瑞泰照護體系

瑞泰照顧的不僅是長輩
更是一份責任和關懷
在縣市的街道與鄉野田間
穿梭交織成一張信賴的網絡
讓嘉義這片寶藏土地
充滿更多人情溫暖
加入瑞泰大家庭
讓我們攜手共創長照有愛的未來


【差勤假別】
依法給予各種假別，讓同仁可依需求安排生活及工作。

【保險制度】
依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更請專人規劃團體意外保險及雇主責任險，增加同仁保障。

【獎金/津貼/加給】
提供同仁三節、婚喪、生產、年終及考核獎金…等津貼/獎金。另外，重視個人經歷，提供職務、學歷、證照等多項加給。

【健康促進】
瑞泰重視同仁身心健康，每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、醫師巡診服務、補貼國內外員工旅遊等活動，幫助同仁定期了解自己的健康狀況與紓解工作壓力，在工作閒暇之餘兼顧生活品質。

【培訓人才】
鼓勵同仁公假進修，提供長照積分在職進修(每年20小時以上免費長照繼續教育積分課程)/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表…等課程或研習，且設有臉書分享平台，以利持續累積專業及跨領域知識。

【凝聚團隊】
每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等，增加同仁們之間的交流及互動，進而增加團隊凝聚力。