四零四科技股份有限公司Moxa

1000大企業

公司資訊

公司簡介

加入四零四科技,在這裡我們一起工作、一起成長、一起享受生活!
#加入四零四 #成長新嘗試

ᴀʙᴏᴜᴛ ᴜs 關於我們
「四零四科技股份有限公司」創立於民國七十六年,由五位師大附中四零四班畢業校友,為從事工業自動化系統整合設計理想而創立。四零四科技穩健擴展,以台灣為總公司及營運與研發中心,分別於美國、德國、英國、法國、印度、巴西、韓國、日本及中國設立分公司及經營擴點,全球超過1800名員工,經銷及服務據點遍佈 80 多個國家。

sᴏʟᴜᴛɪᴏɴs 解決方案
四零四科技 (Moxa) 致力為全球客戶提供工業互聯網所需的邊緣連網、工業運算和網路基礎設施解決方案。Moxa 自 1987 年創立以來,不斷尋求突破與創新,成為全球第一大串列設備及全球前三大工業通訊設備製造供應商,憑藉 30 多年豐厚的產業經驗,為全球客戶帶來「可靠連網,真誠服務」,並協助全球工業級系統整合商打造許多關鍵的連網設備,為工業自動化與通訊應用帶來更多可能性,創造長遠的競爭優勢及商業價值。

ɪɴᴅᴜsᴛʀʏ ғᴏᴄᴜs 產業聚焦
Moxa 在連網基礎解決方案上的獨特優勢,為全球客戶建置可靠的工業網路,讓自動化所需的設備能與系統、製程和工作人員相互連結、溝通和協作,不僅為智慧軌道運輸、智慧電網、智慧型運輸系統、工廠自動化、石油與天然氣、船舶運輸等眾多產業提升生產效率與生產力,並滿足在險峻的作業環境和不適合人類到訪之處實現自動化作業所必備的連網需求,成就全世界更美好、更安全的生活。

ᴛᴀʟᴇɴᴛ ᴅᴇᴠᴇʟᴏᴘᴍᴇɴᴛ 人才發展
四零四科技本著專業能力、管理能力及核心能力三大養成領域投資於人才之培育,歷年來公司獲得各種科技獎項足以證明公司培養專業人才不遺餘力。

ᴄᴏʀᴘᴏʀᴀᴛᴇ ʀᴇsᴘᴏɴsɪʙɪʟɪᴛʏ 社會公益
四零四科技成立「心源教育基金會」,公司同仁百分之七十為基金會志工,親身參與基金會人文及生態保護的工作,每位同仁每年有 4 天志工假投入各項志工服務。

ᴡᴏʀᴋ-ʟɪғᴇ ʙᴀʟᴀɴᴄᴇ 多元生活
公司在工作之餘,提供多元的活動平台,成立各類社團、舉辦運動會、藝文、旅遊活動等等,鼓勵同仁與眷屬一同參與,感受更豐富的人生。
不論您想一展長才、尋求生活工作平衡還是挑戰世界舞台,我們誠摯邀請您加入四零四科技!一個真正以人為本、深耕本業、根留台灣始終如一的隱形冠軍。
** 四零四科技榮獲 Achievers「最佳全球50大企業獎」、HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」、Aon-Hewitt「台灣最佳雇主獎」肯定 **

經營理念
ʙʀᴀɴᴅ ᴘʀᴏᴍɪsᴇ 品牌承諾
四零四科技持續並堅持提供客戶卓越的「品質」與「服務」。以 Moxa 自有品牌在自動化產業的設備聯網領域中,已居亞洲第一大、世界前三大品牌。
ᴄᴏʀᴘᴏʀᴀᴛᴇ ᴠɪsɪᴏɴ 企業願景
全球產業自動化領域中,成為世界級領導品牌及客戶信賴的合作伙伴。
ᴄᴏʀᴇ ᴠᴀʟᴜᴇs 核心價值
誠信正直、相互尊重、以客為尊、徹底執行。
ʙʀᴀɴᴅ ᴄᴜʟᴛᴜʀᴇ 企業文化
實事求是、熱忱活力。

產品/服務

四零四科技提供全球自動化產業各項工業等級產品,並以 Reliable Networks 及 Sincere Service 長期獲得世界各地客戶支持,可靠的品質與真誠的服務不僅是我們提供給客戶的解決方案和支持,也是深植於我們的企業 DNA。

ᴘʀᴏᴅᴜᴄᴛ 主要產品
工業網路基礎設施 Industrial Network Infrastructure
工業網路邊緣連接設備 Industrial Edge Connectivity
工業電腦 Industrial Computing

Moxa 產品多被系統整合或加值經銷商客戶用來整合許多不同的應用,有鑑於此我們建立了高水準的技術支援團隊,所有的客服人員皆經過良好訓練,除了提供親切專業的服務,更致力於協助提供各種可能的解決方案。從協助客戶做產品設定、維修到提供解決方案諮詢,我們的客服團隊也致力服務全球客戶,建構全球服務網,做到本土化零時差的服務承諾。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
設備類: 員工健身房、員工餐廳、按摩室
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

1. 落實經營成果共享理念
 .年度績效獎金
 .員工分紅(集團卓越激勵計畫)
2. 建立專職文化福利組織
 .擴大員工福利政策及社會公益活動執行
 .發展同仁第二職能,做整體職涯規劃
3. 給予同仁多重保障與照顧
 .提供勞保、健保及團體保險
4. 鼓勵同仁出國旅遊,增廣見聞
 .提供高額國外旅遊特別補助金
5. 豐富同仁的生活
 .成立員工俱樂部辦理年度國內旅遊及慶生活動
 .每週三第一個小時為讀思樂時間,培養人文思維拓展視野
6. 培養同仁工作以外的興趣
 .專案提撥社團活動經費,同仁可自組社團申請補助
  (羽球社、單車社、瑜珈社、熱舞社、攝影社、靜心社...)
7. 充實同仁工作知識與技能
 .內外部教育訓練
 .工作輪調機會
8. 週休二日及優於勞基法之休假制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

Lead SW Engineer (Wireless) 無線軟體 (24001I)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

ᴘᴜʀᴘᴏsᴇ ᴏғ ᴛʜɪs ᴘᴏsɪᴛɪᴏɴ • We are going to create new generation of 5G cellular communication product. In order to provide our customer having better user experience and extreme communication quality in their applications. Module communication is undoubtedly an important part of the whole cellular networking product. • We’ll going to develop a function with extremely stable, optimized performance, easy for use and secured cellular connection on our cellular product. We are sincerely inviting the experienced and ambitions candidate to us. ᴍᴀᴊᴏʀ ᴀʀᴇᴀs ᴏғ ʀᴇsᴘᴏɴsɪʙɪʟɪᴛʏ 1. Develop and integrate wireless applications on existed or new platform, also maintain and fix existed products’ issue and requirement 2. Independently responsible for the research and development of existing or extended product / systems 3. Lead project member to analyze possible solution to a range of technical problems and suggest the best solution to improve product 4. Well communicate with cross function project members to assist project target achieved

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/05/22
實習
[113暑期實習] 產品工程實習生 (ID: 240018)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

Moxa四零四科技是全球前三大工業通訊設備製造商,據點遍布美、德、俄、中、印度等10餘個國家,致力於工業物聯網和網路通訊應用。暑期實習為實際職場的體驗版,在專業面實習夥伴皆有專人一對一指導,在人際面可認識領域內前輩達人、建立同梯夥伴人脈。充實精彩的二個月,快來投遞履歷成為Moxa實習生吧!​​​​ 「產品工程實習生」參與並協助新產品開發至銜接製造相關流程作業,包含但不限於: 1. 樣品生產流程。 2. 生技製程、測試及組裝基本認識及操作。 3. 產品各製程開發、設計及驗證流程。 實習期間,將提供相對應的教育訓練內容。訓練方式包含實體課程,、線上課程和實務操作。完成實習後,可以對網路通訊產業產品有更多認識,逐漸培養成為網路通訊領域的傑出人才。

2024/05/22
實習
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/05/22
Lead SQA Engineer (Wireless) 無線軟體測試 (240016)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 6年工作經驗以上
  • 大學以上

ᴘᴜʀᴘᴏsᴇ ᴏғ ᴛʜɪs ᴘᴏsɪᴛɪᴏɴ • 協助集團Cellular相關產品團隊解決Cellular互通性驗證和場域佈建的連線問題 • 制定測試工程標準和建置相關測試環境,為集團無線產品連線品質把關 ᴍᴀᴊᴏʀ ᴀʀᴇᴀs ᴏғ ʀᴇsᴘᴏɴsɪʙɪʟɪᴛʏ 1. 負責集團Cellular相關產品在工業場域的連線問題分析和解決 2. 協助集團Cellular相關產品通過運營商認證所需的測試驗證項目 3. 與研發團隊合作解決PoC階段遇到的各種測試驗證問題 4. 撰寫測試計劃和分析報告 5. 與軟體開發團隊和SQA團隊討論並制定產品所需的測試項目 6. 對內分享知識和經驗傳承

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 6年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/05/22
Channel Sales Manager, South Korea (24000S)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 7年工作經驗以上
  • 大學、碩士

Purpose of this Position: The primary objective of the Moxa Korea (MKR) Channel Sales Manager (CSM) is to drive revenue growth and market expansion by effectively managing and nurturing relationships with channel partners, including distributors, resellers, and system integrators. This role is ensuring the successful execution of MKR channel sales strategies and achieving the business goals. Key objectives for this position include: 1. Revenue Growth: Develop and execute channel sales strategies to consistently meet or exceed revenue targets and increase market penetration. 2. Sales Enablement: Provide channel partners with the necessary training, resources, and support to effectively promote and sell Moxa‘s product portfolio. 3. CME (Channel Management Excellence): Manage channel business performance by CME methodology to ensure that channel partners are aligned with Moxa business objectives. 4. Market Insight: Stay informed about market trends, competitive landscapes and etc. to adapt and refine sales strategies for sustained success. 5. Collaboration: Foster close collaboration with MKR and MHQ (Moxa HQ), including marketing, technical, product management and etc. to ensure alignment with company goals and maximize the value delivered by channel partners. 6. Channel Partner Recruitment: Identify, recruit, and onboard new channel partners.

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 7年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/22
Digital Marketing Manager (Marketing Automation) (ID: 24000X)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

Purpose of this Position: We are looking for an experienced Digital Marketing Manager who is passionate about content marketing through marketing automation to help us create a best-in-class user experience that engages our customers, drives demand, and builds brand loyalty. This position will be in Moxa Headquarters office in Taipei, Taiwan supporting Asia-Pacific regions and China. Major Areas of Responsibility: The ideal candidate should possess a working knowledge of content marketing with marketing automation, along with relevant experience in social media and online advertising. This role requires B2B marketing experience, combined with strong digital acumen, to accomplish content strategy planning, execution, and result analysis within marketing automation campaigns that align with business objectives. Your responsibilities will include the following: 1. Serving as the regional marketing automation subject matter expert for the Moxa Asia-Pacific regions and China, you will be involved in and contribute to local demand generation programs, turning vague concepts into marketing strategies, goals, and assets. 2. Collaborate with key regional stakeholders to plan, create, and optimize campaign content with an editorial mindset. In addition, develop marketing automation campaigns that focus on the needs and preferences of customers, generating demand, building lasting relationships, and fostering retention throughout the visitor lifecycle. 3. Taking hands-on management of marketing automation campaigns, including designing and setting up campaign materials, overseeing ongoing operations, and optimizing results by maintaining project timelines, managing risks, and providing solutions to tasks with competing priorities under minimal supervision. 4. Serving as the digital presence coordinator by overseeing the overall management of the regional social media, and online ad campaign presence and integrating it into marketing automation campaigns in collaboration with the regional marketing team. 5. Sharing successful practices from result-proven campaigns and replicating success factors for broadening regional or global marketing campaigns to drive long-term continual success.

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/05/22
助理秘書 (ID 24000N)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

負責基金會各項計畫推動時所有相關行政事務支援,協助各項計畫能更有效率和品質的推動;能與志工創造正向的交流與互動,為基金會蓬勃發展的會務增添助力。  主要工作內容: 1. 負責各營隊招募志工相關文書作業,以及志工服務整個過程相關的文書作業和物品準備,協助各營隊專職及時處理相關行政事務。 2.能獨立設計完成活動所需的美編文宣(熟悉Adobe Illustrator美編軟體尤佳)。 3.負責圖書管理和借閱歸還登記。 4.協助基金會執行相關會務活動和行政事務,以及完成主管交辦事項。

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/05/22
Lead Engineer - 硬體自動化測試整合 (ID: 24000M)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

Purpose of this Position -提升量測效率,降低人力測試時間。 -提升量測準確性,確保量測一致性和重複性。 -提供大量產品數據,使量測涵蓋率更高更精準,分析特性趨勢或發生問題的概率。 -降低了手動測試的需求,讓測試人員可以處理更複雜的場景。 Major Areas of Responsibility -規劃自動化測試計劃、建置測試環境,並撰寫測試案例。 -負責撰寫自動化測試案例與執行自動化測試。 -設計與研發自動化測試工具。 -設計與改善自動化測試流程。 -思考可能的軟體/韌體/硬體缺陷,確保產品穩定性,並持續利用自動化工具優化品質。 -追蹤並記錄產品問題,且可透過工具分析,回饋相關人員進行修正。 -在產品上建立自動化整合設計與軟體開發端進行串接,建立持續整合之流程。 -在設備上建立自動化整合設計與設備商軟體開發端進行串接,建立持續整合之流程。

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/05/22
Structural Packaging Lead Designer (ID: 24000L)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上

Purpose of this Position -Responsible for the package structure & artworkg design and development of products -Operational Excellence in the system processes for the development of packaging structures Major Areas of Responsibility -Conduct research analysis, trend analysis, and insights through various design thinking methodologies to ideate new products or optimize existing ones -Creating product package designs that align with company culture and brand -Collaborate with the product department to define new product concepts and values -Understand packaging design, procurement, and development processes, assist in ensuring the quality of proposal deliverables, and effectively manage project progress and timelines. -Continuously establish and optimize design guidelines, and create a system and attitude for reflection and improvement. -Introduction and Design of Sustainable Packaging, Including Methods, Materials, and Supply Chain

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/05/22
Product Coordinator專員-IPC產品 (ID: 240015)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

ᴘᴜʀᴘᴏsᴇ ᴏғ ᴛʜɪs ᴘᴏsɪᴛɪᴏɴ Responsible for schedule, cost control, internal communication with cross functional teams for new product, product improvement, customization projects. Co-work with product manager to achieve target for new product launch and existing product maintenance. ᴍᴀᴊᴏʀ ᴀʀᴇᴀs ᴏғ ʀᴇsᴘᴏɴsɪʙɪʟɪᴛʏ -Coordinate and monitor new product development status, ensuring that all tasks are done in a timely manner and meet product launch schedules. -Co-work with cross functional teams to handle sustaining product activities. -Co-work with product manager to handle customized requirements and special shipment process. -Internal operation process improvement. -Perform other related duties as assigned.

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/22
Product Coordinator專員-IEI產品 (ID: 24000G)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

ᴘᴜʀᴘᴏsᴇ ᴏғ ᴛʜɪs ᴘᴏsɪᴛɪᴏɴ Responsible for schedule, cost control, internal communication with cross functional teams for new product, product improvement, customization projects. Co-work with product manager to achieve target for new product launch and existing product maintenance. ᴍᴀᴊᴏʀ ᴀʀᴇᴀs ᴏғ ʀᴇsᴘᴏɴsɪʙɪʟɪᴛʏ -Coordinate and monitor new product development status, ensuring that all tasks are done in a timely manner and meet product launch schedules. -Co-work with cross functional teams to handle sustaining product activities. -Co-work with product manager to handle customized requirements and special shipment process. -Internal operation process improvement. -Perform other related duties as assigned.

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/22

防詐檢舉/反應不實