AIR SPACE

新地國際股份有限公司

公司資訊

公司簡介

勇於嘗試,積極創新是AIR SPACE的主軸精神 !!
不斷注入心血與活力只為呈現最完美的一面。

AIR SPACE用心於款式設計的獨特,同時思考著流行與實穿的可能性,並且培養了擁有獨特自我風格的新銳設計師團隊,融合歐美好萊塢時尚女星路線與日韓多層次搭配的休閒名媛風格,只為滿足每個女孩心中的時尚靈魂。
商品設計的獨特性、攝影手法的精練,與多位天后級MODEL合作,讓AIR SPACE在短短的時間裡立即成為流行時尚ICON !
從現在開始,你不再需要嚮往時尚,因為AIR SPACE讓你輕易擁有夢想的翅膀,以傲人的姿態,帶你飛往流行國度 !!

AIR SPACE 除了實體門市及百貨專櫃,仍不斷持續擴點計畫。

2021年取得「勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核」銅牌。

歡迎對服飾銷售經營有興趣的你一起加入我們 !!!

公司介紹>https://www.youtube.com/watch?v=iJ24TqaDOwI&feature=youtu.be

經營理念
設計並製造流行時尚與經典時穿性兼具的商品,讓每位消費者皆能輕鬆簡單的穿搭出自己喜愛的風格。
除了賞心悅目的商品,平易近人的價格,愉悅的消費經驗【舒適的購物環境與良好的服務態度】我們更期許能為每位女孩創造自己的美麗 !!

作為一個團隊,我們了解團隊中的每一人發揮各自的專長,相輔相成AIR SPACE才得以發展。
我們的工作是以團隊為主,在開放的平台上鼓勵每個人發言說出自己的想法,一起激盪創意的火花,靠著大家的力量推動AIR SPACE繼續前進 !!
我們相信意願大於能力,只要你有意願,不怕沒有舞台發揮 !!

【使命、願景、經營理念與核心價值】
核心價值:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉是我們為達到願景與使命的信念、也正是我們行事的準則與指導方針,這就是AIR SPACE企業文化的最佳體現。

【使命】
以人為本,提供夥伴學習成長的環境,實現自我價值,深耕台灣,連籌全球,永續經營,邁向小而美的幸福企業,創新價值,成為全方位女裝及服務的領航者。

【願景】
為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益。

【經營理念】
【誠信Integrity】
誠信、正直及紀律是我們最根本也最重要的理念,代表了公司的品格與員工的道德觀。我們說真話,並鼓勵建設性的改善意見,重視客戶、股東、公司利益遠高於部門及個人的利益。

【承諾Commitment】
承諾代表負責的態度,我們欣然接受挑戰並全力以赴,完成對公司、客戶、股東、員工及社會的承諾。

【創新Innovation】
創新是AIR SPACE的命脈,我們擁抱改變且勇於嘗試,秉持積極進取、高效率的處事態度。

【合作Collaboration】
我們主動發現服務客戶的機會,聆聽客戶的聲音,從整體利益出發,同心協力規劃讓客戶與公司雙贏的方案,決不輕言放棄。

產品/服務

女性流行時尚與經典實穿性兼具的商品。
服飾、鞋款、包款、帽子、內睡衣、化妝品及各類飾品。
提供顧客流行穿搭的需求。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、下午茶
補助類: 員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

【獎金禮品福利】業績達標獎金、門市績效獎金、年終績效獎金...等
【休假制度福利】總公司週休二日、特休假;門市彈性排班休假、特休假
【保險相關福利】勞、健保、勞工退休金、團體保險
【升遷制度福利】員工新進或在職教育訓練、外訓課程補助、完善的升遷管道
【休閒娛樂福利】國內外員工旅遊、員工購物優惠、不定期舉辦聚餐及員工旅遊、辦公室不定期提供零食飲料、並設有咖啡機,上下班時間同仁皆可使用

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

海外營運督導
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

工作內容: 1.執行與追蹤百貨及門市各館營運管理及績效,並帶領團隊達成績效目標。 2.研擬商場營運計畫及年度專案規劃與策略,推動營運目標及管理,以維持公司營運內外在優勢機會。 3.監督管理各店實際營運狀況。 4.市場數據統計與分析管理督促。 5.危機處理經驗及高度應變能力。 6.人員管理運用與人才培育。 7.負責海外門市與總公司的溝通與聯繫。 其他條件: 1.具海外營運管理經驗。 2.熟零售通路管理經驗尤佳。 3.本職務需派駐海外。

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/20
海外門市展店開發
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1.業務開發與拓展: 直接參與開發海外地區新業務,包括區域規畫經營。 制定展店計劃,確保海外門市的成功開設。 2.品牌管理與政策執行: 傳達並執行總公司品牌政策,確保品牌形象一致性。 確保海外門市依據公司政策和標準作業程序執行營運工作。 3.營運與效能分析: 負責門市海外整體成效分析,提出改進建議。 督導海外門市,確保符合公司政策和標準作業程序。 4.溝通與目標管理: 處理海外門市相關事宜,保持與總公司的溝通與聯繫。 負責海外區域目標管理,確保業績達成年度目標。 5.培訓與派駐: 需至分店培訓3-6個月,通過培訓者將被派駐海外。

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/20
服飾開發人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學、碩士

1.具2年以上服飾開發實務經驗 2.收集分析市場流⾏趨勢 3.對流⾏趨勢、市場需求具備⾼度敏感,對服裝商品強烈興趣與熱情。 4.打樣 / 修版 / 訂單之服裝設計⼯作 5.IG 、淘寶重度使⽤者 6.喜歡挑戰跟接受不同的專案任務 7.樣衣細節確認及商品品質流程追蹤 8.能與服裝廠商充份溝通

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學、碩士
2024/02/20
日文社群小編 / Social Media Specialist
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

[工作內容] ※面試時需進行日文翻譯及日文廣告文案測試 職務說明: 1. 熟悉社群經營管理,包括Facebook、 Instagram、Twitter、Youtube .PINTEREST 2. 對流行敏感度強且具備話題創造能力,英文文案文筆流暢能規劃社群內容 3. 能與客戶互動,回應客戶並統整用戶反饋 加分條件: ✓ 具美日語社群運營2年以上工作經驗佳 ✓ 熟悉日本KOL

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/20
英文社群小編
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

※面試時需進行英文翻譯及英文廣告文案測試 職務說明: 1. 熟悉社群經營管理,包括Facebook、 Instagram、Twitter、Youtube .PINTEREST 2. 對流行敏感度強且具備話題創造能力,英文文案文筆流暢能規劃社群內容 3. 能與客戶互動,回應客戶並統整用戶反饋 加分條件: ✓ 具美國或澳洲英語系國家社群運營2年以上工作經驗佳 ✓ 熟悉歐美KOL

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/20
到職即保底薪資4萬,『月薪40K~55K』享月休9天|信義商圈門市正職人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

AIR SPACE為台灣第一女裝品牌, 喜愛服飾、追求時尚穿搭, 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您, 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程,並保障同仁薪資4萬起, 願您能成為永續經營的共同夥伴,歡迎加入AIR SPACE團隊! 為保障同仁生活品質穩定,提供保底薪資制度, 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 每月享有高於業界排休天數9天。 3. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 4. 24H團體保險,上下班、休假在家都安心。 5. 享有夜間津貼,保障下班安全。 【多元獎金制度,衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成,當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成,享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金,獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金,歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度,與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 每月門市聚餐福利,增進彼此感情。 2. 員工購物優惠,用我們品牌裝扮自己。 3. 三節禮金或品牌訂製禮品。 4. 年度春酒,全體同仁一起共襄盛舉。 5. 旅遊補助,上班之餘也別忘了安排小旅遊,充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/21
電商服飾品牌客服專員/資深專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

[工作內容] 1. 提供商品售前及售後諮詢服務。 2. 了解顧客需求並記錄 3. 信件/粉絲團/電話等客戶問題回覆 4. 具親和力及良好溝通技巧 5. 抗壓性佳、文字敏銳度高 6. 協助主管交辦事項 [具備條件] 1.具抗壓性及良好情緒管理 2.具備基本電腦使用能力(excel、word、中英打需每分鐘50字以上) 3.具備清晰口條與良好的溝通能力 4.可配合彈性加班

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/21
董事長特助
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1.負責董事長的各項行程規劃,會議相關安排與通知。 2.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 3.熱衷學習新事物、配合度高。 4.有責任感、整合、規劃及執行協調和解決問題的能力強。 5.需具備英文能力,需英語溝通。 6.其他董事長交辦事項執行與進度回報。 7.具策略思維及創新運用能力,參與公司決策方向制定並能提供具體意見。 8.具備汽車駕照、需要會開車。 9.邏輯性及執行力強者優。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、輪班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/02/21
小尺碼商品試衣員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

商品部兼職 時間周一至周五 ! 工作時數可面議 ! –––––––––––––––––––––––– [工作內容] 商品試穿 文書作業 [其它條件] 1.口條清晰、表達能力佳 2.會基本電腦文書操作(打字、文書軟體) 3.有意願者請提供您的衣服尺吋 ★投遞履歷時請提供個人IG或FB帳號

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/02/20
到職即保底薪資4萬,『月薪40K~55K』享月休9天|南港Citylink門市正職人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

AIR SPACE為台灣第一女裝品牌, 喜愛服飾、追求時尚穿搭, 並對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會的您, 我們提供安心的工作環境、人才培育訓練課程,並保障同仁薪資4萬起, 願您能成為永續經營的共同夥伴,歡迎加入AIR SPACE團隊! 為保障同仁生活品質穩定,提供保底薪資制度, 門市人員均薪4萬至5.5萬以上、店長可達5萬至6.6萬以上 【指定排休、健全的福利制度】 1. 到職即享保底薪資4萬。 2. 每月享有高於業界排休天數9天。 3. 勞保、健保、勞退金6%足額提撥。 4. 24H團體保險,上下班、休假在家都安心。 5. 享有夜間津貼,保障下班安全。 【多元獎金制度,衝高薪資】 1. 每日門市業績獎金抽成,當日獎金可達1,000。 2. 每月門市業績獎金抽成,享有團體績效獎金。 3. 年終績效獎金,獎勵與公司共同奮鬥的同事。 4. 門市人員推薦獎金,歡迎同儕一起加入我們的團隊。 【多樣福利制度,與AIR SPACE一起增添生活小確幸】 1. 每月門市聚餐福利,增進彼此感情。 2. 員工購物優惠,用我們品牌裝扮自己。 3. 三節禮金或品牌訂製禮品。 4. 年度春酒,全體同仁一起共襄盛舉。 5. 旅遊補助,上班之餘也別忘了安排小旅遊,充電身心。 【教育資源與升遷管道】 1. 新人職前訓練、共通職能培訓、專業職能培訓、管理職能培訓…等。 2. 豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3. 完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗。 2. 協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理。 3. 顧客關懷維護。 4. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 5. 配合門市輪調與支援。

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2024/02/20

防詐檢舉/反應不實