走遍天下食品股份有限公司

1.處理每日產品出貨、進貨、理貨、退貨。 2.商品庫存維護及管理。 3.安排物料、物品分類存放及盤點。 4.能夠主動規劃貨倉倉儲、熟悉倉庫的整體運作流程者更佳。 5.做事認真、能吃苦耐勞、數據觀念強、細心負責。 6.具有良好溝通協調能力。 職務類別：倉管 認識「」職務 詳細職類分析(工作內容、薪資分布..)更多相關工作 工作待遇：面議 工作性質：全職 上班地點：新北市瑞芳區頂坪路139號 地圖找工作 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班，08:00~17:00 休假制度：依公司規定 可上班日：一週內 需求人數：2 人 條件要求 接受身份：上班族 工作經歷：1年以上 學歷要求：高中、專科、大學 科系要求：不拘 語文條件：不拘 擅長工具：不拘 工作技能：不拘 具備證照：堆高機操作技術士具備駕照：普通小型車 其他條件：1.具備良好之數字觀念。 2.具電腦系統操作經驗者佳。 3.抗壓性強與刻苦耐勞。 4.需能配合公司加班與工作作業時間。 5.需具備堆高機證照。 公司福利 ◆ 獎金/禮品類 1.三節禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.員工聚餐 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 其餘福利面談 聯絡方式 聯絡人：劉小姐

1.協助企業妥善管理供應鏈，從需求管理、採購訂單管理、 供應商管理、收料、檢驗、退貨與入庫管理。 2.統籌倉儲、運輸相關流程與規劃。 3.貨需生產排程及儲運相關配合作業。 4.空間規劃、庫存與各類費用管控及分析。 5.團隊管理，流程優化與提升營運效益。 6.跨部門溝通協調。

工作成立目的：協助生產單位完成品質管制，協助訂定管理制度與稽核。 主要職責： 1.原物料、半成品、及成品檢驗。 2.產品製程中之安全衛生管理。 3.品質異常處理及品質改善。 4.客訴處理。 所需具備之專業知識： 1.品質管理手法。 2.生產現場安全衛生管理。

1.機台設備日常維修保養、異常緊急處理與巡檢。 2.機械相關設備維護、保養、調整、工作，確保設備穩定性。 3.負責工廠電力設備巡檢、改善、維修與保養 。 4.具備電焊相關經驗佳 5.完成主管交辦事項

1.處理每日產品出貨、進貨、理貨、退貨。 2.商品庫存維護及管理。 3.安排物料、物品分類存放及盤點。 4.能夠主動規劃貨倉倉儲、熟悉倉庫的整體運作流程者更佳。 5.做事認真、能吃苦耐勞、數據觀念強、細心負責。 6.具有良好溝通協調能力。

人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係

1.開發國外新客戶，維繫既有客戶關係，處理國外訂單，培養涉外溝通與協調能力。 2.負責與海外廠商溝通進出口細節，支援銷售及行政流程： •規劃與安排貨物運輸方式 •準備提貨單、發貨單及相關文件 •貨物裝載與遞送安排 •完成進出口報關程序 3.熟悉國際貿易流程，能獨立處理英文商業書信與文件。 4.與工廠、美編、包裝等部門跨部門合作，確保海外出貨與銷售作業順暢。 5.規劃並執行海外參展事宜，協助翻譯產品資訊，並有機會隨行參展或出差，觀察市場並回饋商機。 6.接待海外客戶來訪，安排參觀及行程接待。 7.協助部門進行報表整合與統計，完成主管交辦事項。 8.鼓勵定期提出多元觀點與改善建議，促進個人與公司共同成長。 任職資格 1.國際貿易相關科系畢業，具相關工作經驗尤佳。 2. 具備良好英文能力，能獨立進行商業書信與現場溝通。 3. 擁有團隊合作精神及跨部門協調能力，工作積極、細心、責任感強。 4. 對國際市場具高度興趣與學習意願，能配合海外出差或參展需求。

1.生產計劃：制定生產計劃，確定生產目標和排程，合理安排生產資源和生產順序。 2. 生產排程：根據生產計劃，制定生產排程，確保生產活動按時進行，合理調配產能。 3. 庫存管理：管理原材料、半成品和成品的庫存，確保庫存水平符合需求，同時最大限度地減少庫存成本。 4. 人力資源管理：安排和調度生產人員，培訓和指導生產工人，確保生產團隊的穩定和高效運作。 5.跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項.

1.負責部門各項工務行政庶務工作（如：收發公文、檔案管理、報修安排、廠商請款與 工程發包申採購）。 2.廠務部門採購申請 3.負責部門機械維修連絡處理 4.每日繳庫單、工作日報彙整、 5.每月庫存機械配件盤點、門禁管理 6.協助生產線換線工作 7.異物不良統計、退料填報統計 8.主管交辦事項。

1. 供應商管理及開發、例行採購作業 (包含國內外採購) 2. 研擬與執行降低採購成本之策略及計畫。 3. 管理採購詢/比/議價作業。 4. 協助處理採購談判事宜。 5. 管理委外生產、追蹤、控制、出貨之安排。 6. 生產外包協力廠商開發與外包價格詢價、分析、議價、提報與資料建檔。 7. 制定年度採購計畫、完成成本分析及改善。 8. 負責採購部門日常工作安排和運作管理，制定部門相關規章制度及運作流程。 9. 保障原物料供應正常運作，並與廠商追蹤進度及問題處理。 10. 完成上級主管交辦事項