公司資訊
- 產業類別 : 護理之家/安養中心/長照
- 產業說明 : 社區照顧服務、個案管理、長期照護中心、護理之家
- 公司位置 : 嘉義市西區玉山路669號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 成立時間 : 1998/09/20
- 統編 : 14296243
- 公司人數 : 200
- 公司網址 : http://www.raytai.org.tw
其他查詢資源:
公司簡介
「照顧起家」是本會的價值與榮耀。更早於政府長照 10 年計畫制定之前,本會創辦人陳蔡美惠女士即已從事收容與照顧老人的工作,至今 2 6 年之久,由最初的瑞泰長期照護中心起家,陸續設置瑞泰護理之家、福興護理之家到 93 年成立瑞泰社會福利基金會;由機構走向社區,瑞泰體系一貫的宗旨為「信賴與愛」,以此培育服務人員、服務老人與家屬,因此倍受回饋,也吸引更多相同理念的人士加入而滋養了瑞泰體系,使得在既有的沃土中不斷創新與增能。
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 員工聚餐、慶生會、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
【福興院區】護理師/護士
1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.監督護理人員的工作 4.照顧病患、提供一般檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 5.記錄病患用藥記錄和各種病徵 6.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 7.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 8.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 9.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護,以及高壓氧氣治療之操作與維護 10.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練
民雄A個管員
1.個管服務提供:接受照管中心照會或轉介之個案後,即時掌握個案基本資訊,包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊,並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫:每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務;每半年定期訪視個案,並 完成紀錄。 3.品質維護及精進:定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議,強化跨專業合作的 默契,提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑,並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。
會計(瑞泰基金會)
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳、固資攤提
人事管理(瑞泰基金會)
- 排休
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學
建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行
防詐檢舉/反應不實