產設備,及一貫化生產流程,並已具有自行獨立設計、建造尼龍聚合廠的核心技術。共有六條尼龍聚合生產線,每日產能高達1,600噸,為亞洲地區最大之Nylon 6 粒製造商。此外,所產製之各種長纖布類,品質穩定,受到國內外知名品牌客戶之肯定與讚許。近年來更積極轉型研發生產傢飾布、高機能性運動服飾用布及產業用布,在企業資源規劃下,從上游原料段、生產織造段到染整加工段,以一貫化作業之流程,達到品質全面管理,創造競爭優勢,促使產品升級,符合客戶需求。 



力鵬企業為了提供客戶更完整的服務及客製化的整體解決方案, 於2007年與力麗企業共同整合兩公司之聚酯、尼龍、長纖梭織布產品,以嶄新的品牌識別-LIBOLON力寳龍做為核心品牌,成為亞洲地區橫跨尼龍、聚酯領域,並能提供聚合、紡絲、織布、染整及後加工等各段服務的唯一品牌。 



【力麟科技】 

集團再成立力麟科技股份有限公司,跨足【台灣第一家BOPA尼龍薄膜生產】,更奠定企業永續經營;爾後,我們仍將秉持集團精神-勤儉、篤實、積極、創新的理念,以及感恩的心來回饋社會。



經營理念

從過去到未來,我們秉著集團精神─勤儉、篤實、積極、創新的理念,以及感恩的心來回饋社會。 

隨著世界資訊發展,市場多樣化的需求,力麗集團將以『服務』、『品質』、『專業』、『科技』做為對客戶的保證,各事業群努力締造『專業專精,領先群倫』,為力麗集團於二十一世紀中開創出燦爛而耀眼的天地。

Product/Service產品/服務

『力麗企業』

【聚酯粒】紡絲級、瓶用級
【聚酯絲】全延伸絲、半延伸絲、高順向絲
【聚酯加工絲】
【尼龍加工絲】
【聚酯特殊加工絲】
【複合絲】
【功能性纖維】聚酯吸濕排汗(CoolBest®)、聚酯散熱涼爽(CoolBest II®)、尼龍吸濕排汗(SecoTec®)、尼龍散熱涼爽(SecoTecⅡ® )、尼龍快熱紗(THERMAOLON®)、遠紅外線(NanoRed®)、環保阻燃(LiFra®)、竹炭紗(Litan®)、複合抗菌(Dr.Free®)、抗紫外線
【環保再生聚酯纖維(RePET®)】
【高牢度環保原液染色纖維(Ecoya®)】

『力鵬企業』

【尼龍粒】纖維用、高強力紗用、薄膜用、工程用
【尼龍絲】全延伸絲、半延伸絲、高順向絲
【尼龍功能性纖維】吸溼排汗( SecoTec® )、散熱涼爽( SecoTecII® )、快熱紗 ( THERMALON® )、抗紫外線
【高牢度環保原液染色纖維( Ecoya® )】
【各種長纖梭織布】產業用布、傢飾用布:阻燃、遮光、抗菌防霉等機能性傢飾布、服飾用布:運動服飾、流行服飾、制服及工作服用布、針織布

『力麟科技』

【BOPA尼龍薄膜】比PE、BOPP薄膜具有更高的強度及阻氣性,比EVOH、PVDC 薄膜具有低成本和環保方面的優勢,近年來食安意識升高,BOPA薄膜在食品保鮮受到廣泛應用,特別適合於冷凍、蒸煮、抽真空包裝,且無毒無害可回收等特色。

Benefits公司福利

專屬福利

◆ 福利類
1) 保險:勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險、意外險、職災保險
2) 獎金:年終獎金、盈餘獎金、員工分紅入股
3) 社團:鼓勵社團活動(羽球、單車、桌球、籃球、手作、烹飪、卡拉OK、瑜珈…等),及補助成立社團
4) 年度免費健康檢查
5) 每年1~2次員工旅遊
6) 員工休閒設施
7) 生產部免費宿舍及伙食

◆ 補助類
1) 三節禮券、生日禮券、勞動節禮卷
2) 結婚禮金、生育禮金
3) 喪葬及住院慰問金
4) 公務電話通話費補助
5) 私車公用油費補助
6) 旅遊補助

◆ 管理制度
1) 完善薪資制度秉持重視員工的原則,對於員工的努力,予以正面肯定,並依營運績效狀況分享其成果。
2) 設有薪資、績效獎金、年度獎金及各項競賽津貼。
3) 員工溝通管道透過員工意見箱、力麗園地內部刊物、員工諮詢服務等。

◆ 教育訓練
1) 系統化教育訓練:新人引導說明會、任職宣導會、實習培訓管理訓練、專業訓練、語文及電腦養成訓練。
2) 階層式教育訓練:以職務位階規劃完整管理課程,以培養幹部職能。

◆ 生涯發展規劃
1) 內部輪調制度:藉由員工生涯規劃調查與了解,培養員工第二專長,適才適所,人盡其用。
2) 多軌式生涯發展計劃:配合公司發展需求,提供員工多重性選擇,如管理職、幕僚職、生產職等職務。

福利制度

獎金類

分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金

保險類

意外險
員工團保
員工及眷屬住院慰問金

居住類

員工宿舍

交通類

上下班車資補助

設備類

有休息寢室

娛樂類

自強活動
國內旅遊
國外旅遊

補助類

員工結婚補助
生育補助
國內、外旅遊補助

法定項目

勞保
健保
員工體檢
勞退提繳金
職災保險

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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