埔基醫療財團法人埔里基督教醫院

公司簡介

沿革 埔里基督教醫院(以下簡稱埔基)五十年的發展,在台灣偏遠地區醫療宣教所扮演的角色,有其獨特之處。埔基雖然只是一間小規模的社區醫院,但卻是神照顧弱勢偏遠地區民眾身心靈健康的重要產業。讓我們存著謙卑、敬畏上帝的心,見證上帝依然是埔基歷史的主宰。回首這五十年來埔基的歷史大概可分為四大時期 : 基督教山地中心診所時期(1956-1957)   第二次世界大戰後台灣百業蕭條,偏遠農村地區更是物資匱乏。當時美籍宣教士孫理蓮宣教士,有感於一位傷心欲絕的原住民母親,親手埋葬十位子女的悲慘景況,乃憑藉信心倚靠上帝,創立芥菜種會。自美國募款,協助此偏遠原鄉部落的醫療缺乏。1955年於埔里鎮中山路1030號,建立基督教山地中心診所,此為埔里基督教醫院的前身。民國四十五年一月十六日舉行開幕感恩禮拜,邀請南投在地謝緯醫師(牧師)擔任第一任院長,開啟東台灣山地醫療先河。創辦人之一挪威籍宣教士徐賓諾護理師回憶選擇埔里設立山地中心診所原因,因為埔里鎮位於台灣的中心點,同時擔任原住民山產農作物的交易集散地,附近山區有兩萬餘位原住民。 埔里基督教山地醫院時期(1958-1983) 「基督教山地中心診所」免費替原住民看病的好消息,透過教會和原住民間口耳相傳,很快的吸引全省各地貧窮的原住民,紛紛翻山越嶺走路來到埔里就醫,讓原本只有設置六張病床的診所,第二天就湧進十五名病患,其中十名病患是肺結核病人。因此診所另外租用鯉魚潭旁的台地,由他們自行搭屋,作為肺病療養病房。 但是陪伴親友前來看病的原住民,無法當天往返,又沒錢住旅社,都擠身簡陋工寮過夜。某晚謝醫師巡視病患,驚訝發現病房內擠滿了人,卻找不到病患。為此再向愛蘭教會承租崎頂土地,用竹子搭蓋八間病房,提供住診使用。當年世界展望會提供埔基一般經費,援助薪資和購買藥品之用。創辦人鮑伯皮爾斯會長(Dr.Bob.pierce)來台視察,驚見此景及工作同工們服務精神深受感動,當場簽出一張空白支票囑咐第二任院長徐賓諾買下埔基現址土地,並著手建院。這間醫院的建材是埔里地區第一棟鋼筋水泥建築,1962年6月24日埔里基督教山地醫院獻院感恩禮拜。此醫院的落成,象徵著埔基由診所進入現代化醫院的服務,是新的里程碑。也是當時南投縣第一所設備新穎的現代化醫院。挪威宣教師夫婦徐賓諾及紀歐惠醫師陸續在此醫院服務病患,並成立了埔基護校及小兒麻痺之家,照顧了許多原住民小朋友及少女。 財團法人埔里基督教醫院時期(1984-1999) 1984年醫療法成立,政府要求教會醫院成立財團法人。當時董事長吳震春醫師主張應向政府登記,成立財團法人,裁決要當年的成亮副院長積極辦理。擁有埔基大部分土地的展望會,對耕者有其田的概念非常清楚,莊文生會長(也是埔基董事),決定將埔基所登記在展望會名下的土地轉移給埔基,讓埔基以這些土地不動產,向法院申請成立財團法人。1985年5月23日衛生署核准埔里基督教醫院為財團法人。聘請紀歐惠醫師為第三任院長,成亮先生任行政副院長,趙文崇醫師任醫務副院長。埔基是上帝的產業,是信心的果子,展望會協助埔基成長獨立為福音機構,樹立美好的典範。 埔基以「小而精緻」的醫院為發展的目標。「小」取「麻雀雖小,五臟俱全」之意;醫院必須在內外婦兒急五個重要一般疾病科別都要有愛心又仔細的醫師來服務此地區的住民。「精緻」取需有特殊服務項目,有別於其他醫院的一般服務項目為特色。因此開設婦產科,由彰化基督教醫院支援一位婦產科醫師,本院有紀歐惠院長和另一位菲籍婦產科醫師共同開辦婦產科;小兒科也開始有彰基小兒科醫師支援住院診療,其他尚有菲籍家庭醫學科醫師搭配幾位年老醫師,四大科蔚然成型! 1991年吳文勇醫師接任醫院院長,著手進行埔基的資訊電腦化工程,埔基的醫療業務轉趨穩定。1992年埔基的門診量約450名,使用60床病床;全體員工仍維持140-150名左右。每月的營運開始有盈餘。董事會預估2003年埔里地區的人口數會達15萬人,屆時大埔里地區的醫療需求可能會不足。董事會有計畫的在為埔里地區建立一個可以獨立運轉的區域級教學醫院。即著手興建宣教醫療大樓,向銀行貸款三億七千萬元。1994年吳文勇院長倦勤退任,時任董事的台中榮總類風濕科主任黃蔚醫師受聘為埔基第五任院長繼續領導埔基團隊。 現今的埔里基督教醫院(1999-至今) 九二一大地震的侵襲,迫使埔基一夕之間必須擔負起災區緊急醫療照顧的工作;更在重建路途上扮演著守護社區健康的重要角色。對於原本就已經背負著龐大債務的醫院而言,無異是雪上加霜。神卻在此世紀災難中補足埔基一切的缺乏更使她有餘。並使埔基站穩腳步,平安從廢墟中再度站立起來。我們在絕望不足之時,見證神的恩典仍豐豐富富足夠我們使用,也讓我們明白在患難中更要常常喜樂的教訓。   2003年黃蔚院長帶領埔基三任九年圓滿功成退任,並繼續在醫院服務。曾於1985年任醫務副院長,時任彰化基督教醫院小兒神經科主任也是埔基董事的趙文崇醫師,時隔二十年,受聘又回到埔基的醫療團隊,繼續帶領480位員工,守護偏遠大埔里地區百姓的健康,成為第六任院長至今。趙院長率領全體埔基員工完成921災後醫院重建,落實醫院醫療資訊化及提升醫院的服務品質,通過衛生署醫策會的評鑑,成為南投縣唯一的區域級醫院。並於2011年四月榮獲第21屆國家品質獎迄今。 回顧埔里基督教醫院的醫療宣道史,我們發現上帝的恩典沒有一刻離開這個醫院。一路有慘澹經營的辛酸,充滿篳路藍縷的艱難與挑戰;但逐日茁壯的歷程裡,卻有上帝萬能的手扶持同行的痕跡。埔基的醫療宣道史,是接連於萬能的神要將全人類從罪惡的權勢裡釋放出來的旨意。溯本追源是和主耶穌升天前「到普天下傳福音」的交代相結合的,是神那自古拯救應許實踐的一部份。這個地區在世界大地圖裡,小到連點都算不上;福音的進入並不比台灣甚或世界的其他地方稍晚。但感謝神,祂並不看輕。 本院位居台灣中心點處,群山環抱,山清水秀,具濃厚的人文與藝術氣息。 本院為無菸環境,工作場所内全面禁菸。本院新建醫療大樓設施齊備,各種組織制度健全,薪資福利優厚,工作氣氛融洽和諧,歡迎有服務熱誠的您一同參與我們的行列! 本院通過衛生署區域教學醫院評鑑,總床數達382床,為衛生署指定偏遠地區緊急救護責任醫院、畢業後一般醫學社區醫學訓練醫院、健保局醫療給付效益提升計劃 (IDS)承辦醫院、衛生署指定公費醫師分發醫院,與台大、馬偕、中山、中國與中榮等醫學中心建教合作。 本院為無菸環境,工作場所内禁止吸菸!

公司位置

  • 南投縣埔里鎮鐵山路1號

產品/服務

網站位址:
https://www.pch.org.tw/

  • 願景:成為促進社區健康與實踐全人照護的標竿醫院。
  •   1.促進社區健康:將營造社區健康視為本院的主要責任。
  •   2.實踐全人照護:確切落實照護社區居民的身、心、靈的健康需求。
  •   3.標竿醫院:自我期許成為小而精緻的社區醫院,在各方面盡心努力去做,成為此一領域的標竿。

福利制度

法定項目
福利制度

(1)保險:員工團體意外保險。
(2)獎金:個人及團體績效獎金。
(3)娛樂:年度員工旅遊補助、聖誕節晚會、運動會等。
(4)其他補助:住院慰問金、急難救助金等。
(5)員工本人、直系親屬及配偶於本院享有就醫優待。
(6)本院注重員工個人成長及專業知識、實務技術的提升,提供院內與院外教育訓練機會,並鼓勵在職進修。

公司環境

埔基醫療財團法人埔里基督教醫院 工作機會(64)

  • 1/14
    時薪 160元
    • 週休二日
    • 日班、假日班
    1.各種食材的前處理,包括整理清洗,切菜等 2.長照站餐點的分送 3.餐具與廚房用具清洗 4.餐廳與廚房的環境衛生整理 5.其他主管交辦事項或因需要調整工作內容 6.工作時間約09:000-18:00(但須配合加班) 7.具汽車駕照會開手排車
  • 1/14
    月薪 30,360元 至 34,500元
    • 週休二日
    • 日班、晚班
    1.門診跟診及協助醫療相關業務。 2.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 6.白班及夜診輪班。 7.具護理人員證書。 8.部分時段須支援櫃台批價收費作業。 護理師(專科)30360元起薪,(大學)31740元起薪,夜班費及特殊津貼另計
  • 1/14
    月薪 28,000元 至 37,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.開發維護醫院行政後勤用內部各相關資訊系統. 2.程式撰寫實務經驗1年以上.熟SQL Server資料庫設計. 3.主動積極、溝通能力佳、具獨立開發能力. 4.需配合值班.
  • 1/14
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班、晚班
    專科護理師 N2具專科NP證書,試用期通過後–底薪53500起 N2未具專科NP證書,試用期通過後–底薪47000起 夜班費另計 另有護理簽約金5-10萬 N2資格以區域教學醫院以上等級認定為準
  • 1/14
    時薪 160元
    • 日班
    (1) 協助帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測 (2) 協助辦理社會參與活動促進長輩人際互動 (3) 協助辦理中午共餐服務 (4) 協助辦理預防及延緩失能(智)服務方案 (5) 協助巷弄長照站之營運與管理 (6) 協助站內相關行政庶務(如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務) (7) 協助長輩之服務與安全看視 (8) 協助相關服務紀錄 (9) 協助評鑑或督導考核相關準備事宜 (10) 協助志工之經營、工作安排、帶領與管理 (11) 完成醫院規定必修在職訓練課程或會議 (12) 協助負責執行主管臨時交辦的任務
  • 1/14
    月薪 24,000元
    • 週休二日
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、中班
    1.從事照顧服務員相關作業。 2.參加「自訓照服員訓練班」培訓成為合格的照服員
  • 1/14
    月薪 33,000元 至 34,916元
    • 週休二日
    • 日班
    (1) 訂定巷弄長照站服務計畫及編列預算 (2) 執行及核銷服務計畫與預算 (3) 安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測 (4) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動 (5) 辦理中午共餐服務 (6) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案 (7) 負責巷弄長照站之營運與管理 (8) 負責站內相關行政庶務(如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務) (9) 長輩之服務與安全看視 (10)負責相關服務紀錄 (11)負責評鑑或督導考核相關準備事宜 (12)負責兼任助理之工作安排、帶領與管理 (13)負責志工之經營、工作安排、帶領與管理 (14)完成醫院規定必修在職訓練課程或會議 (15)負責執行主管臨時交辦的任務
  • 1/14
    月薪 33,000元 至 34,916元
    • 週休二日
    • 日班
    (1) 訂定巷弄長照站服務計畫及編列預算 (2) 執行及核銷服務計畫與預算 (3) 安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測 (4) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動 (5) 辦理中午共餐服務 (6) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案 (7) 負責巷弄長照站之營運與管理 (8) 負責站內相關行政庶務(如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務) (9) 長輩之服務與安全看視 (10)負責相關服務紀錄 (11)負責評鑑或督導考核相關準備事宜 (12)負責兼任助理之工作安排、帶領與管理 (13)負責志工之經營、工作安排、帶領與管理 (14)完成醫院規定必修在職訓練課程或會議 (15)負責執行主管臨時交辦的任務
  • 1/14
    月薪 31,800元
    • 週休二日
    • 日班
    (1) 訂定失智據點服務計畫及編列預算 (2) 執行及核銷服務計畫與預算 (3) 安排及帶領認知促進課程與活動、家屬支持團體、家屬照顧課程、生命徵象量測 (4) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動 (5) 辦理中午共餐服務 (6) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案 (7) 負責失智據點之營運與管理 (8) 負責站內相關行政庶務(如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務) (9) 長輩之服務與安全看視 (10)負責相關服務紀錄 (11)負責評鑑或督導考核相關準備事宜 (12)負責兼任助理之工作安排、帶領與管理 (13)負責志工之經營、工作安排、帶領與管理 (14)完成醫院規定必修在職訓練課程或會議 (15)負責執行主管臨時交辦的任務
  • 1/14
    月薪 41,400元 至 48,300元
    • 固定休六日
    • 日班
    1. 學前幼兒之心理衡鑑與治療。 2. 學齡兒童及青少年心理衡鑑及治療。
  • 1/14
    月薪 24,000元 至 28,000元
    • 日班、晚班、中班
    1.帶病患進行醫囑所需執行的檢查。 2.護送病患至各診間進行相關的檢查或治療。 3.協助病患領藥。 護理科系畢業無具照者,薪資26100起
  • 1/14
    月薪 31,740元
    • 固定休六日
    • 日班
    1.維護本院文件的有效性 2.進行品質指標收集與推動各項品質改善活動,參與及指導各單位進行品質改善活動。配合內部稽核作業。 3.其他主管交辦事項。
  • 1/14
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    具重症醫學專科醫師證書。 加護病房專責醫師。
  • 1/14
    月薪 28,000元 至 36,000元
    • 週休二日
    • 日班、晚班、假日班
    交通、車輛 1. 巡迴醫療業務交通運輸車輛駕駛。 2. 巡迴醫療車輛行駛前完成車輛檢點檢查,確實檢查車輛內行車紀錄器及無線電儀器運作狀況。 3. 定期保養申請及簡易維修,救護後救護車清潔及車內耗材使用後補充、車載氧氣、站內氧氣檢查及更換。 4. 負責病患到院前或後送之安全救護運送。 5. 車輛使用哩程記錄及油資統計申報。 行政、救護、其它 1. 專案問卷調查執行、統計。 2. 醫療站內器材硬體設備簡易維修、請購申請或洽辦作業。 3. 確實盤點、管理、維護醫療站內財產。 4. 聯絡值班院外院醫師及司機交接時間。 5. 協助醫師及護理人員執行緊急救護,及出勤現場救護時能確實執行EMT1工作任務,並完成救護紀錄登錄。 6. 協助醫療站及巡迴醫療等現場秩序維護。 7. 每日維護醫療站內、站外環境、硬體設備、人員休息室、廁所、玻璃、等之清潔整潔。 8. 領取布單、器械、衛材等物品。 9. 日常站內問題處理,與日管處協調站內問題及上級交付之事項。
  • 1/14
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.具醫師證書。 2.健康檢查醫師業務。
  • 1/14
    月薪 30,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    牧養,宣教(含多媒體宣教),關懷,外部機構教會聯結
  • 1/14
    時薪 160元
    • 週休二日
    • 日班、假日班
    1.各種食材的前處理,包括整理清洗,切菜等 2.員工餐點的分送 3.餐具與廚房用具清洗 4.餐廳與廚房的環境衛生整理 5.其他主管交辦事項或因需要調整工作內容 6.工作時間約06:000-13:00(但須配合加班)
  • 1/14
    月薪 35,880元 至 44,160元
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    1. 執行刷手護理師與流動護理師臨床作業,包含手術前準備、手術中照護、手術後衛教。 2. 執行照護手術病人及病人術後衛教作業。 3. 負責科別器械管理及衛材管理。 4. 負責工作環境整潔與業務相關設施、設備初級保養。 5. 執行主管交辦之其他事項。 試用期35880起薪,通過試用期41400起薪,夜班費另計
  • 1/14
    月薪 38,640元 至 42,780元
    • 週休二日
    • 日班
    主責結核病個案管理、愛滋病個案管理。 規劃培訓取得感染管制師執照。
  • 1/14
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 排休
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    1.具免疫風濕專科醫師證書。 2.門診、住院主治醫師。
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